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降低药成本有哪些

发布时间: 2023-04-01 14:34:48

⑴ 怎样才能降低农药的生产成本

你说的应该是农药制剂吧
要想降低成本首先要了解其成本组成
1原药(有效成分)
2助剂
3填料
4加工费
5包装费用
6其他费用(销售和管理费用,这里我们不谈,所有的产品都是相类似的)
下面谈谈农药所特有的
有效成分的选择要选择合适的,而非最好的。比如生产5%阿维菌素乳油,那么你只要选择阿维菌素油膏即可,不必选择阿维菌素原药精粉,前者实际上是后者生产的下脚料(因为用量大,所以有些工厂对原药不精致,直接做成油膏,不但价格便宜,而且能省掉一部分填料和助剂)所以在保证药效的前提下,要选择最合适的有效成分状态
助剂是国内农药生产的瓶颈,合理有效的助剂配伍能很大程度上降低成本和提高药效,增加安全性
加工方式对成本的影响也会比较大,比如国内的wdg,是一种得不偿失的生产工艺,比如说70%的吡虫啉wdg,如果做出70%的吡虫啉wp的话,加工成本可以降低5000元左右,助剂成本可以降低2000-3000,药效可以增加10-30%,因为国内的wdg加工大部分采取的是先制成wp,然后再加水制颗粒,然后干燥,生产过程损耗大不说,而且会较大程度地破坏助剂体系,所以wdg的助剂配方往往比wp的要高出很多,但效果却不好
包装费用也是影响的一个大因素:由于国内很多企业还在使用手工或者简单机械包装,一个500g包装和2g包装成本可能会差2万元每吨,再加上商家为了市场营销附加的外观设计,盒子箱子等的一系列附加的包装,成本差的更多了
先说这些吧,不知对你是否有用

