⑴ 人工费用怎么核算如何将人工费用计入单位成本中
摘要 产品的人工费用主要指生产工人的工资和福利费.一个生产单位只生产一批产品，该单位生产职工的工资就是该产品的直接费用，计入生产成本后，直接计入该产品生产成本明细账。如果同时生产几种产品，生产人员又不是固定分工，则该单位的生产人员工资是几种产品的共同费用，要经适当分配后，才能计入相关产品成本费用明细账，这种产品之间的分配，通常可以按各产品的生产工时比例分配,计入产品成本,
⑵ 员工的伙食费如何入账
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。
现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。
开支时：
借：应付职工薪酬---福利费
贷：库存现金
月末结转
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费
贷：应付职工薪酬---福利费
入账是所有的计入账本行为比如归结各种费用成本计入收入等，出账指所有的结转行为，比如结转成本，转销坏账等，就是说入账是计入第一笔，出账就是结转后平账的一笔，当然指损益科目。
编制的会计分录为：
借：库存商品
贷：应付账款——暂估款
必须注意的是，未取得增值税专用发票的，不能申报抵扣增值税进项税额。因此，不存在进项税额的暂估抵扣问题，且上述分录中，暂估金额应当按照不含税价格口径暂估。
因此，首先应当按照上述规定暂估入账，然后，与其他正常入库入账的库存商品一样，一并计算库存商品发出（包括说的销售出库）成本。编制会计分录为：
借：主营业务成本
贷：库存商品
收到发票后的处理：
次月初，冲回暂估入库成本，以红字编制如下分录：
借：库存商品
贷：应付账款——暂估款
取得发票后，编制正式入帐分录：
借：库存商品
借：应交税金——应交增值税（进项税额）
贷：应付账款——**公司
等
⑶ 公司员工的伙食费应如何做账
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。
现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。
开支时：
借：应付职工薪酬---福利费
贷：库存现金
月末结转
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费
贷：应付职工薪酬---福利费
入账就需要发票，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。
并不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。
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不惧恶意采纳刷分
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⑷ 工厂伙食费成本如何核算
工厂伙食费成本核算:
购入原材料
1、 购入原材料已付款入库 借：原材料
应交税金-应交增值税-进项税额 贷：银行存款/现金 2、 购入原材料未付款入库
借：原材料
应交税金-应交增值税-进项税额 贷：应付帐款/应付票据 3、 货在途中 借：在途物资
应交税金-应交增值税-进项税额 贷：银行存款/现金/应付帐款等 入库后 借：原材料
贷：在途物资
一、归集分配要素费用 如生产领用原材料，工人工资和福利费，折旧费，维修费等：
1 材料费
借:生产成本-**指令号产品-**型号产品 贷: 原材料
根据指令号采购原材料 领用时原料仓提交领料单（领料单一式三份，一份原料仓留底，一份给车间，一份给财务），财务根据领料单汇总原材料汇总表
2 人工费
借：生产成本-**指令号产品-**型号产品 制造费用-**指令号产品-**型号产品 贷：应付工资
应付流水线工人计件工资进生产成本，工厂流水线管理人员工资进制造费用
由工厂统计员每日统计工人计件工人工资日报表，按月汇总工人工资月报表上交财务
办公室人员工资进管理费用
借：管理费用 贷：应付工资
如有福利费包括房租，伙食费，工服，保险费用等进制造费用
关税进成本
3 折旧，维修费，抵制易耗品 等进制造费用按月平均分摊到当月指令号中
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二、归集各项费用
1、先归集第一步中所有制造费用账户中的总额 当车间有两种以上产品时
分配率=制造费用总额*分配标准 问林厂长 分配标准选用生产工时
A指令号=A指令号工时/月总工时 B指令号= B指令号工时/月总工时
借：生产成本-**指令号产品-**型号产品 生产成本-**指令号产品-**型号产品 贷：制造费用
三、归集分配生产成本
借：产成品-**指令号产品-**型号产品 8000 产成品-**指令号产品-**型号产品
借：半成品 按各工序月底已完成的数量结转半成品 2000 贷：生产成本-**指令号产品-**型号产品 10000 生产成本-**指令号产品-**型号产品
按规定产成品月末必须入库 包括外销的，仓管人员将入库单每天上缴财务部
四、月末计提涉及结转的分录 1、 计提福利费，按工资14%计提 借：管理费用/制造费用-福利费 贷：应付福利费
2、计提职工教育经费，按工资1.5%计提 借：管理费用/制造费用-职工教育经费 贷：其他应付款-职工教育经费
3、工资分配
借：管理费用/制造费用/生产成本 贷：应付工资
4、计提折旧
借：管理费用/制造费用-折旧费 贷：累计折旧
