㈠ 成本会计计算分析题：要求，分别用全部成本法和变动成本法计算公司税前利润，并说明出现差异的原因。
完全成本法 变动成本法
单位生产成本： 9+48000/12000 =13 9
销售收入： 9500*20=190000 9500*20=190000
销售成本： 13*9500=123500 9*9500=85500
销售毛利/贡献毛益（制造部分） 66500 104500
减变动性销售费用： 3*9500=28500 3*9500=28500
减 固定性管理费用 17000 17000
减固定性制造费用 — 48000
税前利润 21000 11000
差异的原因：变动成本法税前利润少10是因为存货有2500件而且每件吸收成本4元总共10000
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㈡ 标准成本法的差异分析
1．直接材料成本差异分析
直接材料实际成本与标准成本之间的差额，是直接材料成本差异。该项差异形成的基本原因有两个：一个是材料价格脱离标准（价差），另一个是材料用量脱离标准（量差）。有关计算公式如下：
材料价格差异= 实际数量×（实际价格-标准价格）
材料数量差异= （实际数量-标准数量）×标准价格
直接材料成本差异= 价格差异+数量差异
材料价格差异是在采购过程中形成的，采购部门未能按标准价格进货的原因主要有：供应厂家价格变动、未按经济采购批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急定货造成额外采购等等。
材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，形成的具体原因有：操作疏忽造成废品和废料增加、工人用料不精心、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成多用料、 机器或工具不适用造成用料增加等。有时多用料并非生产部门责任，如购入材料质量低劣、规格不符也会使用料超过标准；又如加工艺变更、检验过严也会使数量差 异加大。
2．直接人工成本差异分析
直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。它也被区分为价差和量差两部 分。价差是指实际工资率脱离标准工资率，其差额按实际工时计算确定的金额，又称为工资率差异。量差是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定 的金额，又称人工效率差异。有关计算公式如下：
工资率差异= 实际工时×（实际工资率-标准工资率）
人工效率差异= （实际工时-标准工时）×标准工资率
直接人工成本差异= 工资率差异+人工效率差异
工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。直接人工效率差异形成的原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。
3．变动制造费用的差异分析
变动制造费用的差异，是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额。它也可以分解为价差和量差两部分，价差是指变动制造费用的实际小时分配率 脱离标准，按实际工时计算的金额，称为耗费差异。量差是指实际工时脱离标准工时，按标准的小时费用率计算确定的金额，称为变动费用效率差异。有关计算公式如下：
变动费用耗费差异= 实际工时×（变动费用实际分配率-变动费用标准分配率）
变动费用效率差异= （实际工时-标准工时）×变动费用标准分配率
变动费用成本差异= 变动费用耗费差异+变动费用效率差异
变动制造费用的耗费差异是部门经理的责任，他们有责任将变动费用控制在弹性预算限额之内。
变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同。 1、二因素分析法。
二因素分析法是将固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异。
固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数 - 固定制造费用预算数
固定制造费用能量差异= 固定制造费用预算数 - 固定制造费用标准成本
= (生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
2、三因素分析法。
三因素分析法是将固定制造费用的成本差异分为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。耗费差异的计算与二因素分析法相同。不同的是将二因素分析法中的能 量差异进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到标准能量而形成的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。有关计算公式如下：
耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数
=固定制造费用实际数-固定制造费用标准分配率×生产能量
闲置能量差异= 固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率
= （生产能量-实际工时）×固定制造费用标准分配率
