❶ 建筑工地临时工工资怎么入账
建筑工地临时工工资直接计入工程成本，老板先签字，工人签名发放。
工程成本分为直接、间接两方面。直接成本由人工费、材料费、机械使用费和其他直接费组成。其各自组成的内容为：人工费指列入预算定额中从事工程施工人员的工资、奖金、工资附加费以及工资性质的津贴、劳动保护费等。
材料费指列入预算定额中构成工程实体的原材料、构配件和半成品、辅助材料以及周转材料的摊销及租赁费用。机械使用费指列入预算定额内容，在施工过程中使用自有施工机械所发生的机械使用费和租用外单位施工机械的租赁费及安装、拆卸及进出场费。
间接成本是指直接从事施工的单位为组织管理在施工过程中所发生的各项支出。包括施工单位管理人中的工资、奖金、津帖、职工福利费、行政管理费、固定资产折旧及修理费、物资消耗、低值易耗品摊销、管理用的水电费、办公费、差旅费、检验费、工程保修费、劳动保护费及其它费用。
(1)建筑工地农民工工资如何列支成本扩展阅读：
影响工程成本的主要因素包括：项目属性、人员属性、计算机属性、项目成果属性及其他的因素。在进行项目成本估算时，应当综合考虑这些因素。
1、项目属性项目本身的属性是影响工程成本最直接的因素，需求的不确定性、计划的不落实性、规模和工作量的不确定性、进度与质量限制、外部环境的影响和项目风险、使用软件的工具以及现代程序设计规范的运用都会影响到工作成本。
2、人员属性人员是工程项目的主要角色，由于信息系统工程的知识密集型特点，对技术人员的依赖性强。系统分析员的能力、程序员和测试人员的能力、虚拟机经验、使用程序设计语言的经验、应用经验以及人员的流动都牵涉到项目成本。
3、计算机属性计算机的执行时间、主存限制、虚拟机的易变性和计算机的周转时间也会对软件开发成本造成影响。
4、项目成果属性 项目成果需要注意的有三个方面： 软件开发网
(1)可靠性要求越高的软件开发，所投入在开发各阶段上的质量控制方面的成本越高。并不是所有软件都有相同的可靠性要求，对可靠性的要求等级可以根据不同的应用特点具体定义。
(2)数据基的规模
(3)软件产品的复杂性
5、其他的因素 应用类型、语言水平、其他有关软件规模的度量(复杂性、实体和规格说明)、管理质量、用户接口质量、文档的数量、硬件配置以及安全和保密性的限制等都会影响工程成本。在实际工作中，加强对这些因素的预测和管理，采取合理的措施，做好工程成本控制工作是关键。
参考资料来源：网络-工程成本
❷ 新手，刚接手了建筑劳务清包工公司的财务，主要是发放民工的工资为主，1、人工费怎么做成本呢2、是做
1.人工费记入成本
2.工资表附到凭证
3.超过3500元就要交个税
4.要在地税网全部人员申报个税表
5.工资的发放，可以银行公账划账发工资，也可现金发放
❸ 请问建筑劳务公司的民工工资如何计入成本内农民工工资进成本需那些条件
摘要 建筑劳务公司的民工工资如何计入成本内?
❹ 建筑行业支付农民工工资怎么做账
一、建筑行业支付农民工工资的账务处理如下：
1、计算应付工资时
借：工程施工
贷：应付职工薪酬——工资
2、支付工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金等
二、说明：建筑行业执行《企业会计准则》，准则规定：
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这里所称的“职工”，主要包括三类人员：
一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；
二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；
三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
故农民工也属于“职工”的范畴。
2、企业应当设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
3、《企业会计准则——应用指南》附录设置了第5401号“ 工程施工”科目核算企业（建造承包商）实际发生的合同成本和合同毛利。
企业进行合同建造时发生的人工费、材料费、机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、临时设施折旧费等其他直接费用，借记本科目（合同成本），贷记“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。
(4)建筑工地农民工工资如何列支成本扩展阅读：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
❺ 请问建筑劳务公司的民工工资如何计入成本内
摘要 亲，您好，很高兴为您服务哦
❻ 建筑公司支付农民工工资可不可以直接进成本
农民工工资在预算定额里本身属于人工费，当然算成本。但是算多少是有规定的，不是你说多少就是多少。这里有个管理水平问题。但现在的预算定额跟不上社会的发展，人工费低于实际的农民工工资支出，定额里一个是工资标准低，一个是劳动定额高。现在的农民工干的活比过去少、工资要得比过去多、各方面的支出又大、老板又想多挣钱，无奈，只能豆腐渣了。
❼ 建筑施工企业民工工资的工资表可以直接入账，做劳务成本吗
建筑施工企业民工工资的工资表可以直接入账，就按照工资薪金缴个税，计入工程成本
❽ 建筑公司发给农民工工资如何计入成本合理
首先：让包工头造一个工资花名册，列明每人工资金额，工人签字确认，
之后：财务据此发放工资。
会计处理如下：
借：工程施工-合同成本-人工费
贷：应付职工薪酬或银行存款或库存现金
不过需要注意的是，如果工人是自己单位的话，就贷应付职工薪酬，之后再做银行存款的发放分录；如果不是本单位的工人的话，一般是直接贷银行存款或库存现金，但是这里有个税务风险的问题，就是一般要包工头去税务局代开劳务费发票，但是一般包工头不会开的，但是一般税务也不查，毕竟工人挣钱都不容易。
❾ 建筑公司发给农民工工资如何计入成本合理
建筑公司发给农民工资如何计入成本合理，这个应该也要看一下，如果是不能够符合法律的话，那么这个应该是不能够计入成本，这个应该是不能够根据它是否合理，这个应该是必须要符合法律规定，这个应该才可以计入成本，如果不符合法律规定，这个应该是没有办法接受成本的，所以这个应该肯定还是需要进行一些注意的
❿ 建筑公司农民工工资如何入账
法律分析：1、计算应付工资时借:工程施工贷:应付职工薪酬--工资。2、支付工资时:借:应付职工薪酬--工资；贷:库存现金等。
法律依据：《企业会计准则第九号--职工薪酬》 第二条 职工薪酬包括：1.职工工资、奖金、津贴和补贴；2.职工福利费；3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；4.住房公积金；5.工会经费和职工教育经费；6.非货币性福利；7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。