Ⅰ 自己在一家公司能做什么除了自己的本职工作外
摘要 您好，很高兴回复您的问题，自己在一家公司，除了完成自己的本职工作之外，其实还有很多事情可以做哦！比如向公司的其他同事学习，不断提升自己的能力，再比如多参加公司的团建活动，认识更多的人，储备人脉资源。
Ⅱ 除了本职工作外，还做哪些才能受到领导青睐
那得看你是在国有企事业单位，还是在民企。不同体制的领导用人的出发点万一样，国有企事业领导用人除了看下属的能力以外，更看重下属的可信度和对自己的忠诚度。民企领导用人除了看下属的能力以外，会对下属的人品好坏，做事风格，学习能力，进取心等多方面考察。总之，干好本职工作以外，如果你还能积极主动展现你的潜在能力，为单位创造利润或业绩，同时又有优秀的人品，就一定能获得领导的青睐。
总之，自己多提升能力，多看看公司需要你配合的是哪方面！这样才会领导重视你，公司重视你！
Ⅲ 谁能说说除了干好自己的本职工作外，还该怎么做
对待工作
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
Ⅳ 在单位上班，除了积极做好本职工作，还应该做哪些才能受到领导青睐
想要在单位混的好，不止把自己的工作做好就可以了，人际的关系也是非常重要的。都说大学是个小社会，而外面的关系就像是一个大社会，在这个社会里面，如何才能够如鱼得水，获得领导的青睐呢？这是一门学问。大部分的人之所以能够在职场当中如鱼得水，就是因为性格比较好，跟人好相处。很多人都是喜欢这样的同事的，因为在一起能够玩得开，所以跟同事相处，其实不必要太在意是否能够交心，一定要处理好职场当中的人事关系，大部分的时候都是面子上过得去就可以了。
Ⅳ 职场中，除了本职工作外还做哪些才能受到领导青睐
学习型社会的建设正在加快学习和工作的结合，职场学习是以工作情况为基础的学习模式，已经成为员工工作的一部分。因此，对上班族来说，把工作当成学习的机会也不是一个好的心态，所谓技术也是通过学习获得的。那么，除了做好本职工作外，上班族还具备哪些技能，使晋升印象更容易呢？
营销计划是一项非常重要的技能。这项技术只在少数人手里。不管你从事什么职业，我建议你主动去学习这项技能。任何公司，最接近钱的动作都必须是营销，营销解决公司生存发展问题。如果你能把这个问题都解决，老板不重用你就奇怪了。
Ⅵ 在职场中，除了要完成普通工作任务，还需要做到哪些方面呢
经常阅读和观看新闻。世界上正在发生的事情，会对你的团队、竞争对手和目标市场产生影响;同时要关注客户的情况，比如其自身的变化和竞争形势的变化，以及科技和全球性事件是如何影响客户公司战略的。客户关系是你的主要资产，你要多听客户的看法。
Ⅶ 在工作岗位上我们应该怎么做
在工作岗位上我们应该怎么做
在工作岗位上我们应该怎么做，在工作岗位要想做好本职工作，要具备基本的职业道德，学习的精神，热爱本职工作，如果再有一点超越期望的表现会更好。以下分享在工作岗位上我们应该怎么做？
在工作岗位上我们应该怎么做1
第一，要有自己的工作计划
所谓凡事预则立，不预则废，这个说明了工作计划的重要性。我每天早上上班都提前5分钟以上的时间到办公室，在自己的笔记本上简单地记录下自己一天中需要做的事情。
比如：1、上报进展表；
2、报备项目合同；
3、写会议记录；
4、报出差审批表；
5、统计广告信息；
6、修改人员职务表等等。每做完一件工作，我就打钩一项，销号处理。多年以来我一直保持这样的习惯，所以工作中本少出现纰漏。
此外，每周、每月、每年需要做的事情，用不同的文件夹写上待办，放在自己办公桌显眼地方。我觉得这个工作计划就是一个简单的指导作用，可以有效帮助我们高效完成当天的工作，就像一个目录树一样，层次分明，但是又环环相扣，是可以有效帮助我们自己处理本职工作的方法。
第二，工作要细心
我用的是拼音打字法。所以，有时候很容易出现同音不同字的情况。我在办公室负责拟办文件，有时候文件内容比较多，我就用搜狗拼音输入法中的“拍照转文字”功能。但是因为这些都是软件识别，所以有时候会有错误。打字也是如此。我有过两次打错字的经历，一个是把“同志”打成了“通知”，一次是把“组织”打成了“政治”。
挨领导批了两次，太不注意细节了。后来，我每次打完字都用笔和纸质资料核对一遍，核对的同时小声地读出来，这样容易发现有错别字的地方。拟办文件、打资料是我的本职工作，我觉得我要把这种细心细节的本职工作变成一种习惯，这就是我们常说的：常态化。
第三，学习、学习、学习
学如逆水行舟，不进则退。工作也是如此，如果不学习，也会退步。哪怕自己不退步，但是别人进步了，自己也相当于退步了。拿我自己来说，我就遇到过这样的一件事。
现在是疫情防控期间，我们很多会议都是线上会议。我很好奇这个线上会议领导一般用的是什么软件和网络，后来我去参加线上视频会议的时候，跟其他部门的技术人员了解，用的是腾讯会议软件。然后用的时候，怎么操作，如何设置都去了解清楚。回来的时候，我和同事自己在单位两个会议室测试，能够正常使用的时候，我感觉很开心。
