A. 现在的农业已经进入机械化，为什么农业种植人工成本却越来越高
我们国家是一个地域非常广阔的国家，耕地面积非常广阔的国家。所以对中国来说，根据国情，首先最重要的是要发展农业。实际上，自从实行家庭联产承包责任制以来，农业一直是发展的主要方向，特别是农村的农民，都在大力发展种植业，农民一直把种植业作为主要的生活和生存方式。但是，随着种植业的发展和人们生活水平的提高，现在很多农民放弃了自己的土地，因为种地对他们来说已经成为一件赔钱的事情。为什么杂交水稻等技术出现后，农业产量大幅提高，农民种地的收益却在下降？农民辛苦一年的收入去了哪里？
机械化为农民自己种的十亩八亩田，方便的同时也增加了耕作成本，因为如果不用机械化，农活就做完了，自己的人工成本粮食利润不需要刨去机械，机械费相当于节省了都是种植粮食的利润。
B. 我国农村劳动力的特点，比如劳动力剩余情况
我国农村劳动力转移的特点
1．兼业性。我国绝大部分已从事非农产业 的农村劳动力并没有脱离农业，他们或者离土不离 乡，或者离乡不离土。据有关研究资料表明，我国转 入非农产业的农民，有86．4％没有退出承包地，只有13．6％完全转出或部分转出承包地。
2．自发性。由于信息不灵，农村劳动力市场 尚不健全，外出打工的农民基本上是自发性的。调查显示，90％左右的人外出没有政府等有关部门和职业介绍部门的参与，他们大多是通过已在外地打 工的亲戚朋友的介绍，或者在别人的示范下盲目加入了打工者的队伍。据有关部门统计，目前自发自流的农民占流动农民总数的70％左右。
3．流动性。一方面由于户籍制度壁垒尚未完全取消，使得农村劳动力大量落户城镇显得不现实。另一方面农村土地承包制的制约与城乡居民间社会福利及保障不平等决定了现阶段农村劳动力向城镇转移大多只能以所谓“流动人口”的形态存在。
4．波动性。20多年来，由于受宏观经济变动的影响，农村劳动力转移的渠道、规模和速度均表现为明显的波动性。其一，20世纪80年代农村劳动力主要以乡镇企业发展为主渠道转移。其二，90年代后我国实施了积极的财政政策激活内需，农村劳动力转移进入了一个新的发展阶段，由乡镇企业转移的主渠道逐步向加速城镇化建设、建立要素市场和扩大基础设施、治理生态环境等多渠道转移。特别是随着城市改革步伐的加快，难以数计的民工大军开始掀起“百万民工下珠江”、“百万民工人上海”的涛涛大潮，到1997年，民工占到了京、沪、穗等大城市实际人口的1／3或1／4，而在某些城市实际人口竟高出常住人口5倍多。其三，近年来由于受城市就业形势的恶化、下岗工人急剧增加，以及城市对农民进城务工种种措施出台，城市企业使用农村劳动力的成本增加，农村劳动力廉价优势相对减弱以及农村劳动力自身素质较差等因素的影响，农村劳动力进城择业也越来越困难，导致了农村外出劳动力的一定回流。
5．与流出地相比，青壮年、受教育程度高者是转移的主体。据有关资料显示，一方面15—49岁青壮年劳动适龄人口占流动人口的69．9％。相比之下，农村常住人口中15—49岁青壮年劳动适龄人口占54．3％，低于流动人口15．6个百分点。另一方面，按15岁及15岁以上人口受教育程度占15岁以上人口比例计算，流动人口中初中文化程度占的比例最高，达到了52．2％，其次是小学为24．2％。高中以上占13．3％，不识字的占10．3％。而流出地的农村常住人口初中文化程度为36．9％，小学为38．2％，高中以上占5．7％，不识字的占19．2％。两者相比，流动人口文化水平高出农村常住人口许多。 6．从业艰苦性。在就业岗位问题上，农村进城劳动力进入的大多是城里人不愿干的工作岗位，一般来说，农村进城劳动力所处的工作岗位具有工作环境差、职业声望低、工资收入低的特点，例如建筑工人、城市保洁员、非技术工人等。还有相当多的外来人口自己摆摊开店，从事商业、餐饮、服务、缝纫等“辛苦”的服务性劳动。
