❶ 收入小于成本,如何调整收入与成本
收入小于成本，有这么几种情况，一是公司的产品滞销，为了尽快回笼资金，低于成本价销售；二是瞒报收入，一部分收入未开票，但是在成本核算时，也计算了这部分销售收入的成本，这样也会造成成本大于收入；三是的成本核算出现问题，把不属于产品成本的部分计入了产品成本，造成成本增加；四是故意加大成本，即在成本核算时虚增产品成本，造成产品成本高于收入。
合理的成本调整是根据有关财务会计制度及规定进行的财务会计技术处理，决非是违反、践踏财务制度，更不是乱摊成本乱计费用，否则将会受到财经纪律的制裁。
成本调整法是指通过对，抵消收益，减少利润，以达到躲避纳税义务的避税方法。它是企业税收筹划的方法之一，普遍适用于工矿企业、商业企业和各种经营实体。
企业成本主要分为固定成本和变动成本两大类,固定成本包含:折旧,固定工资和固定费用;变动成本包含:材料,能耗和变动费用.企业收入包含:销售收入,劳务输出收入和其他收入.企业收入增加,固定成本是不变的,而只是变动成本增加; 企业收入减少,固定成本还是不变的,而变动成本减少.由此可以看出:企业收入的增减,固定成本是不变的,只是变动成本随之增减.所以,企业收入最大限度增加,也只会使变动成本相应增加,而固定成本不会增加,利润,也就最大限度增加了。
❷ 税务让自查,说收入和工资不成比例,有临时人员的工资做到了成本里,请问该怎么办
工资费用尤其是生产人员工资与产量正相关，而与销售关系不大
分析是你12年的工资占比与11年出入很大才查你们
其中的原因你自己最清楚
说明建议从这几方面写
工资同同期产量比较，与收入比较，工人的工资是与产量挂钩的而不是与销售收入挂钩，12年可能产量大，库存多，相比11年销售少，按比率说话，不要拿绝对数量说
12年工人人数增加，由于用工荒的影响，工资普遍上调，同比调了多少应写明；
其他管理人员销售提成工资是否增加了？
❸ 成本大于收入
新开办的公司第一个月没有产生收入，费用全部计入成本，所以成本会大于收入。
只要出示公司注册时间，工商证明就行了
❹ 一个月有多比收入,而成本只有工资和福利费,如何做帐
首先：你单位的收入要负担营业税，第二，管理部门及销售人员，福利部门等的工资是不能进入成本的。实质你单位的收入属于劳务收入，要设立劳务成本科目，劳务成本：只包含提供该项劳务的人员工资及福利费或其他开支。其他工资该怎么就怎么走，比如至少有管理费用等。再将劳务成本结转至主营业务成本。
分录如下：
借：银存
贷：主收入
应交税金—应交营业税
提供该劳务的人员工资及福利费用：
借：劳务成本
贷：现金（银存）
结转至主营成本：
借：主营业务成本
贷：劳务成本
发放其他人员工资：
借：管理费用
贷：应付工资
借：应付工资
贷：现金（银存）
❺ 汇算清缴时，计提工资大于发放工资19000元，等汇算清缴后应做什么分录，这个工资该怎么进行调整
直接做为今年的事项，进行调整，调整的方法用会计估计变更，即，今年做帐直接用红字抵销即可。
如果是汇算清缴前，应该也做分当抵销。这个叫会计估计变更，即你预计的数高于了实际数。
❻ 经营费用大于收入怎么结转成本
摘要 如果成本大于收入，说明这次的买卖亏损了；如果成本小于收入，说明这次的买卖获得了一定的利润。
❼ 工资超过5000怎么扣税
法律分析：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
❽ 会计如何降低成本（费用）和提高收入
会计是不能直接左右收入和成本费用的，《中华人民共和国会计法》对会计的基本职能表达为：会计核算与会计监督。提高收入和降低成本费用，是经营管理的事情，和采购，生产，销售等职能部门有比较直接的联系，当然会计在公司的经营战略决策中，也提供了很多有用的决策信息。
你所说的税率，指的是哪种税的税率呢？营业税还是消费税呢？
在生产企业。如果商品的销售利润率只能是20%，所指的税率仅有3%。在30000元的销售收入中，税费占900元，利润占6000元，则业务成本为30000-900-6000＝23100元。这个23100元中，就包含着应付工人的工资和设备累计折旧，当然还有原材料的采购成本。
如果你所指的是商业企业。如果商品的销售利润率只能是20%，所指的税率仅有3%。在30000元的销售收入中，税费占900元，利润占6000元。这6000元再去掉工人工资3000元，设备折旧6000元，那该企业当月亏损3000元。其实远不止这些，还有水电费等，更亏了。
要解决这个问题，本人仅提供个参考。首先，降低采购成本。比如本例中，30000元的收入中成本就占了23100元。把这个23100元往下降，从而降低商品售价，通过低价销售增加销量，提高营业收入。其次，就是裁员，减少销售费用，这个不大可行，因为职工的工薪一般都有人力资源市场的供求关系调解，下降的可能性很小。最好的就是规模采购，找更质优价廉的供应商，招聘有谈判经验的采购员，减少库存成本和仓储费用等等。当然提高营业收入，不仅仅从成本上考虑，还要在宣传、广告、服务等方面做出努力。
❾ 如何降低工资成本
降低工资成本的唯一途径是少发工资.但这不是降低生产成本的方法.只有增加收入,才是增加利润的有效方法.