5、结转收入
借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入 贷：本年利润
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6、结转支出 借：本年利润
贷：主营业务成本、其他业务成本、 营业外成本
7、结转费用 借：本年利润
贷：管理费用、营业费用、财务费用 8、结转税金 借：本年利润
贷：主营业务及附加
9、季度或月所得税 借：本年利润
贷：所得税
预提费用和待摊费用处理
（一）、日常; p! o: ?3 ~1 R5 E/ v6 h& h
1、成本计算离不开仓库和车间等单据的传递、归集、整理等，这就需要企业起码有相应的管理制度。如库房管理制度，生产7 G2 I& _: J- z% W5 d
2、生产过程中的各种记录、生产通知单、领料单、入库单等资料要及时转交会计部门。! o# U$ R; U& f/ C& D) k$ P # Y% w' k4 b5 A. X* m3 n, \1 k
3、.日常发生的与生产有关的费用归入生产成本或制造费用科目。 5 y! g: V0 A/ B5 r6 O （二）月底
5 H4 Z& _4 A0 c& g) W' A6 [
1.计提折旧，结转制造费用科目到生产成本科目。: e) r/ D6 o& X4 l& ?& t/ X# P3 Q ' j e8 U+ f! ^0 M' l/ Y
2.取得原材料库月报表，先比对已入财务帐原材料与库房所报购入数量是否有出入，若有应属发票未到者，要估价入帐。原材料发出采用加权平均法。
3.取得工资相关资料，计提工资及福利费。
4.由生产车间相关部门提供各工序在产品数量及完工程度。
⑸ 每个月工人食堂的伙食费应计入什么费用
首先，员工伙食费，一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。
（1）计提时：
借：生产成本 （直接人工，即一线车间工人收到的伙食费总额）
制造费用（办公室人员收到的全部伙食费）
贷：应付职工薪酬-福利费
（2）发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
⑹ 生产工人的伙食费可以直接记入生产成本里吗
生产工人的伙食费及住宿费用只是一种企业福利,按理不能转入生产成本的
⑺ 如何进行人工成本分析
人工成本分析指标体系主要分三类：一是人工成本总量指标；二是人工成本结构性指标；三是人工成本的效益指标。
总量指标
人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。
由于不同企业职工人数不同，因此常用人均人工成本来反映企业人工成本水平的高低。该指标可以显示本企业职工平均收入的高低，企业聘用一名职工大致需要多少人工成本支出，企业在劳动力市场上对于人才的吸引力有多大等。人均人工成本能够表示企业职工的工资和保险福利水平，也就能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。企业要提高职工的劳动积极性、吸引高素质的劳动者到企业来，就需要建立人均人工成本指标，以便企业对人工成本水平进行更全面的分析和控制，有利于企业的生产发展。
结构性指标
人工成本结构指标是指人工成本各组成项目占人工成本总额的比例，它可反映人工成本投入构成的情况与合理性。其中，工资占人工成本的比重是结构指标中的主要项目。
效益指标
人工成本效益指标（人工成本分析比率型指标）是人工成本分析的核心指标，是进行企业人工成本分析控制常用的指标，是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数。人工成本效益指标包括劳动分配率、人事费用率、人工成本利润率、人工成本占总成本比重指标。其中劳动分配率、人事费中率为主要指标。
1）劳动分配率，是指人工成本，总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例 。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。
2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。
3）人工成本利润率，是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。
4）人工成本占总成本的比重=（人工成本总额/总成本）×100%
人工成本占总成本的比重，反映活劳动对物化劳动的吸附程度，这一比值愈低，反映活劳动所推动的物化劳动愈大，反之，活劳动所推动的物化劳动愈小。该指标用于衡量企业有机构成高低和确定人工费用定额。由于各行业要素密集程度不同，有资本密集型、技术密集型、劳动密集型，因此，不同行业人工成本占总成本的比重这一指标可能差异很大。
⑻ 生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录
生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资扣除的会计分录为：
计提和支付伙食费分两种情况：
第一种情况，如果从员工工资扣
计提时:
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款
支付时：
借：其他应付款
贷：银行存款
第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款