㈠ 我现在想去深圳开个电子工厂，30个员工人这样，需要多少本钱呢。
开设一个电子工厂所需的初始资金因多种因素而异，包括工厂规模、设备采购、原材料成本、员工薪资以及办公场所租赁等。根据目前的市场状况，开设一家以30名员工为基础的小型电子工厂，投入资金大约需要100万元人民币。这个估算基于以下几点：
首先，工厂的生产设备和工具是不可或缺的，这些设备的购买和安装成本可能在30万至50万元之间。这包括生产线设备、测试设备、焊接设备、电路板组装设备等。
其次，原材料成本也是一个重要的考虑因素。电子产品的生产需要各种类型的电子元件和材料，这些成本在20万元左右。不同类型的电子产品所需的原材料价格差异较大，但总体来说，这是一个合理的预估。
此外，员工的工资和福利是运营成本中的一大块，30名员工的平均月薪大约为1万元，一年的总成本约为360万元。虽然这个数字可能看起来很高，但考虑到这些员工将直接参与生产过程，他们的工资是确保工厂正常运作的关键。
办公场所的租赁成本也需考虑，这取决于你选择的城市和地理位置。在深圳这样的城市，租金可能在每个月10万元左右，一年的租金大约为120万元。如果你打算租用一个较大的办公区域，这个数字可能会更高。
除了上述成本外，还需要考虑到其他一些开支，如水电费、办公用品、运输费用、保险费用以及市场营销费用等。这些费用虽然每项可能不多，但累积起来也是一笔不小的开支。总体来说，这些额外费用可能需要准备50万元左右。
综上所述，开设一家以30名员工为基础的电子工厂，初始资金投入大约需要100万元人民币。当然，这只是一个大致的估算，实际情况可能会有所不同。为了确保你的电子工厂能够顺利运行，建议你在做出最终决策前进行详细的市场调研和预算规划。
㈡ 为啥99%的工厂临时工比正式工工资高
1、临时工的工资通常高于正式工，这在很大程度上是因为工厂在订单高峰期或人手短缺时，会高薪聘请临时工以迅速增加劳动力。这种紧急招聘的策略能够吸引更多的人前来工作，从而满足工厂的临时需求。
2、正式工与临时工的待遇差异是工资差异的一个因素。尽管临时工的日薪或时薪可能更高，但他们的福利通常不如正式工。正式工享有稳定的薪酬和由工厂购买的社会保障，而在节假日期间，工厂还可能提供额外的补助。此外，工厂通常会为正式工提供完善的后勤支持，包括衣、食、住、行等方面的便利。相比之下，临时工由于通常只工作几个月，工厂的人工成本相对较低。
3、工资计算方式的不同也是导致临时工和正式工工资差异的原因之一。工厂通常会雇佣临时工来完成特定的紧急工作，因此他们的工资往往按小时或完成的产品件数来计算，这意味着工作量越大，收入越高。有时，为了赶工，临时工可能需要加班或不休息。相反，正式工的工资通常是基于岗位固定的底薪，加上可能的加班费或其他奖金，这为他们提供了一定的收入保障。
总之，尽管临时工的日薪可能较高，但他们的工作稳定性较差，未来不确定性较大。而正式工虽然工资可能相对较低，但享有更稳定的工作和福利保障。
㈢ 为什么工厂的工资比公司的高
许多朋友在工厂工作过，发现一个有趣的现象：在工厂旺季，临时工的工资有时会超过工作多年的正式工。人们普遍认为，这是因为工厂急需人手，为了加快生产，不惜以较高的薪资吸引临时工，毕竟这并非长久之计。但事实真的如此简单吗？
临时工通常由专业的劳务派遣公司负责派遣，根据需求被分配到各个岗位。他们的工资之所以高于正式工，并不仅仅是因为工厂急于完成生产任务。从长远来看，短期内支付高额临时工的费用可能会比长期雇佣正式工更为经济。这其中还有其他因素。
工厂需要为正式工支付一系列隐形成本。随着劳动法的完善和政府监管加强，工厂在雇佣员工后必须为其购买各种保险。这一点大家应该都很清楚，我们的工资中有一部分被用来缴纳社会保险和住房公积金。除了我们个人缴纳的部分，工厂也需要支付相当一部分，而且通常这部分金额比员工个人支付的要多。
另外，正式工享有的福利和待遇也是成本的一部分。正式工工作时，工厂每年会发放年终奖，节假日也会给予一定的奖金或礼品。根据劳动合同，正式工还有年假等休假权益，有时还需要接受培训。这些对于临时工来说则是无需考虑的。因此，尽管正式工的月薪可能是5000元，工厂的实际成本可能高达8000元。而临时工虽然单次工资较高，工厂一个月的支出可能只需6000元。
实际上，不管是临时工还是正式工，大家都是为了谋生而辛勤工作。正式工不应羡慕临时工的高工资，因为临时工也在羡慕正式工的保险、稳定工作和休息日等福利。毕竟，临时工的工作不确定性较大，可能今天有活干，明天就不知道有没有工作了。