Ⅰ 成本加酬金合同的形式
成本加酬金合同有许多种形式,主要有以下几种:
1.成本加固定费用合同.
2.成本加固定比例费用合同.
3.成本加奖金合同
4.最大成本加费用合同
Ⅱ 成本加酬金合同有许多种形式，主要有( )。
A,B,C,D
答案解析：
成本加酬金合同有许多种形式，主要有：(1)成本加固定费用合同；(2)成本加固定比例费用合同；
(3)成本加奖金合同；(4)最大成本加费用合同。
Ⅲ 合同价款的三种形式及内容
一、合同价款的形式有哪些
1、合同价款的形式有：
（1）固定价格合同。合同双方当事人在专用条款内约定合同价款包含的风险范围和风险费用的计算方法；
（2）可调价格合同。合同价款可以根据合同双方的约定进行调整，在专用条款之内约定合同价款的调整方法；
（3）成本加酬金合同。此种合同的合同价款包含了成本及酬金，合同双方在专用条款内约定成本构成和酬金的计算方法。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第八百四十六条
技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式由当事人约定，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。
约定提成支付的，可以按照产品价格、实施专利和使用技术秘密后新增的产值、利润或者产品销售额的一定比例提成，也可以按照约定的其他方式计算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例。
约定提成支付的，当事人可以约定查阅有关会计账目的办法。
二、合同价款调整的原因有哪些
1、法律法规变化引起的合同价格调整；
2、项目特征不符引起的合同价格调整；
3、工程量清单缺项引起的合同价格调整；
4、工程量偏差引起的合同价格调整；
5、计日工数量变化引起的合同价格调整；
6、物价变化引起的合同价格调整；
7、暂估价变化引起的合同价格调整；
8、不可抗力引起的合同价格调整；
9、提前竣工引起的合同价格调整；
10、暂列金额变化引起的合同价格调整。
Ⅳ 在工程招标中，成本加酬金计价方式是什么意思
成本加酬金计价方式的意思是：承包人完成规定的承包工作，除了可以得到为完成该项工作而直接发生的成本外，还可以额外得到一笔酬金（相当于利润）
(4)论述成本加酬金合同的形式有哪些扩展阅读：
工程招标管理办法
目的和依据
为进一步提高我们公司基建工程投资效益，保证工程建设质量，降低工程造价，规范建设工程招投标管理运作程序，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》以及省、市相关规定，特制定本管理办法。
工作原则
1.招投标工作应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则;
2.招投标工作应当保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益;
3.招投标工作应依法进行，任何单位和个人不得以任何方式非法干涉招投标工作。
招投标工作应自觉接受省、市建设工程交易管理机构和学校监察部门的监督与检查。
招标条件与范围、规模、标准的确定
1.工程招标必须具备国家和省市规定的条件，不具备条件者，不得进行投标;
2.工程招标包括勘测设计、施工、材料设备采购、建设监理等;
3.工程招标应由市工程交易中心或学校采购中心组织进行，满足市建设工程交易管理机构认定招标总价的，必须在市工程交易中心招标;不满足市建设工程交易管理机构认定招标总价的，可以实行校内招标;
4.招标方式可以根据工程实际情况采取公开招标、邀请招标等方式，重大项目可以委托有工程招投标代理资质的机构负责招投标工作;
5.凡实行公开招标和邀请招标的工程项目，按照国家及学校有关招标规定执行。
参考资料来源：
网络-工程招标
Ⅳ 成本加奖金合同有哪几种形式用途是什么
成本加酬金合同的七种形式 - 成本加酬金合同的七种形式 成本补偿合同有以下七种形式: 成本加固定费用合同、 成本加定比费用合同、 成本加奖金合同、
Ⅵ 成本加酬金合同的形式主要有( )。
B,C,D,E
答案解析：[考点]
1Z206033熟悉成本加酬金合同的运用
[解析]
成本加酬金合同的形式主要有成本加固定费用合同、成本加固定比例费用合同、成本加奖金合同、最大成本加费用合同。
Ⅶ 成本加酬金合同的形式有哪些呢
成本加酬金合同的形式： ①成本加固定费用合同 ②成本加固定比例费用合同 ③成本加奖金合同 ④最大成本加费用合同
Ⅷ 成本加酬金的四种合同怎么区别
法律分析：成本加酬金的四种合同的区别方式为：1、成本加固定比例费用合同。承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金。2、成本加固定费用合同。采用这种合同计价方式与成本加固定百分比酬金合同相似，其不同之处仅在于在成本上所增加的费用是一笔固定金额的酬金。3、成本加奖金合同。采用成本加奖金合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法。4、最大成本加费用合同。首先要确定最高限额成本(高于报价成本)、报价成本和最低成本(预期成本)。这种合同汁价方式有利于控制工程投资，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
Ⅸ 什么是合同中成本加酬金,怎样实施，酬金应在哪约定
成本加酬金合同，是由业主向承包人支付工程项目的实际成本，并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。
即按成本取费合同，这是承包人要发包人偿付工程实际成本加一定酬 金的合同。其中酬金由管理费、利润及奖金组 成。酬金按实际成本一定百分率计算的，称为 成本加按百分率确定酬金的合同;酬金按一笔 固定数额偿付的，称成本加固定酬金合同等。 成本加酬金合同适用于施工条件不正常的情 况。在一些扩建工程、修复工程、灾后清理及 恢复工程，或发生市场因素难以预测的情况， 为了及时迅速地开工，用实际成本加酬金最为 合适。某些具有新技术性质的企业，也要求采 取这种合同。对施工承包企业，这种合同可以 确保企业的利润。成本加酬金合同有以下几种 形式:1.成本加固定百分比酬金。按成本加 约定的酬金百分比结算总价。这种承包方式往 往难于鼓励承包单位节约成本，由此导致总价 难于控制的局面。为了控制成本，发包者常采 取以下补救措施:(l)指定承包企业，使承包 企业的代表参加发包方共同管，以求承发包双 方利益的一致性。(2)在协议中列出“会计公 开”的条款，以便发包人员参与审查实际成 本。(3)加强发包单位咨询力量、检查力虽和 信息的交流，以便在情况发生异常时及时作出 选择。2.成本加固定酬金。成本按实际计算， 酬金是一笔商定的总额。这种承包方式不利于 承包单位为降低成本而作出努力。3.成本加 浮动酬金。酬金浮动一般按一定比例，随着成 本递增，成本酬金比逐步递减。4.目标成本 加奖惩。目标成本由双方协商确定，按商定的 百分比计取目标成本的酬金，实际成本低于目 标成本时，降低成本按商定的百分比计奖，原 目标酬金不变;超过目标成本时，按同一百分 比计罚，原酬金则不能保证。此外还有工期的 奖罚合同，适应建设单位对工期特殊要求，提 前工期或延长工期按商定的办法奖罚。
这种合同形式主要适用于工程内容及其技术经济指标尚未全面确定，投标报价的依据尚不充分的情况下，发包方因工期要求紧迫，必须发包的工程;或者发包方与承包方之间具有高度的信任，承包方在某些方面具有独特的技术、特长和经验的工程。以这种形式签定的建设施工合同，有两个明显缺点：一是发包方对工程总价不能实施实际的控制：二是承包方对降低成本也不大感兴趣。因此，这种合同形式在建设工程中很少采用。