效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）× 固定制造费用标准分配率
㈢ 管理会计，，，变动成本差异分析
1）直接材料成本差异
材料价格差异
＝（45－50）×0.45×800＝－1800（元）
材料用量差异
＝（0.45×800－0.4×800）×50＝2000（元）
直接材料成本差异＝－1800＋2000＝200（元）
即由于材料实际价格低于标准，使成本下降了1800元，但由于材料用量超过标准，使材料成本上升2000元，两者相抵，直接材料成本净上升200元。
（2）直接人工成本差异
直接人工工资率差异
＝（3.9－4）×5.5×800＝－440（元）
直接人工效率差异
＝（5.5×800－5×800）×4＝1600（元）
直接人工成本差异＝－440＋1600＝1160（元）
即由于实际工资率低于标准，使直接人工成本下降440元，但由于实际耗费工时高于标准，使直接人工成本上升1600元，两者相抵，直接人工成本净上升1160元。
（3）变动制造费用差异
变动制造费用耗费差异
＝（5/5.5－4/5）×5.5×800＝480（元）
变动制造费用效率差异
＝（5.5×800－5×800）×（4/5）
＝320（元）
变动制造费用差异＝480＋320＝800（元）
即由于实际制造费用分配率高于标准，使变动制造费用上升480元，由于实际工时高于标准，使变动制造费用上升320元，两者相加，变动制造费用共上升800元。
㈣ 急求变动成本差异
材料用量差异=（8-6）*600=1200
材料价格差异=（3-4）*600*6=-3600
材料总差异=600*8*3-600*6*4=0 这步用工式算不对的。
人工耗费差异=（9-8）*600*4=2400
人工效率差异=（3-4）*600*4=-2400
㈤ 两种成本法利润差异原因是什么
两种成本法利润差异原因是固定成本不等于固定性成本。其中固定性成本也可以是单位变动成本，即单价，它是具有固定性的。
固定成本定义是总额不随业务量变动的成本，它的固定性是针对成本总额而言的。所以只说固定性成本，没说对谁的固定性，和原文的表达是不同的。
费用关系
固定成本所包括的费用有：企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。固定成本又称“固定费用”，指在业务量的一定变动幅度内，成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本。
成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。人们要进行生产经营活动或达到一定的目的，就必须耗费一定的资源，其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。并且随着商品经济的不断发展，成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中。
㈥ 变动成本法与制造成本法有哪些差异
变动成本法与制造成本法的差异：
制造成本法重在对外提供数据，变动成本法重在对内提供信息，二者在多方面存着差异，具体如下：
1、应用的前提条件不同。
应用变动成本法时，首先要求进行成本性态分析，把全部成本划分为变动成本和固定成本，尤其是要把属于混合成本性质的制造费用按生产量分解为变动性制造费用和固定性制造费用两部分；应用制造成本法则要求把全部成本按其发生的领域或经济用途分为生产成本和非生产成本。
2、产品成本及期间成本的构成内容不同。
在变动成本法下，产品成本全部由变动生产成本构成，包括：直接材料、直接人工和变动性制造费用，期间成本由全部固定成本和全部变动性非生产成本之和构成；在制造成本法下，产品成本包括全部生产成本，包括直接材料、直接人工、制造费用，期间成本则仅包括全部非生产成本。
3、销货成本及存货成本水平不同。
在变动成本法下，固定制造费用作为期间成本直接计入当期损益，因而没有转化为销货成本或存货成本的可能；在制造成本法下，固定性制造成本计入产品成本，当期末存货不为零时，本期发生的固定性制造费用需要在本期销货和期末存货之间分配，被销货吸收的固定性制造费用计入本期损益，被期末存货吸收的固定性制造费用递延到下期。
4、所提供信息的用途不同。
这是变动成本法和制造成本法之间最本质的区别。变动成本法主要满足内部管理的需要，利润与销售量之间有一定规律性联系；制造成本法主要满足对外提供报表的需要，利润与销售量之间的联系缺乏规律性。
㈦ 变动成本法与完全成本法产生差异的原因
差异的原因是由于产品成本的构成不同。完全成本法下产品成本中包含这些材料直接人工和全部制造费用。变动成本，法产品成本中只包含直接材料直接人工和变动的制造费用。
㈧ 什么是价格差异主要原因有哪些 管理会计学
思考题：
1. 管理会计的职能是什么？
2.管理会计的内容核心是什么？
3.管理会计与财务会计的区别和联系是么？
第二章 成本性态分析与成本计算方法
思考题：
1成本按经济用途可以分为哪几类？
2. 固定成本概念、特性及及其进一步分类。
3.变动成本概念、特性及其进一步分类。
4. .混合成本的概念及其分类。
5.什么是相关范围？
6.什么是作业成本法？什么是成本动因？
计算练习题：教材第50页1－9
第三章 作业成本法
1.作业成本法的概念
2.作业成本法计算的程序是怎样的？
3.如何理解作业成本核算与传统成本核算的区别？
练习题（教材66页）1. 2.