二、农村劳动力转移中存在的问题
1．农村劳动力转移缺乏城乡统一劳动力市场引导。我国农村劳动力转移的盲目性主要归咎于缺乏城乡统一劳动力市场引导。尽管我国已有了一些中介服务组织，政府也在加强这方面的组织协调功能，但从总体上来说，农村劳动力流动的市场障碍仍然十分严重，突出的问题是市场分割、信息闭塞、组织化程度低。因此必须加速培育和完善城乡统一的劳动力市场，促进农村劳动力的有序转移。
2．制度性制约问题。我国农村劳动力转移虽然已达到一定规模，但比起农村庞大的人口基数来说仍然非常少，况且目前绝大部分在非农领域停留的农村劳动力仍处于“漂泊”状态。真正意义上的农村劳动力转移的标志应是：第一，拥有城镇户口并在城镇居住；第二，脱离农业并在城镇有稳定的收入来源；第三，纳入城镇社会保障的范围。从这个意义上讲，我国目前的农村劳动力转移大多没有割断农业的脐带，不能算是真正的转移。因此现在流行的以“流动人口”、“民工”、“两栖部队”等来称谓进城打工的农村劳动力倒是更贴切。
造成我国农村劳动力转移不彻底的原因比较复杂，但根本因素是制度性制约：首先，传统的户籍制度壁垒使农民望城兴叹。其二，土地制度制约。农村家庭承包制作为改革开放初期的一项农地制度创新在中国改革开放及农村经济发展史上曾写下了光辉的一笔，但是，这种集体统一经营层次与家庭分散经营层次相结合的模式在新时期已难以适应农业现代化、农村城市化发展的需要，它对引导农民进城，从而促使农村劳动力向城镇有序转移表现出制度上的严重滞后性。值得注意的是，目前我国一些地方政府解决土地流转问题心切，由乡镇政府出面采取行政强制手段，强迫农民交出土地承包权的做法令农民很反感。历史的教训告诉我们，这种做法不仅无助于问题的解决，反而会影响农民参与城市化建设的积极性。其三，农村社会保障制度落后。农民一方面向往城镇生活，另一方面又不愿放弃土地，其矛盾心理的实质是担心一旦放弃土地进城，万一站不住脚，或者有什么风吹草动，就会连退路都没有了，那是他们最不愿意看到的结局。于是土地就成了进城农村劳动力最后的救命稻草。其四，法制建设滞后。改革开放以来，虽然我国在法制建设方面取得了很大的成就，但是与国民经济、社会发展的速度相比仍然严重滞后，已经成为市场化、城市化、现代化的又一制约因素。突出的问题有，转移出去的劳动力特别是在外地，合法权益常得不到保护，如拖欠工资，延长工作时间，劳动安全缺乏保障等现象十分普遍。另外，由于长期在异地他乡忍气吞声，外出打工的农村劳动力身心受到极大的伤害，有些农民工因此而走上犯罪道路。其五，伴随着流动队伍的不断扩大而派生出的另一社会问题是“超生游击队”现象，也说明了传统的以户籍为依据管理计划生育的制度显然已不能适应流动人口的发展。
