A. 工商管理專業和人力資源管理專業哪個好
中級人力資源vs工商管理哪個好考
問：中級人力和中級工商哪個好考一些?
答：正所謂難者不會，會者不難，這個因人而異，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。事實上，中級工商因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
中級人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。以上僅供大家參考，相對來說如果您沒有太多專業基礎，並且符合，可以考慮報考工商或者人力。
放大招，分析中級人力資源經濟師與中級工商管理經濟師詳情對比：
工商管理專業經濟師
一、考試特點：
工商管理專業真題中的考點有些是重復性的，即「考原題」，有些是相關性的，即「考相同大類知識點」，出題比較有規律性。而且這種相關知識點的考核每年都能佔到試卷分值的40%左右。
工商管理專業是一個宏觀的科目，對本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
二、經濟師工商管理考什麼：
企業戰略與經營決策、公人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、。
三、經濟師工商管理適合人群：
即便沒有基礎但是想考經濟師，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源專業經濟師
一、考試特點：
考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。jl.yd119.cn
中級人力資源考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
二、經濟師人力資源考什麼：
組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
三、經濟師人力資源適合人群：
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
B. 人力資源和工商管理哪個考研更好一點啊
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
C. 中級經濟師工商管理和人力資源管理哪個好考
以下是中級經濟師工商管理和人力資源管理兩個專業考試從多個方面的對比分析：
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1、從專業特點及難度來看
（1）人力資源管理
①整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。
②貼近於實踐，易於理解，容易入門。
③實用性強，學習後，對於人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
（2）工商管理
①整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。
②計算題相對較少，偏向於生產、物流、企業管理等方面的知識講解。
③案例分析題考查思路、章節相對比較固定，容易拿分。
④歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。
2、從適合報考人群來看
（1）人力資源管理
適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡單科目的考生。
（2）工商管理
適合沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業、相關管理專業或者從事物流、電子商務、管理相關工作的考生。
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3、從考試內容來看
（1）人力資源管理
教材內容共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。
（2）工商管理
教材內容共11章。主要考核企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、 企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營等內容。
綜上所述，這兩大專業的考試難度都不算大，是中級經濟師考試的10個專業中相對比較簡單的前兩名。所以好不好考主要還是看大家自身的興趣愛好、工作經歷等。
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D. 工商管理和人力資源管理哪個就業好
經濟師工商管理和人力資源哪個好考
主要是要根據個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。
工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
經濟師考試專業課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。
中級經濟師人力資源和工商管理專業介紹：
工商管理 jl.yd119.cn
經濟師工商管理考什麼：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務
經濟師工商管理專業特點：是一個宏觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源
經濟師人力資源考什麼：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
經濟師人力資源專業特點：考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
經濟師人力資源專業難度分析：中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
E. 南師大工商管理和人力資源哪個好
咨詢記錄 · 回答於2021-11-02
F. 工商管理和人力資源管理哪個專業好
本人學的就是工商管理，總的來說，自然是人力資源前景好些，因為工商管理學的東西范圍廣但卻不精，像人力資源、市場營銷、會計等等都學過，但是沒有學這些專業的人學的深。
至於你提的的第三個問題，自然不是兩個都能報的，大概是這個學校工商管理的分流吧。像我們學校就會分流為國際企業管理、企業管理和房地產，各個學校不同吧。
至於哪些好學校，這個的話因地區而異，因分數而異，如果從全國講，自然清華北大的會比較好。你可以根據你的需要進行搜索比較。
總之，如果你一定要在這兩個專業選的話，選人力吧，從就業前景方面會比工商管理有優勢。祝你好運啦。
G. 要轉專業，財務管理，工商管理，人力資源管理哪個好求詳解！回答的好我加分
個人認為財務管理好。
一、財務管理專業注重以會計為基礎的企業管理層次，做的是事前預測、籌資、投資和股利分配方面的的工作。學好了也可以做工商管理。
二、從就業來說，財務管理專業要廣，其他兩個要窄。
會計就業前景：
1、源源不斷地社會需求
需要會計的地方很多，首先，專業的會計師事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業的數據，但沒有數據證明，大家也明白，每年新增的企業數以萬計。有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。
2、企業中的主導地位
會計部門在企業里永遠不會被邊緣化。
3、 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
會計的層次很分明，一步步地上去，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、甚至注冊會計師，有幾年的工作經驗，這些人是人才市場的搶手貨。反正，會計這行，單憑學歷還不行，還要考取相關的會計證書，工作經驗很重要，會計是越老越吃香的。
三、所以，如果想學到東西，選財務管理專業。
就業時再看情況，學財務可以做人力資源，學人力資源可不能直接做財務
H. 人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。」
工商管理專業就業前景 1、工商管理專業就是商科的大雜燴,這個專業畢業的學生把其中一門專業課學好,就可以多一個就業方向。工商管理專業具有復合性、應用性的特點,在社會各個領域中都有很廣泛的需求。所以管理專業的畢業...
2.工商管理專業就業方向 1、工商管理專業學生畢業後可以在綜合經濟管理部門,政策研究部門,銀行、保險等金融機構和一些中外工商企業中從事經濟管理分析、預測、規劃和管理工作等。 2、工商管理專業涉獵的很廣泛,所以這個.
I. 學工商管理和人力資源那個比較好，，
其實按照學科來劃分的話，人力資源管理屬於工商管理類，即工商管理是從事企業管理的大類學科，包含了很多，而人力資源管理相對來講就比較細一些。從目前來講，各個學校開設的管理類學科名稱都有差異，側重點也有所不同，教師資源、教學資源也參差不齊。所以，沒法具體比較哪個更好。只能說你更喜歡或者更適合哪方面的。撇開學校開設的工商管理內容，工商管理涉及面更廣，如果你有很強的動力和旺盛的精力去強化自己，可以去接觸工商管理，從高一層次了解管理；如果你想細化學習，深造，可以從人力資源管理入手，精深一門，然後拓展到其他管理方向。
J. 工商管理與人力資源管理哪個專業更好一些
工商管理，即MBA，涉及學科與專業書籍多而雜；
人力資源管理，即HR，是有針對性，比較科學的管理專業，但是需要一個問題喲，MBA也是涉及到HR的少許內容，所以，你需要看看他們的學科體系安排，是否符合自己需要，才進行選讀。