后来一次领导突然要举办培训，因为人数控制原因，需要分开会议室，也是采取线上培训会议这个方式。而我之前的学习了解刚好就派上了用场。所以，我们平时要多学习一些新的知识，拓宽我们的知识面，可以有效帮助我们做好本职工作。
在工作岗位上我们应该怎么做2
在职场怎样做好本职工作？
1、要有主人翁精神。
单位给了我们工作的平台，我们为单位奉献青春和汗水，使得自身的价值得到体现，这就意味着个人和单位是一体的。虽然在工作岗位安排，待遇分配和职业成长上存在着分歧，但是个人如果缺乏主人翁精神，不能把自己当成单位的主人，那很可能就会出现关系纯利益化，对单位和个人都是有害的，不利于整体绩效的提升。
2、热爱本职工作。
我们都知道兴趣是一个人最好的老师，在职场上也是同样如此，如果对岗位上的工作提不起兴趣，缺乏热爱，那么手头上的工作是不会干好的，更谈不上超越预期。
只有做到热爱本职工作，才有可能创造出成功的机会，干一行爱一行是职场的基本要求。
3、具备基本的职业道德。
一个人能否干好本职工作，不仅仅是要看工作本身的质量，还要看这个人是否具备最基本的职业道德。
同样的一件事，一个具备良好职业道德人可能会认真负责，全力以赴，忠于职守，而缺乏职业道德的人则可能三心二意，敷衍了事，甚至是在做私事。
4、具备持续学习的精神。
每一个工作岗位对员工的知识技能的要求都是动态变化的，要想真正干好本职工作，还需要我们有持续学习的精神。
只有持续学习，才能将本职工作干得更出色，才能出现更多的创意，才能给单位和领导带来耳目一新的感受。但如果相反，同样的一件事干了几年还是老样子，虽然也算是完成了本职工作，但对于个人的发展来说，无疑是一个巨大的障碍。
5、要有超越期望的`表现。
职场中的人喜欢犯一个错误，总是以为我完成工作了，你就应该给我肯定和待遇，并期望在接下来的薪资调整中也有斩获，但可惜在现实中，人与人总是有差异的。
所以，我们不要仅仅局限于满足完成本职工作，还要有超越期望的表现，只有这样自己才是真正的干好了本职工作，才能赢得更多的职场机会。
在工作岗位上我们应该怎么做3
在工作岗位上，我该怎么做
我是陕西路桥集团有限公司一名普通员工，从事材料部门工作已二十余年，同时也是一名光荣的中共党员。在平凡的岗位上干着平凡的工作，在实践工作中不断索取先进的工作经验，虚心向年轻人学习，不断强化业务技能，不断成长进步，有些感想与大家分享。
积极向上。看着项目部走廊墙壁上贴着“我不想做，我想做，我不会做，我会做，我会做的更好”的宣传标语，我思虑很久，这充分说明一个人的潜能是靠自己开发挖掘出来的，上苍给了你天时和地利，加之自身的人和才能做成一件成功的事。一个人做事心态很重要，新生的事物需要去尝试，先进的工作经验需要去汲取和总结。
如今的信息时代，社会发展瞬息万变，我们只有放远眼光，解放思想，不断接受新事物，才能与时俱进，提升自己。就如材料工作中应用的账务软件，从最初的抵触心态到最后的欣然接受，事实说明只有真正从内心接受一件事物，才能亲身体会到它的强大，尤其给工作中带来的便利和帮助显而易见。所以，我们还是要相信科学，感恩日新月异的新时代。
诚信至上，高调做人，低调做事。成事先看人，一个人对社会无论有多大的奉献和成就，人品永远是第一位的。而决定人品的第一核心要素便是诚信，诚信的实践表现形式是对从事岗位的忠诚，对公司项目及集体利益的维护。在与外界因素起重突的时刻，把公司利益永远放在第一位，维护集体利益不受损失。一个人只有对自己的心灵忠诚，才能真正做到对党忠诚，对社会忠诚。
敬业精神，全身心的投入工作。一个人只有责任感和使命感，只有认真敬业，才能换取成功的希望。工作不只是一种谋生的手段，更是我们追求的目标。将项目当家，敬业爱岗，感恩公司给予个人发展的机遇及环境大平台，年轻的同仁更应撸起袖子加油干。
正确定位。我们每个人都棋海中星罗棋布的一枚棋子，只有给自己准确定位，才能设立在单位合理的坐标位置。只有适应当前发展形势，对事物的发展有明锐的预判性和洞察力，才能干出成绩，达到预期目标。
制定计划。一个人做事心中有计划、有安排、有步骤，工作中才能才思敏捷，条理清晰，否则只能如一只无头苍蝇四处乱撞，白费力气。只有好的工作方式方法才能取得好的成效，才能提高工作效率，做出工作成绩。
沟通协调。一个项目就是一个集体，一个团队，平常工作中遇到的问题，只有勤沟通，勤解决，不积压，及时解决过程“积食”，才能将问题消化，把工作干好。
以上是本人在工作中的愚拙之见，旨在与同仁共勉互进，共同进步。
Ⅷ 员工除了做好本职工作还需要做到什么才有升职的空间
除了做好本职工作，员工还应该不断积极进取、有行业长远目光、不断加强专业知识能力，同时能够懂得领导的心思和公司的发展目标，这样的员工才是一个有发展潜力的管理者。
Ⅸ 职场上想要升职加薪，除了做好本职工作外，还应该怎么做
只想上想要升职，除了做好本分工作之外，还需要做的是公司赋予业务员或者是上市主管所要达到的业绩目标，只要把业绩目标做好，就能够升值。