3．农村劳动力素质制约问题。一方面，我国农村教育水平低是众所周知的，文化素质低下使农村劳动力向非农产业转移缺乏最重要的人力资本。另一方面值得注意的是，大部分在城里打工的农民虽然已在城里工作、生活了几年，但仍不能融入城里人的社会。究其原因主要是：第一，长期分割的城乡二元结构导致城乡劳动力素质的差异隔阂。第二，由于农民的低素质决定了他们大都从事城里人不愿干的脏、累、苦的工作，常受城里人鄙视。第三，农民不仅在劳动环境上与城里人有区别，而且居住地也往往在城市的边缘，环境相当差，加上户籍的限制，在文化熏陶、职业培训、城市福利等方面都被排斥在城市之外。再一方面，农村劳动力的身体素质也不容乐观。农村缺医少药的情况没有根本改变，加上收入低，社会保障缺乏，农民小病拖大病的现象非常普遍。据1998年的一次全国卫生服务调查显示，87．44％农民没有任何社会医疗保障，也就是说有7．5亿农民被排斥在现有的医疗保障制度外。另外，调查还显示，我国农村37％的患病农民应就诊而未就诊，65％的患病农民应住院而未住院，绝大部分是受经济条件限制。
C. 为什么劳动力成本上升会造成农民工短缺，以及为什么劳动力成本上升而农民工的实际工资并没有提高
为什么我感觉楼主的问题应该是反过来了……前面那个问题的情况应该是这样子的（以中国为例）：中央政府搞中西部大开发——农民工开始不再涌向沿海——沿海工业体系劳动力短缺——沿海劳动力市场变为卖方市场导致竞争之下用工成本上升。
后面的那个问题主要是因为购买力价值问题，由于CPI的最近连年暴涨，所以名义工资的提升对于也就不代表实际工资的状况了，但是可以看到的是我国属于出口型导向国家，由于人民币价值的不断上涨，导致我国沿海工业体系利润整体下滑（国内的CPI与人民币价值上涨对冲了）企业名义收入都没有上涨，实际收入则不断的下降，因此综合起来可以说——劳动力的实际成本上涨了，企业的实际利润下降了，但农民工本身的实际工资没有得到多大的提高（这点我表示疑惑……因为实际情况应该是虽然CPI上涨了但农民工工资的上涨水平远远超过了CPI所以应该是实际工资也获得了提高，不知楼主的资料是从哪弄来的……）
这种情况的受益者应该是：1、政府2、投机者3、初级生产资料的拥有者4、类似的固定资产拥有者5、外贸进口商等
中立的应该是：1、工资涨幅=CPI的工人阶级2、中间商等
受损的应该是：1、外贸生产商2、工资涨幅<CPI的工人阶级3、大部分的工业体系（尤其为消费品工业）等
D. 近年来，中国劳动力成本出现什么趋势
近年来，中国劳动力成本出现上升趋势。
2005年以来，我国农村剩余劳动力数量持续下降，导致以农民工为主体的普通劳动力工资持续上涨。农村剩余劳动力数量下降的主要原因，在于农村人口增长放缓，以及高等教育的连续扩招，使得初中和高中毕业后直接工作的农村新增劳动力供给下降。数据分析表明，农村剩余劳动力每减少1%，次年的农民工实际工资就会上涨1.68%。预计，在“十三五”中期前我国普通劳动力工资仍将保持较快上涨速度，年均增速在14%左右。面对这一客观趋势，应更加重视提高劳动者技能和素质，鼓励技术进步和产业升级，通过提高劳动生产率来减轻劳动力成本上升的负面影响。
E. 在农村弄一个快递代理点可行吗需要多少钱
在农村弄一个快递代理点可行吗？需要多少钱？
1、店铺租金
要想开设一个农村快递集散点，第一步就是找到一家好的商店。一般来说，一个75平方米的商店就可以了。如果你在家里这样做，你最好选择一个有大量包裹的中心区域来租用商店。这样，客户就可以很容易地找到它。以后做生意也很方便。一般来说，每月大约1500元。租金因地区而异。
目前，有可能在农村地区开设一个快速收集点。在政府政策的帮助下，日益完善的县级和农村三级农村物流体系，以及农村配送物流基础设施的升级改造，形成了新的创业出路。目前，快递集合点多种商业模式的叠加越来越成熟。申请加入非常简单，满足了普通人的创业梦想！