❿ 计算应纳税所得额时，超过规定扣除标准的工资支出怎么处理调增应纳税所得额还是不予处理求解答 谢谢
计算应纳税所得额时，超过规定扣除标准的工资支出怎么处理？——调增应纳税所得额
你的问题早已过时了，现在对工资没有限制了
计算应纳税所得额扣除项目应注意十个细节
细节一：注意扣除税金的相关范围
允许扣除六税一费：已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加。企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费中扣除的，不再作销售税金单独扣除。增值税为价外税，不包含在收入中，应纳税所得额计算时不得扣除。
细节二：合理的工资、薪金支出可据实扣除
企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。实际工作中应注意区分：工资已计入成本费用，不作纳税调整；工资未计入成本费用，可以直接扣除。
细节三：三项经费注意扣除标准
职工福利费、工会经费、职工教育经费规定标准以内按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。具体标准为：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除；除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
这里应当注意的是：软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费，可以全额扣除；计算三项经费的“工资薪金总额”，是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
细节四：社会保险扣除注意区分保险性质
按照政府规定的范围和标准缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除；企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的商业保险费准予扣除；企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除；企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
细节五：利息费用应注意借款企业类型
非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出，可据实扣除。非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可据实扣除，超过部分不许扣除。
细节六：扣除借款费用要注意费用是否资本化
企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除；企业为购置、建造固定资产、无形资产和经过12个月以上的建造才能达到预定可销售状态的存货发生借款的，其发生合理的借款费用，应予以资本化，计入有关资产的成本，不得税前扣除。
细节七：业务招待费扣除注意多重限制
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这里需要注意两点：1.销售（营业）收入的范围：销售货物收入、劳务收入、出租财产收入、转让无形资产使用权收入、视同销售收入等；2．孰低原则：实际扣除限额按扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则确定。
例：纳税人销售收入2000万元，业务招待费发生扣除最高限额2000×5‰＝10（万元）。分两种情况：
实际发生业务招待费支出40万元：40×60%＝24（万元）；税前可扣除10万元，此时纳税调增数额＝40－10＝30（万元）。
实际发生业务招待费支出15万元：15×60%＝9（万元）；税前可扣除9万元，此时纳税调增数额＝15－9＝6（万元）。
细节八：广告费与业务宣传费扣除注意两档比例和一个特例
第一档比例15%：一般企业，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。
第二档比例30%：2008年1月1日至2010年12月31日，化妆品制造、医药制造、饮料制造（不含酒类制造）、特许经营模式的饮料制造企业，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除；
特例：烟草企业的广告费和业务宣传费，一律不得税前扣除。
例：某制药厂2009年销售收入2900万元，设备出租收入100万元，转让技术使用权收入200万元，广告费支出900万元，业务宣传费80万元，应纳税所得额调整计算如下：
广告费和业务宣传费扣除标准＝（2900＋100＋200）×30%＝960（万元）；广告费和业务宣传费实际发生额＝900＋80＝980（万元），超标准980－960＝20（万元），调整所得额＝20万元。
细节九：公益性捐赠支出扣除有限制规定
公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。非公益性捐赠不得税前扣除。
公益性捐赠税前扣除标准：企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。超标准的公益性捐赠，不得结转以后年度。但是，汶川地震重建、北京奥运会和上海世博会的公益性捐赠可以全额扣除。
细节十：手续费及佣金支出扣除有新规
企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。
保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%计算限额；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额。
其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
关于不得扣除的手续费及佣金支出：除委托个人代理外，企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除；企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除；企业不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用；企业已计入固定资产、无形资产等相关资产的手续费及佣金支出，应当通过折旧、摊销等方式分期扣除，不得在发生当期直接扣除；企业支付的手续费及佣金不得直接冲减服务协议或合同金额，并如实入账。