『壹』 國家通用的人力資源管理師證在哪報名考試
國家通用的人力資源管理師證即企業人力資源管理師 部證（人力資源和社會保障部發的）
上海地區和全國統考不一樣 （都全國通用）這個就要看你打算考哪裡的了 一般在當地的職業技能鑒定中心報名 部分地區可以網上報名，江蘇貌似還不可以網上報名，你想考上海的就在上海報名，想考全國的就在江蘇報名
『貳』 人力資源師考試是全國統一組織的考試嗎哪個部門發證
人力資源師考試是全國統一組織的考試，人力資源師的證書由國家人力資源保障局統一頒發。
人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
『叄』 人力資源管理師的考試地點一般在哪裡
人力資源管理師的考試地點一般在當地的考試中心或考試教育機構進行。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心統一組織考試。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
(3)人力資源管理師在哪個部門考試擴展閱讀：
人力資源管理師考試的相關介紹：
企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩科，人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。
這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且「理論知識」裡麵包括職業道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例，對於後面的試題批改會有影響，所以也不能對於職業道德的考試忽略。
『肆』 人力資源管理師資格證書在哪裡考都考什麼
教材是指定的,中國勞動社會保障出版社
到書店或者文化市場買就是了,說考人力資源管理師職業資格考試的就行了
要考基礎知識、操作技能兩科
全套教材5本書,但實際主要考一本書,大概佔到全部考試的85%,書名就叫《企業人力資源管理師(三級)》(在校一般只能考三級)
到當地的培訓點報名、上課、考試就行了
『伍』 人力資源管理師去哪報名比較好
人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：個人網上報名、個人現場報名。個人網上報名可以登錄當地的職業技能鑒定網站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點進行現場報名。這兩種報名方式都可以，但是現在在疫情期間是還網上報名更安全一些。
人力資源管理師考試，分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、績效管理、等六部分以及相關的基礎知識。技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
如果想了解有關人力資源管理師的相關問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息
『陸』 人力資源管理師自己怎麼報名還是必須通過機構
都可以，人力資源管理師報名方式有個人網上報名、現場報名和機構報名。個人網上報名和現場報名都是可以自己報名的，所以如果所報考的地區開通了網上報名入口或可以現場報名，則可以自己報名人力資源管理師考試。
人力資源管理師考試程序：
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；
第四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
『柒』 人力資源管理師考試是歸國家哪個部門管
是歸國家人力資源與社會保障部（俗稱：人社部，人保部和勞動部）管 人力資源考試是一年考兩次 考試時間是五月和十一月的第三周周末
『捌』 想考個人力資源管理師，怎麼考哪裡能報名
由於目前人力資源考試大多是逐級報考，所以如果您從沒有考取人力資源管理師證書的話，要從四級開始考起。報名方式主要有：個人報名、現場報名和機構報名，具體報名方式以當地發布的公告為准。
目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。
以下為四級人力資源管理師報考條件：
1. 普通受教育程度
高中畢業（或同等學力）。
2. 申報條件
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業①工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
註：
① 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
② 相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
③ 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
『玖』 人力資源管理師資格證書 是哪個部門組織的考試
是人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心部門，是全國統考的，每年有兩次考試機會，上半年一次，下半年一次，而且是受國家承認的，全國通用！我已經拿到了二級資格管理證書，是真的！你到當地最大的人才市場問問，或者瀏覽下當地最大的人才市場網頁，上面應該有打廣告，一般都有舉辦的！報名也在人才市場報！～希望能幫到你～
『拾』 人力資源管理師證書怎麼考呢
分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。
技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。