F. 计算农村劳动力成本的时候自有劳动力怎么计算
当生产机构不能准确计算人工成本、无法控制劳动力成本变化时，就不能期望保持利润率，更不可能增加利润率。但为了准确地了解和跟踪人工成本,你所需要的远远不止那些容易出错的写字板和笔记本，因为过时的手工系统并不能提供您所需要的对于生产运营的可见能力。事实上，今天大部分系统都已满足不了这一需求。为什么呢？因为他们都无法捕捉到间接人工工时，更不用说将间接工时分配到产出上了；他们也无法根据工资比率或加班情况进行浮动人工成本的计算。精确的人工成本计算不止意味着使人工费用与产出相一致，它也要求生产的实时可见性，以便您更好地了解生产力和利用率。但与此相反，如今大多数机构都依赖于财务集中分析，采用在事后捕捉人工费用的系统。因此，这些机构只能依赖于混合成本平均值，凭空对实际人工成本进行“最好的猜测”。结果呢？只能是对生产成本的模糊理解。幸好，您不必再这么盲从下去。KronosWorkforceActivities的人工作业成本解决方案为您提供了自动化工具，使您的薪资成本与生产工时相符。同时，为您提供完全的在制过程（WIP）可视化。
G. 劳动力转移的成本
农村劳动力转移实际是农村劳动力自身资源的一种优化配
置。我国有近1 3 亿人口，其中7 . 8 亿在农村。占我国人口绝大
多数的农民生活水平是否提高，将直接关系到我国全面建设小
康社会目标的实现。从经济学的角度看，农村劳动力转移实际
是农村劳动力自身资源的一种优化配置。只是由于农村劳动力
自身的特点以及宏观政策和经济环境的限制，农村劳动力资源
的再配置不仅仅表现为农村劳动力在空间和行业之间的移动，
同时还需要为这种转移支付巨额成本（相对于农民的收入水平
来说）。本文主要运用有关经济学理论，依据河南省农村社会经
济调查队有关调查数据，从成本的角度研究探讨其对农村劳动
力转移的影响，并提出相应的政策建议和解决办法，从而促进
我国农村劳动力的有序转移。
一、农村劳动力转移成本基本概念
1 . 直接成本。由农村劳动力转移而引起的直接花费称之
为农村劳动力转移的直接成本。直接成本由转移费用（ 又称
流迁费用）和生存费用两部分构成。其中，转移费用指因外出
就业而异地转移所形成的交通费、职业介绍信息费、学习培
训费和变卖旧房屋、购置新住宅带来的损失费用等。生存费
用指维持劳动力再生产所必需的费用，即生活费用。本文中
该部分费用并非外出者（ 进城者）在转入地再生产劳动力必
须的全部费用，而是指在转入地与转出地之间的生活费用的
差额。因为，即使农村劳动力不转移出农村，而是在原地工
作、生活，同样需要消费，也必须花费一定生活费用，而这部
分费用并不构成其转移的直接成本。只有转入地与转出地之
间生活费用的差额才是由异地转移所引起，才能构成农民异
地就业的成本。
2 . 机会成本。农村劳动力转移也具有机会成本，即由于异
地就业而放弃的在原就业地能够获得的收入。这部分收入一般
包括农民在家务农收入和农闲期间的短期务工收入。该部分成
本的大小也直接影响到农村劳动力转移的积极性。如果机会成
本过高，或者说农村劳动力通过在家务农或务工就能获得较高
的收入，则农村劳动力转移的积极性就会降低。
二、农村劳动力转移成本实例分析
依据河南省农村社会经济调查队对在郑州务工的河南籍农
民工所做调查，农民工人均务工收入为6 4 5 1 . 2 元，而其总成本
额为5 5 7 9 . 0 8 元（含直接成本与机会成本），其务工净收入只有
