⑴ 请问，人力资源管理六大模块中哪块最有发展前景为什么谢谢啊！
其实从整个的人力资源管理六大模块来看，都是密不可分的，没有说哪一块最有发展前景。
而且目前国内的企业当中，除了比较大型的企业有可能把每一个模块都分得很清楚，大部分的企业、单位，基本上都是很笼统的。再者现在比较小的企业或是单位的人力资源都是外包的，特别是像北京、上海等一些大城市。所以从就业前景来讲需要都有所涉猎，（如果你的目标是企业的中高层管理的话）。要不然做人力资源就没什么意思了，到最后只是一个执行者，而不是制度的制定者，决策者，那在这个职业当中就不会又什么建树了。
⑵ 人力资源考什么证值钱
在人力资源领域，多个证书因其专业性和认可度被视为有价值的资格。这些包括人力资源管理师（HRMP）、高级人力资源管理专家（SPHR）、人力资源认证专家（PHR）、国际人力资源管理专家（IPMA-HR）、全球人力资源认证（GPHR）以及中国人力资源管理师（CHRP）。这些认证分别由美国人力资源管理协会、国际公共管理协会、HR Certification Institute、中国人力资源和社会保障部提供。它们涵盖了从战略规划到全球人力资源管理等不同层面的能力，适合不同职业阶段和发展目标的专业人士。
在选择证书时，应考虑个人的职业目标、工作经验以及行业标准。充分研究不同证书的要求、内容和认可度至关重要。证书只是职业发展的一部分，实践经验、持续学习和个人网络同样重要。人力资源领域持续变化，因此，即使获得了证书，也应不断更新知识以保持竞争力。