⑵ 如何加强药品生产中的成本管理

一、药品生产成本管理与控制
药品成本管理工作是一项巨大而庞杂的一项过程,成本的最终形成受到诸多因素的影响,比如员工的积极性、研发部门的工艺设计、生产部门的生产执行效率、信息化水平运用程度的高低等。
(一)人工成本管理在一定程度上,企业的成本管理也是对于人的管理。人是各项成本的最基本的驱动元素,当公司员工增加的时候,各项成本也会随之增加。据统计,公司每增加一个人,大约会有工资、奖金、各种保险、住房公积金、招聘费用、档案费、等大约几十项费用随之增加。当然,除了人员数量会影响成本之外,在职人员的对于工作的熟练程度和工作效率也极大影响企业的成本。因此,一些大型的跨国公司在用人方面的精髓是:用最少的人创造最大的效益。
药品企业实行GMP认证后启用新的生产线,自动化水平也随之提高,生产岗位人员需求量的减少,但同时要求生产人员必须具备相应的文化素质和专业技能。这就需要按照GMP的要求对员工进行培训,每个人自觉融入质量管理的体系中,以保证从原料选择到成品出厂的每一道环节都在一个标准的稳定控制之中。将“药品质量是生产出来的,不是检验出来的”观念深入到每一个生产人员的头脑中,这是控制人员成本的有效途径。
(二)材料成本管理与控制药品是一种关系到人体健康的特殊商品,国家食品药品监督管理局要求制药企业必须通过药品生产质量管理规范(简称GMP)认证,GMP要求药品生产必须运用优质原辅料。材料成本的管理与控制,主要涉及到两个过程:
(1)材料采购过程。采购过程中,实施成本控制的前提是购买的原辅料必须是符合药品生产质量管理规范。采购人员采购前应熟悉所购买原料的价格组成,了解供应商所生产成品的原料源头价格,为自己的准确核价打下基础;供应商的选择也非常重要,好的供应商为了实现共同发展,同时也能为本公司的发展出谋划策,节约成本,不好的供应商会带来很多麻烦,增加很多无形成本。采购人员也可以通过建立供应商档案和可靠、稳定的采购网络,从而实现材料采购成本的有效控制。
对于依赖性较强而需求量又大的中草药,企业也可以按照药品种植管理规范的要求(GAP)建立种植基地,保证原料药的质量和供应,从而也节约了采购环节原料成本。
(2)材料生产过程。在生产环节成本控制可以采用目标成本法,其主要思路是产品的研发应以市场乐意支付的价格为前提,以此来制定公司产品的价格。由财务部门协助将目标成本根据成本的形成过程分解成若干个工序成本,从而对于各个工序成本进行控制。
以某片剂的生产为例,其工艺生产过程主要有拣选、配料、切洗、水提、烘干、粉碎、过筛、制粒、总混、压片、包装等,那么财务部门可以制定总目标成本并且下达给生产车间,并且协助车间将目标成本根据其工艺过程层层分解成若干工序目标成本。
在此过程中如何在保证药品质量的前提下降低各工序材料消耗数量是一个重点,对材料消耗管理最有效的办法是建立定额领料制度。由研发部门编制的“物料清单”是控制材料成本的最基本工具,它包括了每种产品在生产时必须要使用哪些材料,每种材料的使用数量。当物料清单编制出来后,分发给生产管理部门、采购部门、生产部门、仓库、质量管理部、财务部门。生产部门根据物料清单填制定额领料单去仓库分批领料,仓库在发料的同时做相应的记录工作,扣减领料单位、领料人剩余可领用数量,领料定额用完了就不能再领了,从源头严格控制材料消耗。
物料清单一旦制定出来就不能任意改,如果出现研发工艺发生变更、生产困难、出现新的替代材料等情况,可以进行书面修改,并及时传达到以上几个部门,并书面注明变更原因及变更内容和详细说明。每月底将本月的所有超额领料单汇总,统计超额材料消耗的数量、金额和原因,报给主管生产的副总,想法解决这些超额领料问题,改进自己的工作。
(三)维修及能源动力成本管理与控制制药企业实行GMP认证后,建造了新的固体车间、针剂车间及相关辅助车间,GMP对于工艺、湿度、温度、洁净度等方面的要求很高。因此企业又购置新的生产设备,设备的增加必然会导致硬件维修成本的增加,同时生产过程中净化系统、生产系统和其他保障系统等对电、水、气等能源动力的耗费也会随之增加。
对于新的设备,为了降低设备维修率,最大限度降低维修成本,必须严格执行先培训后上岗制度,要求员工熟悉必要的设备使用保养维护制度,实行专人负责制度并进行考核,要求维修人员定期维修保养并做好记录。
对于水电气等能源成本,通过生产细节探索节能降耗技术措施,积极寻找节能降耗的途径。根据实际生产需求节约用水、用电,避免浪费;供气管路设计要有利于降低输送损耗,外购用气,尽量安装压力装置等。
二、药品生产成本管理与控制加强的对策
现代药品市场竞争日趋激励,尤其是我国药品企业普遍创新能力差,科研投入少,企业竞争力弱,这就要求企业必须提高管理水平,加强成本控制,提高企业综合竞争力。
(一)重视人的作用 人的因素是决定企业成本高低的关键。员工的心态、技能、行为决定了成本是以哪种形式发生的,会发生多少成本。
某药厂老板和高层管理者天天强调要降低成本,可实际状况是每个部门的员工在上班时无所事事,甚至打游戏;车间员工生产过程中也未完全按照药品质量规范进行操作,导致大量药品因不合格回收,浪费现象严重等。究其原因,该药厂并未重视员工的作用,有时为了节约人力成本刻意压低员工工资,使员工的积极性大受损害,从而消极怠工,也造成企业大量的无形成本的增加。
最好的成本控制方法,就是激励员工关心公司的效益问题,把公司的利益跟他个人的利益挂起钩来,通常采取的有效的激励性方法有:股权激励;搞承包制;对提出成本节约合理化建议并被公司采用的员工实行奖励制度;对于工作态度、能力和经验都不积极的员工可以实行一些培养限制性措施来激发其积极性,比如强制培训、建立责任人制度等。
成本的管理与控制不仅仅是财务部门的事情,涉及到每个部门和每位员工,只有培养员工良好的成本意识,让员工自觉自愿地去学习,参加培训,改进工作方法,提高成本效益倍数,才能最终降低成本,使制定的各项措施得以贯彻执行。
(二)重视成本效益原则传统的成本管理片面强调节约和节省,而国际公司则认为,以节约成本控制的基本理念已不适应现代企业的发展,通过降低原材料的购进价格或档次;或者减少单一产品的物料投入(偷料);或者考虑降低工艺过程的工价,从而达到削减成本的目的,会导致产品质量的下降、企业劳力资源的流失、甚至失去已经拥有的市场。现代企业成本控制战略是从战略的高度来实施成本的管理控制。换句话来说,不是要削减成本,而是要提高生产力、缩短生产周期、增加产量并确保产品质量。
不能单纯把成本看做是一项耗费,而是看成是一种投资,投资就要有回报。这项投资有两层含义,一是尽量杜绝浪费行为;二是如果所付出的成本巨大,但同时也能带来巨额回报,那么这个成本的付出就是值得的。比如药品企业的研发投入,公司的研发投入越多,将来研发出来的新产品带来的利润就越大。比如:制药前十强之一的诺华公司,其研发产出率是最高的,近年来加大对创新能力很强的中小生物技术公司的收购,事实证明,只有不停地创新才可以解救创新的危机。
(三)引入市场竞争机制,减少不必要的增值企业是一个有机的整体,只有管理部门、研发部门、生产部门销售部门等各部门的工作做到了最好,企业才能实现最大价值。假设一个部门只是一个成本中心,那么这个部门很少会关心如何利用公司的资源创造比较大的价值;假设使成本中心升级为利润中心的话,为了生产最终的产品所需的研发、物流、生产等各环节都能在市场上找到代工公司,从而引入竞争机制,,那么该部门就会被激励,尽量去节约资金、人员、材料等的投入,因而成本也会得到节约。
(四)加强成本信息化管理 可以根据本公司的实际情况,积极引入ERP项目中的成本模块管理,将信息化深入到车间现场进行原料、产品的批次追踪查询,使完整的ERP应用模式,覆盖产品销售订单、需求预测、产品销售、产品生产、原材料采购、成本核算等企业管理的全过程。
药品企业的生产成本的管理与控制还需要在实践中不断的探索,总之,当今市场竞争也是成本管理的竞争,要想在竞争中取胜,必须通过多方面的管理来促进企业的稳定发展。

