A. 采购人员的计时工资是变动成本吗
1. 正如问题中提到的，计时工资一般属于固定成本。例如，总经理的工资是按月计算的，不随生产产量的变化而变化。
2. 由于生产滚腔歼产出的变化而变化的计件工资属于可变成本。
3.请掌握定义原则。
变动成本是指支付给各种不同的生产要素的费用，如购买原材料、用电量和工人工资等。这种成本随产量而变化，通常直到实际生产过程开始时才支付。
固定成本、可变成本和业务之间圆铅的线性相关体积也是有条件的,也就是说,有一定的适用范围,如图所示在相关范围大冲的可变成本,也就是说,可变成本超过相关范围时,可变成本的数量可能会改变非线性。
B. 采购人员的工资费用计入存货成本吗
采购人员的工资应计入管理费用，不应计入存货成本。
C. 采购部门进行工资费用分配时计入哪个会计科目
采购部门发生的工资费用也会对应分配到各个部门的成本费用里面；
根据采购物品的使用部门不一样，采购部门的工资费用分配计入的科目也不一样，如果是管理部门就做到管理费用科目，如果是销售部门就做到销售费用科目，如果是生产车间就做到制造费用科目，如果是研发部门就做到研发支出科目；
因此，采购部门的工资分配费用需要根据各部门的情况按照一定的比例进行分配，不能做到一个科目里面。
拓展资料:
工资费用分配原则
（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费用开支，专设销售机构人员的工资应由销售费用负担。
（2）分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总后分配计入产品成本。
D. 采购人员工资应计入什么费用
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采购人员工资计入管理费用科目。
会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。
E. 采购人员工资计入什么科目
采购人员工资计入什么科目
答:采购部门发生的工资费用也会对应分配到各个部门的成本费用里面;
根据采购物品的使用部门不一样,采购部门的工资费用分配计入的科目也不一样,如果是管理部门就做到管理费用科目,如果是销售部门就做到销售费用科目,如果是生产车间就做到制造费用科目,如果是研发部门就做到伏慎研发支出科目;
因此,采购部门的工资分配费用需要根据各部门的情况按照一定的比例进行分配,不能做到一个科目里面.
企业进行工资发放所涉及的账务处理?
工资计提(应发工资数)
借:制造缺仔敬费用-工资(生产人员)
管理费用-工资(管理人员)
销售费用-工资(销售人员)
贷:应付职工薪酬-工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用(生产人员)
管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
贷:其他应付款-养老/医疗等
其他应付款-住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款-养老/医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款.
通过今天的本篇文章的介绍,相信大家已经了解:"采购人员工资计入什么科目?"的相关内容,在遇到不确定该计入什么科目时,要多判断该业务的性质,如果你还想了解或者你还有其他财税方戚陪面的疑问,可以通过网页窗口联系我们,希望能够帮助你.
F. 采购人员工资应记入原材料的成本吗
1.采购人员工资不计入采购成本；采购部人员工资应计入管理费用。
会计分录：
借：管理费用：工资
贷：应付职工薪酬-工资
2.原材料采购成本=买价+采购费用+运杂费
G. 请问采购部、品质部、技术部人员的工资是计入“制造费用”还是“管理费用”
采购和仓库的工资应计入管理费用，而品检的工资要根据品检岗位人员设置在什么部门，如果设置在车间，属于制造费用，如果属于厂部质检科的，计入管理费用。
制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。
制造费用的主要账务处理
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、修理费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
H. 采购部人员工资属于什么费用会计分录怎么做
根据采购物品的使用部门不一样，采购部门的工资费用分配计入的科目也不一样，如果是管理部门就计到管理费用科目，如果是销售部门就计到销售费用科目，如果是生产车间就计到制造费用科目，如果是研发部门就计到研发支出科目。
分配工资费用的会计分录：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。