Ⅰ 企业的综合成本很高说明什么
这个原因很多：
1、本身进货成本较高或最近进货涨价
2、核算方法有问题
3、是不是有把其它的东西计入成本的现象发生。
Ⅱ 如何计算企业的资本成本
一般而言，资本成本率有下列种类：
1.个别资本成本率
个别资本成本率是指公司各种长期资本的成本率。例如，股票资本成本率，债券资本成本率，长期借款资本成本率。公司在比较各种筹资方式时，需要使用个别资本成本率。
2.综合资本成本率
综合资本成本率是指一个公司全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重，对个别资本成本率进行加权平均测算的，故亦称加权平均资本成本率。因此，综合资本成本率是由个别资本成本率和长期债券资本成本率这两个因素所决定的。
资本成本率的计算
1、个别资本成本率：是某一项筹资的用资费用与净筹资额的比率，测算公式：
K=D/(p-f)
K=D/P(1-F)
K----资本成本率，用百分数表示
D----用资费用额
P----筹资额
F----筹资费用率，即筹资费用与筹资额的比率
f ----筹资费用额
个别资本成本率取决于三个因素：用资费用、筹资费用和筹资额
(1)长期债务资本成本率的测算
①长期借款资本成本率的测算
Kl=
Kl ----长期借款资本成本率
Il ----长期借款年利息额
L-----长期借款筹资额，即借款本金
Fl -----长期借款筹资费用率，即借款手续率
T------企业所得税率
当企业借款的筹资费用很少可以忽略不计，公式可写为
Kl=Rl﹙1-T﹚
Rl 表示借款利息率
②长期债券资本成本率的测算
债券的筹资费用即发行费用，包括申请费、注册费、印刷费和上市费以及推销费。
不考虑时间价值，
Kb ----债券资本成本率
B ----债券筹资额，按发行价格确定
Fb----债券筹资费用率
Ib----债券每年支付的利息
(2)股权资本成本率的测算
①普通股本资本成本率的测算。两种方式：
其一是股利折现模型：P0=
P0 ----普通股融资净额
Dt----普通股第t年的股利
Kc----普通股权投资必要报酬率，即普通股本资本成本率
如果公司采用固定股利政策，即每年分派现金股利D 元，
如果公司采用固定增长股利的政策，股利固定增长率为G，则资本成本率按下式计算，Kc=+G D1 表示第一年的股利
其二是资本资产定价模型，即股票的成本即为普通股投资的必要报酬率，而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险报酬率，公式为：
Kc=Rf+β(Rm-Rf)
Rf ----无风险报酬率
Rm ----市场平均报酬率
β----风险系数
②优先股资本成本率的测算
Kp=
Kp ----优先股资本成本率
D----优先股每股年股利
P0----优先股筹资净额
③留用利润资本成本率的测算。公司的留用利润(或留存收益)是由公司税后利润形成的，属于股权资本
2、综合资本成本率的测算
①决定综合资本成本率的因素。指一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重，对个别资本成本率进行加权平均测算。
企业综合成本率的高低是由个别资本成本和资本结构所决定的。
②综合资本成本率的测算方法，测算公式为
Kw=(式中：)
Kw ----综合资本成本率
Kj-----第j种资本成本率
Wj-----第j种资本比例
Ⅲ 如何计算公司的综合资本成本
现在一般都叫加权平均资本成本，很少有叫综合资本成本的了。
计算公式=权益资本成本*权益比重+税后债务资本成本*债务比重
这里1000万有4种自己来源，分别是长期借款，应付债券，普通股、优先股和留存收益，普通股和优先股、留存收益都是税后的直接用，但是债务的得出来的都是税前的，要换算成税后的。
K长期借款=10%*（1-40%）=6% 长期借款比重=200/1000=20%
K债券=100*12%/100*（1+10%）*（1-40%）/（1-5%）=6.89% 债券比重=110/1000=11%
K普通股=15%/（1-5%）+1%=16.79% 普通股比重=500/1000=50%
K留存收益=15%+1%=16% 留存收益比重=40/1000=4%
K优先股=20%/（1-2%）=20.4% 优先股比重=150/1000=15%
加权平均资本成本=6%*20%+6.89%*11%+16.79%*50%+16%*4%+20.4%*15%=1.2%+0.76%+8.40%+0.64%+3.06%=14.06%
Ⅳ 一家企业的综合用工成本包括哪些
很多企业会有以下3个误区：
误区一：人力成本等于工资。
误区二：人力成本等于工资总额。
误区三：人力成本等于使用成本
其实都是片面的认知！
企业的在人力用工这块的成本可远远不止这些！
IT人力外包灵活用工
下面唐普就来为你盘点下，那些显性和隐性的企业用工成本吧！
1、招聘成本
2、选拔成本
3、录用成本
4、安置成本
5、培训和学习成本
岗前教育成本+岗位培训成本
6、离职成本
包括离职补偿成本+离职管理费用+空职成本
以上都属于企业的综合用工成本，对于一家企业来说，在人力用工上花费的成本可远远不只是人员工资那些！
当然现在有很多企业已经意识到这一点，都开始采用灵活用工的方式。使用外包人员，解决业务发展需求，最大程度上降低用工成本，帮助解决企业生存发展的问题，提升企业管理效率。
Ⅳ 最新利率发布：7月LPR“按兵不动”，这对企业综合融资成本有何影响
这样的举措会对企业综合融资成本有着增加的影响。
根据行业内专家表示，利率保持不变，那么则当月的lpr调整的的可能性相对较小，如果说操作利率没有变化，虽然对于那些贷款人员并没有实质性的帮助，但对于企业的影响还是很大的。毕竟很多企业的贷款利率就相对较高，如果说利率保持不变，那么在这种高物质的社会条件下，毕竟企业的开支这么大，所以就会影响到企业成本增加的问题。最后，虽然本月的LPR并没有下行，但是在当前企业综合融资成本仍然稳中有降，这也就是归功于国家的微观调控，虽然企业在成本上会有所增加，但是国家会从其他的调整政策中来让公司获得相应的收益，这样就能实现一个利益最大化的效果。
Ⅵ 计算企业的综合资本成本
加权做
长期债券的成本=160万*11%*（1-33%）/160万（1-2%）=7.52%
优先股的成本=80万*12%/80万*（1-3%）=13.64%
普通股成本=0.096（1+5%）/1*（1-4%）+5%=15.5%
留存收益成本=0.096（1+5%）/1+5%=15.08%
综合成本=（7.52%*160万+13.64%*80万+15.5%*100万+15.08%*60万）/400万=11.87%
Ⅶ 如何计算综合成本
综合资金成本的计算步骤:
1、先计算出个别资金成本;
2、计算各种资金的权数;
3、计算出综合资金成本。
综合资金成本，是指企业所筹集资金的平均成本，它反映企业资金成本总体水平的高低。要降低企业综合资金成本率，一要降低各种资金的资金成本率;二要提高资金成本较低的资金在全部资金中所占的比重。