第四章 本量利分析
1.什么是本量利分析？
2.什么是边际贡献？如何计算？
3.什么是保本点、保利点？如何测算？
4.什么是安全边际？什么是保本作业率？如何计算？
5.各因素变动对保本点、保利点及安全边际的影响如何？
6.什么是敏感性分析？
7.什么是营业杠杆？
练习题1－9
第五章 经营决策
一：概念：
1.相关成本、2. 增量成本、3.机会成本、4.沉没成本
二、思考题
1.什么是差额分析法？
2.什么是最优分析法？
练习题1－7
第六章 长期投资决策
1.什么是资金成本？
2.什么是资金时间价值？
3.什么是净现值法？如何运用？
4.什么是内含报酬率法？如何运用？
5.比较净现值法与内含报酬率法？
6.固定资产更新决策有哪些方法？
6.长期投资决策风险分析有哪些方法？其思路如何？
练习题1－20
第七章 全面预算
一、什么是全面预算
二、全面预算的基本体系。
三、怎么编制销售预算？
四、什么是弹性预算、零基预算、滚动预算和概率预算？
练习题：教材1-7
第八章 标准成本系统
1.什么是标准成本系统？它包括哪些内容？
2.简述标准成本系统的运作程序。
3.成本差异的概念，及有利差异和不利差异的含义。
4.什么是固定性制造费用成本差异的“双差异分析法”和“三差异分析法”？
练习题：教材254页1-7
第九章 责任会计
1.什么是责任中心？如何分类？
2.什么是成本中心？
3.什么是利润中心？
4.什么是投资中心？
5.什么是内部转移价格？
教材练习题：1-8
《管理会计学》作业答案
第一十章 总论
思考题：
1. 管理会计的职能是什么？
答案要点：1.预测职能、2.决策职能、3.规划职能、4.控制职能、5.评价职能
具体内容见教材第4-5页
2.管理会计的内容核心是什么？
答案要点：1.预测决策会计、2.规划控制会计、3.责任会计。管理会计中的成本形态分析、变动成本法和本量利分析等重要内容，贯穿在预测、决策、规划控制及责任会计之中。
㈨ 完全成本法和变动成本法利润差异的原因是什么
变动成本法与完全成本法税前利润产生差异的根本原因在于两种方法在计算利润时扣除的固定生产成本不同。变动成本法下扣除的固定生产成本是当期的固定生产成本； 完全成本法下扣除的固定生产成本则是当期销售的产品成本中包含的固定生产成本 ，在计算利润时是包含在销售成本中扣除的。 完全成本法与变动成本法的根本区别在于对固定制造费用的处理。完全成本法将固定制造费用计入到产品成本中，随着产品销售的实现，该部分成本才逐渐释放出来。也就是说，固定性制造费用在要分摊到销售中去。而在变动成本法下 ，固定制造费用直接确认为当期损益，就是说在发生当期就确认为费用了，跟销售量多少没关系。
而且，变动成本法与完全成本法对固定性制造费用的不同处理，导致了两种方法的一系列差异。这主要表现在产品成本的构成内容不同，存货成本的构成内容，以及各期损益的不同三个方面。变动成本法是管理会计为改革财务会计的传统成本计算模式而设立的新模式,其最主要的特点是只将变动生产成本作为产品成本的构成内容,而将固定生产成本作为期间成本处理。这就决定了变动成本法与传统的完全成本法有着很大的不同。
最后，完全成本法和变动成本法就相差在固定制造费用的分配上。完全成本法下因为存货的产生和销售，会吸收和释放固定制造费用，进而影响当期利润。而变动成本法下，固定制造费用直接计入间接费用从利润中扣除掉了，不论存货销售与否都不再进一步产生影响。来进行相关的利润调整。