㈠ 酒店一次性购入的布草怎么做会计处理
酒店一次性购入的布草的会计处理分录：
借：低值易耗品
借：应交税费-应交增值税-进项税额
贷：银行存款
低值易耗品费用的摊销分配：
低值易耗品费用的摊销分配，通常是通过编制“低值易耗品摊销分配表”。摊销分配时，应根据不同的使用部门、用途等记入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等账户及其明细账户有关成本、费用项目。对于企业投入生产经营时一次大量领用的低值易耗品，可作为待摊费用分期摊销。
如果采用一次摊销法或分期摊销法的企业，其低值易耗品是按计划成本进行核算的，到月终时应根据低值易耗品类别差异率，把计划成本调整为实际成本。
(1)购买被子杯子费用如何做账务处理扩展阅读：
为了反映和监督低值易耗品的增减变动及其结存情况，企业应当设置“周转材料——低值易耗品”科目。
低值易耗品可采用一次转销法或分次摊销法进行核算。
一、购入时：
统一先在低值易耗品进行归集，会计分录如下：
借：低值易耗品
贷：银行存款
二、领用时：
根据不同的用途，进行合理的分类
1、生产或项目领用使用，则
借：生产成本-**
贷：低值易耗品
2、管理部门或销售部门使用
借：管理(销售)费用---------***费(具体费用明细根据实际使用情况确定，如办公用，则是办公费，招待使用则是业务招待费，修理使用则进入修理费用，具体根据用途确定)
贷：低值易耗品
三、期末结存
期末结存金额，为已购入但未使用的低值易耗品金额。
四、低值易耗品的管理
低值易耗品可根据各公司的不同情况进行管理，下面是进行管理中的一些要点，在具体的管理过程中灵活的选用
1、低值易耗品领用应有领用单;
2、低值易耗品应分类别进行管理，则管理时应根据类别不同，建立合适的分类编码体系;
3、低值易耗品的领用，根据核算的具体要求，可分部门或分项目、分产品进行核算，在领用时要明确领用的具体用途;
4、低值易耗品较多的单位，可以借助小型进销存软件或用excel建立数据库，进行辅助管理，从而降低日常的统计工作量;
5、低值易耗品的保管和记账应分开，保管人员和财务人员应根据公司的具体情况，不定期进行盘点对账。
㈡ 购买被子等接待审计 算什么费用
如送给审计，作为招待费记入管理费用
如企业自用，入管理费用一办公费等
㈢ 公司食堂购买锅,碗,餐具如何做会计分录
公司食堂购买锅,碗,餐具会计分录可以做到应付职工薪酬。
会计分录如下：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款或现金 月末结转
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—职工福利费
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(3)购买被子杯子费用如何做账务处理扩展阅读
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
㈣ 单位购买被子下什么科目
单位购买被褥的费用不属于劳动保护，应作为应付福利费列支。福利费支出不得超过工资总额的14%。
1、如果应付福利费有结余：
借：应付福利费---福利费
贷：库存现金（银行存款）等科目
2、如果应付福利费没有结余：
借：管理费用---福利费
贷：库存现金（银行存款）等科目
超过工资总额的14%的部分需要做纳税调整。
㈤ 单位食堂购买餐具会计怎么账务处理
单位食堂购餐具可以计入低值易耗品科目。
单位食堂购入锅碗瓢盆，现金或银行存款后厨工资直接计入成本，现金前台工资进入营业费用，现金水电费直接计入成本。账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。
单位食堂应根据不同的使用部门、用途等记入"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"等账户及其明细账户有关成本、费用项目。对于企业投入生产经营时一次大量领用的低值易耗品，可作为待摊费用分期摊销。
(5)购买被子杯子费用如何做账务处理扩展阅读：
账务处理原则：
1、账务处理原则要与本单位的业务性质、规模大小、繁简程度、经营管理的要求和特点等相适应，有利于加强会计核算工作的分工协作，有利于实现会计控制和监督目标。
2、 账务处理程序要能正确、及时、完整的提供会计信息使用者需要的会计核算资料。
3、 账务处理程序要在保证会计核算工作质量的前提下，力求简化核算手续，节约人力和物力，降低会计信息成本，提高会计核算的工作效率。
4、要适合本单位所属行业的特点，即在设计会计账务处理程序时，要考虑自身企业单位组织规模的大小，经济业务性质和简繁程度，同时，还要有利于会计工作的分工协作和内部控制。
5、适当的会计账务处理程序还应当力求简化，减少不必要的环节，节约人力，物力和财力，不断地提高会计工作的效率。
㈥ 财务问题：办公室购置值班被子床单等费用，怎么入账
办公室购置值班被子床单等费用可以计入管理费用中职工福利费。
㈦ 员工宿舍购买被褥的费用，应该进什么科目，怎么账务处理
员工宿舍购买被褥的费用不属于劳动保护，应作为应付福利费列支。福利费支出不得超过工资总额的14%。
如果应付福利费有结余：
借：应付福利费---福利费
贷：库存现金（银行存款）等科目
如果应付福利费没有结余：
借：管理费用---福利费
贷：库存现金（银行存款）等科目
超过工资总额的14%的部分需要做纳税调整。
㈧ 购买餐具该怎么做账
食堂餐具应该分类，超过2000元的走固定资产，价值小的走低值易耗品。
1、借：固定资产
贷;银行存款
2、借:低值易耗品
贷;银行存款
第一次领用摊销时
借：管理费用－低值易耗品、
贷:低值易耗品
㈨ 给员工购买棉被和纯净水怎么做会计分录
给员工购买棉被和纯净水，借记应付职工薪酬-职工福利，贷记库存现金等。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
㈩ 办公室用的一次性杯子所发生的费用应记入哪个会计科目
应记入管理费用-办公费.