‘壹’ 工伤期间家人陪护误工费怎么赔偿
你说的这个情况是由于当事人在工作期间工伤造成了无法工作，并需要有人进行陪护。而陪护人需要花费的费用，可以由单位直接雇人进行陪护，或者由家属陪护单位要负担家属的相关务工费用。法律规定职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害之日起，30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工在住院和在家休养期间，都可以向所在单位要求支付护理费用，如果单位未安排护理的单位，应支付护理人员护理费，这个费用要参照误工费规定来计算护理费，护理人员如果没有收入的可以参照当地护工和从事同等级别护理劳务报酬或当地的平均工资来进行计算。
‘贰’ 工伤，工伤住院期间的陪护费怎么算
工伤保险条例明确规定，职工工伤停工留薪期间，需要护理的，由单位负责，至于单位是怎么负责的，就看单位的办法了。没有具体规定，单位可以派本单位的职工进行护理。按月支付工资，也可以请护工护理，按照市场价格给予护理费，也可以工伤职工家属协商由亲属护理，单位给予适当补助，一般不低于当地最低工资，所以，这个护理费用，是发给护理人员的，而不是发给工伤职工的。和工伤职工没有关系。