Ⅰ 隔离费用谁负担
这现在主要分两种情况，一种是国外自愿回国的，这种情况下隔离费用都由自己承担。另外一种情况是在国内的，根据防疫法异地进行隔离防止疫情扩散的，由此产生的费用一般都由当地政府承担。
Ⅱ 隔离费用谁来出
法律分析：居家隔离产生的费用一般自行负担；集中隔离的，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障，部分费用需自负。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
Ⅲ 疫情期间隔离14天费用谁承担
各地政府对隔离费用谁来出的问题，规定不一。
隔离费用的分担包括政府、隔离场所、企业和个人四方，不妨按照政府拿大头、个人拿小头的分担原则，尽可能减轻企业和个人负担。
企业已按国家要求负担隔离职工的工资，不应再因隔离而增加负担。
地方政府在制定隔离计划时，也不妨为隔离人员提供一定的选择空间，使他们可以丰俭由人地选择隔离场所。
(3)上虞复工隔离费用如何支付扩展阅读：
隔离费用要不要免费、如何定价和谁来分担等，需要把握一个度，并向社会公开和接受监督。隔离费用定价过高，可能会使一些人隐而不报或逃避隔离，由此会诱发疫情风险。
目前返城的有相当一部分是农民工群体，他们的收入不高，加之需要连续隔离14天，隔离服务定价过高会负担不起。另一方面，高额的隔离费用也有可能诱发廉政风险。
但如果完全免费提供隔离服务，也可能导致有人搭便车，使防疫资源被恶意占用。
对此，相关部门不妨尽快就集中隔离费用的定价和分担问题，提出指导性意见，为各地政府制定和执行政策提供依据。各地集中隔离的目的、场所和形式不尽相同，不应“一刀切”地加以规定；但也应避免一些地区“硬核”防疫，强制隔离又高价收费。
其次，各地政府可以结合疫情严重程度、财政状况和复工进展等实际情况，合理安排集中隔离的场所、定价和费用分担方式。隔离费用的分担包括政府、隔离场所、企业和个人四方，不妨按照政府拿大头、个人拿小头的分担原则，尽可能减轻企业和个人负担。
其中企业已按国家要求负担隔离职工的工资，不应再因隔离而增加负担。疫情冲击令酒店、宾馆和餐馆基本歇业，不仅颗粒无收，还要承受房租等成本。政府临时征用这些场所，为其提供了营收机会，此时按照平时价格收取食宿费也并不合理。
更恰当的方式是，政府部门设定合理的价格区间，在隔离场所“保本”和个人合理负担的基础上，尽可能兜底其他相关费用。
最后，地方政府在制定隔离计划时，也不妨为隔离人员提供一定的选择空间，使他们可以丰俭由人地选择隔离场所。而地方政府还可以征用和安排不同档次和价位的隔离场所，根据隔离人员的需要进行匹配。满足不同人群的隔离需求，才能体现出集中隔离的“服务”本质。
Ⅳ 隔离费用最新规定是什么
独立收费因为没有严格的规定，所以各地的收费标准也不一样。但是大部分地区隔离14天的费用是2400元。分开消费，就两点而言，住宿、用餐，如早餐、中餐、晚餐的平均费用分别为12元、16元、10元，那么这就是38元，因此，按照这样的价格，也算不错了。14天收费532元。这些头像合计为2332元。
《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 在隔离期间，人民政府应当为被隔离人员提供生活保障，被隔离人员的工作单位，不得停止支付工资报酬。
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第一条 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。《人力资
Ⅳ 在工地被隔离了费用应该谁承担
法律分析：具体是当地政府政策为准。首先，在施工前，承包人向发包人提供的疫情防控方案中要明确工程复工前疫情防控准备费用金额及复工后施工现场疫情防控的费用支出的具体金额，也要明确不同工种的，工人工资金额，经发包人签证认价。其次，如果在施工过程中发生新的现场疫情防控费用，或者出现工人被隔离观察情形，要及时计算相关费用，由发包人签证确认。
法律依据：《突发公共卫生事件应急条例》第三十三条 根据突发事件应急处理的需要，突发事件应急处理指挥部有权紧急调集人员、储备的物资、交通工具以及相关设施、设备；必要时，对人员进行疏散或者隔离，并可以依法对传染病疫区实行封锁。《突发公共卫生事件应急条例》第四十四条 在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察措施的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在卫生行政主管部门或者有关机构采取医学措施时应当予以配合；拒绝配合的，由公安机关依法协助强制执行。