8 7 2 . 1 元，各项具体数值见表1 、表2 所示。
由表2 可以看出，农村劳动力转移后所获得的收入扣除所
有的成本（包括机会成本）后，仍然获得了纯收入，即实现的
转移纯收入为8 7 2 . 1 元，这是农村劳动力转移后实现的比在农
村务农以及从事非农活动所获收入高出的净收入。这说明农村
剩余劳动力之所以要转移，要从农村走向城市，其原因就在于
转移能为农村劳动力带来更大的收入，实现更大的经济收益，
从经济学角度讲实现了农村劳动力资源分配的进一步优化。
由表1 中我们还发现，农民工在外务工收入完全来自于工
资费用，而无任何福利收入，该项收入为零。这说明当前我国
的农民工就业保障体系还很不完善，农民工的收入缺乏稳定性
和安全性，也从另一方面说明了当前我国农村剩余劳动力转移
为什么呈现兼业性、季节性的特点，农民们农忙种田，农闲打
工，是因为务农收入是他们收入的基本保障。
通过表1 、表2 中农民工务工成本的具体构成，还可以发现
以下问题：
农村劳动力转移总成本较高；直接成本中生存费用所占比例
较大；机会成本在农村劳动力转移总成本中所占份额也较大；政
府各种办证费、管理费等是农村劳动力转移成本的重要组成部分。
三、结论及建议
通过以上分析，我们可以得出以下结论：农业收入和务工
收入的巨大差距是农村劳动力向城镇转移的根本动力。但是，
农村劳动力转移时所需要承担的各种转移总成本过高，从而降
低了农村劳动力外出务工的净收入，影响了农民收入的实际提
高。为此，各级地方政府应该做好以下几方面的工作：
第一，减少各种办证收费，降低农村劳动力转移的直接成本。
政府不合理的“办证”收费行为，不仅直接“卡死”了一些农民
的进城通道，而且还通过增大农民外出成本和降低农民收益率，
提高了“门槛”，减弱了农村劳动力转移的动力。要进一步加快
农村劳动力的转移速度，减少各种不合理的办证收费势在必行。
第二，实行补偿性人力资本投资政策，相对减少农民支付
的成本。鉴于目前存在的农村劳动力人力资本收益率较低的情
况，政府应加大对农民培训的投资力度，改善培训和办学条件，
降低农民学习、培训费用，减轻农民获得技能的成本支出，提
高外出就业净收益，增强其外出务工的动力。通过改进教学培
训模式，调整培训计划，使之更能适应农民外出就业的实际需
要，提高人力资本投资效益，把沉没成本减少到最低限度。
第三，建立农村社会保障制度。建立农村失业救济和养老
保险制度，逐步将农村的社会保障由依靠家庭和土地转向依靠
社会和制度。在城市，应扩大社会保障的覆盖范围，使已经离
土离乡但还没有城市户口的农村转移劳动力也能享有诸如医疗
保险、养老保险等各种社会福利网络的保障，增强农村转移劳
动力抵抗就业风险的能力。在某种程度上来讲，这也是增加农
村劳动力在外务工收入，降低农村劳动力的转移成本。
第四，建立合理的土地流转机制，增强农村劳动力转移成
本的支付能力。对有转移意愿的农户，允许他们按照市场价格
转让其所拥有的土地使用权和住宅，从而获得他们离土离乡、
在城镇生活所必需的基本保证金和经营资本，增强其转移成本
的支付能力。
第五，完善法律法规制度。加紧进行与《劳动法》相配套
的立法工作，重点加快制定促进就业、社会保障、劳动保护、最
低工资标准、户籍管理等一系列配套法律法规建设，形成较为
完善的体系，使农村劳动力转移走上依法管理的轨道。同时加
大执法力度，制止各种乱收费、乱摊派等直接导致农民工转移
成本升高的现象。
（作者单位：河南郑州中原工学院经济管理学院）