⑶ 我国有55种药品降价,药品降价后,企业得到了哪些好处

企业得到的好处是很多的,国家积极的集中采购的核心是批量采购机制,如今药品价格上涨的关键在于高昂的销售费用,现有323家上市制药公司的销售费用达到2873亿元,购买数量是为了保证使用而指定通过合同购买的药品数量,相当于直接满足供需关系,节省了中间的所有销售费用,这是降价幅度较大的主要原因。

降低成本

当然还有其他原因,例如有效竞争,及时收集资金以及通过集中采购促进行业集中以实现规模经济。这些也是实现降价的重要原因,国家集中采购组织严格控制质量门槛,现在已经通过质量和功效一致性评估的药品被用作集中采购的范围,因此所有药物都具有相同水平的质量和功效,百姓可以放心,处于同样的质量状,为了降低价格,无需担心质量下降,在批量采购中坚持以需求为导向和质量优先的原则,因此选择的药物是在临床实践中被广泛使用,购买量相对较大并通过了国家药物质量和功效一致性评估的药物。

⑷ 降低成本的措施有哪些

一、培训和提高员工的生产和管理技能,增产的同时减少不良品和报废。

二、裁减臃员,一人可多职。

三、管控采购成本,加强采购监督。

四、物料消耗也要审计和控制。

五、做好安全工作,防火、防盗、防潮、防变质、防损毁。

这几点是很基本的,一般的管理者都能想到,当然还有很多其它的方面。


(4)降低药成本有哪些扩展阅读:

并且随着商品经济的不断发展,成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中。它有以下几方面的含义:

1.成本属于商品经济的价值范畴。即成本是构成商品价值的重要组成部分,是商品生产中生产要素耗费的货币表现;

2.成本具有补偿的性质。它是为了保证企业再生产而应从销售收入中得到补偿的价值;

