1. 成都最好的人力资源公司有哪些
这个问题属于典型的自问自搭，必须有个准确的回复以正视听。
成都人力资源公司众多，因为人力资源服务涉及的板块太多，所以根本不存在最好的人力资源公司一说，这根本就是一个伪命题。从人力资源公司服务的范围看，提供服务类型通常为猎头、招聘RPO、招聘平台、劳务派遣、业务外包、人事代理、社保代缴、测评、背调、咨询等等服务，类型太多，每个行业都有相对领先的公司。
猎头：平台又猎聘，服务公司有万宝盛华、大瀚、才库等。
招聘：平台有前程无忧、智联、BOSS直聘等。
劳务派遣：才库人力、金沙人力、上海外服、前程无忧等。
业务外包：埃森哲、才库人力
社保代缴：前程无忧、上海外服、才库人力
测评：北森、前程无忧
背调：太和咨询、51背调等。
2. 四川省人力资源和社会保障厅
四川省人力资源和社会保障厅机构职能
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订并组织落实创业、就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参
与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全国统一的社会保险公共服务平台。拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划，制订相关制度、标准和规范并组织实施。指导、督促企业参加工伤保险。
（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来川（回川）工作或定居政策。组织拟订技能人才培
养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。
（九）组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以省委、省政府名义开展的表彰奖励活动。承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。
（十二）负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。
（十三）承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。
（十四）完成省委、省政府交办的其他任务。
（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十六）有关职责分工。
与教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源社会保障厅牵头，会同教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源社会保障厅负责。
3. 四川西部人力资源开发中心到底是什么机构
四川西部人力资源开发中心于2002年成立，是西南地区较早从事职业资格培训的专业机构，主要专注于健康医学类职业资格培训领域。
4. 四川百益人力资源管理有限公司怎么样
个人觉得哈，百益人力资源有限公司还是很不错的。看了下企业官网，都已经成立10年了。社会口碑还是很不错的，你要知道一个道理，不论是什么企业，既然存在了十年之久，那就是肯定有它独特的魅力。
百益人力资源集团是一家以人力资源产业为主导的大型集团企业，旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，高端人才招聘猎头服务，O2O招聘平台，教育培训、网络建设推广等业务。百益人力以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，融合互联网大数据，联手百所高校其以提升，就业，互联网推广等业务服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题、就业难题。百益人力资源集团将不断提升专业化服务体系，扩大行业发展中各项业务资源的众筹合作，大力发展“互联网+人力资源服务”产业链，全面提升服务能力与服务水平，成为引领行业进步，员工引以自豪的集团企业。
5. 四川南宇人力资源有限公司怎么样
简介：四川南宇人力资源有限公司成立于2015年，是四川省一家专业的人力资源中介机构、经劳动和社会保障局、工商行政管理局批准登记,作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程,进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。公司的经营范围为职业介绍、就业指导、劳务派遣、企业管理及投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理及咨询、人事政策咨询、人才网络信息、人力资源开发、教育信息咨询、人才信息咨询服务、财务咨询、人才培训信息咨询、企业内训咨询服务、职业规划、企业营销策划、人才招聘会的组织承办。
法定代表人：田维
成立时间：2015-06-30
注册资本：200万人民币
工商注册号：510108000431511
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：成都市成华区建材路66号1栋1层附3号
6. 成都人力资源公司做劳务派遣服务比较好的公司有哪些
成都从事劳务派遣服务的人力资源公司相当多，从服务客户类型不同以及推荐人群不同分类来看，基本分为以下几类，每一类都有相对较好的公司，看你需要了解的是哪一方面：
1、全国性人力公司，基本服务于国企、外企，通常只派遣，不招聘，费用较高，上海外服、中智、前程无忧、易才等。
2、服务于工厂、物流类人员密集、流动性大的劳务派遣公司，成都如卓越、才库人力、宝航这些都还是很不错的。
3、服务于银行、国企及大型民企的本地劳务派遣公司，一般也要负责员工招聘和用工管理的企业，才库人力、金沙人力这些公司都有涉及。
4、服务于新零售、互联网新业态招聘及派遣或者外包的，人瑞公司是比较不错选择。
5、提供兼职、实习为主的公司，实习僧是不错的公司，才库人力、兼职猫、斗米也都有涉及。。