㈠ 去人力资源改名盖章需要带什么
人力资源盖章不需要户口，身份证就可以
去的时候带好身份证即可
㈡ 就业协议去人才市场盖章需要带什么着急~~
带上身份证、毕业证和就业协议。
就业协议去人才市场盖章步骤如下：
一、填好就业协议，盖上公司章。
二、到当地社局人才中心确认。
三、带着协议去人才市场盖章。
就业协议盖章有两个目的：
1、学校用于统计就业率。
2、确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证，并非工作报到证。
就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。
(2)人力资源市场如何盖章扩展阅读
就业协议的作用有以下：
1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致。
特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
人才市场的发展特点有以下：
1、第三产业人才有过度集中的趋势
报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。
2、非公有制单位将是接收人才的绝对主力
报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。
3、专业技术人才分布很不合理。
㈢ 关于本科毕业生三方协议中的人社局盖章的问题
1、三方协议不需要人社局盖章，三方协议只是学校显示就业率的方式。换句话说，你只要随便哪里找个章盖都可以。
2、三方协议对于你在协议以外的公司或者单位（不论事业编制还是公务员还是参公）上班都没有影响。
3、如果你的就业单位是国有企业，你的档案、党团关系和三方协议都开到这个单位就可以，报到证也开到这个单位；如果是民营企业和外资企业，就到这个企业注册地人才市场办理，前提是这个企业要办理人事委托手续，报到证千万不要丢失。
报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，
省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
4、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；
有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
(3)人力资源市场如何盖章扩展阅读：
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
㈣ 就业协议书到人才市场盖章要带哪些材料
带就业协议书、个人人事代理委托书、身份证原件、复印件，两张1寸照照片。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
拓展资料
协议书
协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的"契约"类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。
㈤ 去人才市场给就业协议书盖章需要什么条件，要准备什么材料
直接带着已经填好的，盖了公司章的就业协议去人才市场盖章.
公司没有人事代理权没有关系,你的档案可以被公司托管在人才交流市场的.如果有问题,可以去宁波大学毕业生就业指导中心去咨询.
㈥ 用人单位上级主管部门盖章去哪里
法律分析：就业协议书中的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”可以到当地的人力资源和社会保障局或者就业服务中心盖章。就业协议是办报到证用的，和单位签约，报到证就会到单位报到，那么档案和户口都要迁到单位去，如果你想把档案迁回家，可以和单位协调，只和单位签劳动合同，然后和家里的人才市场签就业协议，这样以后就可以把档案迁回家里的人才市场。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十四条用人单位一般应每年11月－12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划，11月－5月与毕业生签订录用协议。
㈦ 毕业就业协议书如何盖人才市场的章不盖会怎样公司没有集体户口只有档案托管怎么办
一.把你们的三方协议给你们的用人单位（即你应聘的公司），请他们找公司所在地的人事局去盖章。
二.公司给你们取得人事局的盖章后，拿着这份协议找学校盖章，再返回给公司（但要分别留一份给学校和你自己）。
三.从你所述的状况看，你们公司是小公司，我个人建议不要把户口转到公司所在地，即使转过去了也是在人才市场的集体户口，你还不如转回家呢。
四.有了就业协议，档案就可以发到你们公司所在地的人才市场了。
五.纠正你所述的一点：“档案和户口是统一派遣”不准确！档案和户口可以同时派到协议所在地，但户口也可以不派到协议所在地，派回户籍原地也是可以的。这你自由选择。
㈧ 毕业生三方协议人才市场盖章是必须在单位所在地的人才市场盖章还是在出生所在地的人才市场盖章。
三方协议盖章和你毕业后档案派遣有关。
如果你还没有想好去哪，最好在你老家也就是出生地盖章，这样毕业后就档案就派遣回家了。如果你确定要在这个单位这个地区工作很久，在单位所在地人才市场盖章也可以。
建议还是在老家盖章，因为大多数应届毕业生的第一份工作顶多干半年就跳槽了。如果你盖了单位所在地人才市场的章，派遣没特殊情况只能派遣一次，等你换工作后还得两头跑，比较麻烦，老家的话至少可以联系家里边人帮忙。
当然，如果是国企事业单位这些，单位应该就可以盖章，不用找人才市场。
如果学校没有要求三方协议必须盖章，其实可以不盖章的。
㈨ 就业协议的三张纸，去人才市场盖章需要什么条件
亲，目前存档案分两种，一种是自己找人才中心存，一种是有接收单位可以以单位户在公司所在地统一存。
前两天刚好在处理三方协议的问题，目前在我们公司实习的实习生刚好面临毕业，目前三方协议中有需要单位盖章的地方，之后你交给学校后才会给你派遣证，你拿着这个才可以连同毕业证件一并到当地人才中心办理个人存档，之后每年缴纳两百多大洋。
目前这个三方协议更多的是学校为了保障就业率，要求学生必须与企业签订的，其实很多时候企业都不愿意签订这样的条款，还是选用公司拟定的实习协议，在你实习期表现很好，将要回校答辩的情况下才给你盖章的。
另外，你问清楚为什么要人才中心盖章，这个三方协议应该不涉及的。
㈩ 去人力资源保障局盖章需要什么
依照你的情况，需要材料：
1、就业协议
2、身份证原件
3、毕业证原件
携带以上文件到劳动保障局办事大厅盖章