3.成本本质上是一种价值牺牲。它作为实现一定的目的而付出资源的价值牺牲,可以是多种资源的价值牺牲,也可以是某些方面的资源价值牺牲;甚至从更广的含义看,成本是为达到一种目的而放弃另一种目的所牺牲的经济价值,在经营决策中所用的机会成本就有这种含义。

成本控制

1目标不同成本控制以完成预定成本限额为目标,而降低成本以成本最小化为目标项目不同成本控制仅限于有成本限额的项目,而降低成本不受这种限制,涉及企业的全部活动

2过程不同成本控制是在执行决策过程中努力实现成本限额,而降低成本应包括正确选择经营方案,涉及制定决策的过程,包括成本预测和决策分析

3含义不同成本控制是指降低成本支出的绝对额,又称为绝对成本控制;降低成本还包括统筹安排成本、数量和收入的相互关系,以求收入的增长超过成本的增长,实现成本的相对节约,又称为相对成本控制

成本是商品经济的价值范畴,是商品价值的组成部分。人们要进行生产经营活动或达到一定的目的,就必须耗费一定的资源,其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。并且随着商品经济的不断发展,成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中。

费用和成本是两个独立的概念,但两者又有一定的关系。

两者的联系在于,成本是按一定对象归集的费用,是对象化了的费用。也就是说,生产成本是针对于一定的成本计算对象(如某产品、某类产品、某批产品、某生产步骤等)对当期发生的费用进行归集而形成的,期末当期已销产品的成本结转计入当期的费用中。

两者的区别是,费用是资产的耗费,它是针对一定的期间而言的,而与生产哪一种产品无关;成本与一定种类和数量的产品或商品相联系,而不论发生在哪一个会计期间。

⑸ 降低成本的措施有哪些 主要有这几方面

1、改善经营管理,采用新技术,提高设备利用率。

2、减少固定资产的消耗,节约原材料、燃料、辅助材料,提高劳动生产率。

3、推行定额管理,降低制造费用。

4、加强预算控制,降低期间费用。

5、实行全面成本管理,全面降低成本费用水平。

6、监督成本的形成。这就是根据控制标准,对成本形成的各个项目,经常地进行检查、评比和监督。不仅要检查指标本身的执行情况,而且要检查和监督影响指标的各项条件。

⑹ 药店如何降低成本

随着目前经济形式的下滑,开源节流是所有的药店经营者需要深刻思考的问题。今天北京百草堂医药连锁的招商经理给大家介绍下药店降低成本的方法。

1、降低场地租金成本,主要方法有以下几个方面:

改变商圈位置:如果你的定位和产品结构不足以支持你在闹市区经营,就果断地改换商圈,到新的租金便宜的商圈去经营。

抢占新社区商圈:往往一个新社区在短期内可能无药店,或者规模很小,不成气候,因此可以率先进入,签订10年长期合同,取得较低的租金。然后通过会员制或者走出门店扩大商圈,取得销售业绩。

投资物业:通过买断店面的方式,取得长久的经营权,美国一家大型连锁药店的门店基本都是自己的物业。而且物业还可以升值,如果自有资金不够,可以动员员工参股购买物业,这是最好的方法之一。

寻找物业公司合作:就像一些平价药品超市开始是和一些物业联合,物业以闲置场地作投资,这样往往能大幅度降低场地租金成本,且双方都能分配利润。

提高坪效:现在国内大多数药店陈列都比较空,货架、货柜、空间都没有有效利用起来。日本、香港的连锁药店都是坪效非常高的,起码是在有效的小小面积内,货物堆积如山。目前平价药品超市瘦身成200平方米左右的标准药超也说明了这一问题。坪效提高,相当于店面租金下降。

2、如何降低人员管理费用

人员费用比例是可变的,随着营业额提升可以降低。新劳动法的实施以及物价飞涨,使得工资压力日益明显。

大幅度提升工资、减少人数。在用人方面,最贵的人一定是最划算的,因为其价值最高,连锁药店最缺的就是人才。因此可以大幅度提升骨干员工的工资,同时减少不必要的人员。
参考资料:http://www.bjcaotang.com/bbx/475248-475248.html?id=14113&newsid=545989