㈠ 就業信息主要包括哪些
就業信息，主要是指用人單位的需求信息，包括具體的招聘活動中各行業，企事業單位發布的具體需求信心，崗位的薪資狀況，工作內容和職業發展前景等。下面具體了解就業信息的一般內容包括:
完整的用人信息一般包括三個方面：
1、關於職業的信息
如職業崗位的名稱，崗位數量，職業工作內容，性質或特點，職業待遇，工作地點與環境，發展前途等。
2、應聘條件的信息
如對從業者的知識，能力，年齡，性別，身高，體力，相貌等條件的要求。
3、程序方面的信息
如報名手續，聯絡方法，考核內容，面試與錄用程序等。
(1)就業資源統籌表包括哪些方面擴展閱讀
就業能力有以下幾點：
1、一個人的態度、世界觀、價值觀、習慣；
2、與工作有關的一些能力，主要是指處理與周圍的人和工作環境的關系的能力，如怎樣進行工作，如何與人相處等；
3、自我管理能力，如決策能力、對現實的理解能力、對現實資源的利用能力，以及有關自我方面的一些知識、對學校所學課程與工作中具體運用之間的關系的理解能力。
4、特殊就業能力是指某個職業所需的特殊技能和環境所需的某種特殊技能，如一個會計必須具備較好的數學功底，護士需要某種特殊的護理技能，美術工作者必須具備色調感、濃度感、線條感和形象感等。
參考資料：網路-
就業信息，主要是指用人單位的需求信息，包括具體的招聘活動中各行業，企事業單位發布的具體需求信心，崗位的薪資狀況，工作內容和職業發展前景等。下面具體了解就業信息的一般內容包括:
完整的用人信息一般包括三個方面：
1、關於職業的信息
如職業崗位的名稱，崗位數量，職業工作內容，性質或特點，職業待遇，工作地點與環境，發展前途等。
2、應聘條件的信息
如對從業者的知識，能力，年齡，性別，身高，體力，相貌等條件的要求。
3、程序方面的信息
如報名手續，聯絡方法，考核內容，面試與錄用程序等。
(1)就業資源統籌表包括哪些方面擴展閱讀
就業能力有以下幾點：
1、一個人的態度、世界觀、價值觀、習慣；
2、與工作有關的一些能力，主要是指處理與周圍的人和工作環境的關系的能力，如怎樣進行工作，如何與人相處等；
3、自我管理能力，如決策能力、對現實的理解能力、對現實資源的利用能力，以及有關自我方面的一些知識、對學校所學課程與工作中具體運用之間的關系的理解能力。
4、特殊就業能力是指某個職業所需的特殊技能和環境所需的某種特殊技能，如一個會計必須具備較好的數學功底，護士需要某種特殊的護理技能，美術工作者必須具備色調感、濃度感、線條感和形象感等。
參考資料：網路-就業
㈡ 就業資源統籌什麼意思
就業資源統籌是指如下幾個方面：
1．就業形勢分析。
要求對近年來的高校畢業生就業形勢進行客觀合理的分析，提供數據支撐。
2.就業去向選擇。
明確升學、出國、就業、考錄公務員、參軍入伍、自主創業等就業方式，並定位就業城市和具體行業，薪資期望切合自身實際。
3.就業資源統籌表。
詳細提供8個以上人際資源和10個以上信息來源，符合就業去向。
4.目標職位的SWOT分析。
全面深刻剖析目標職位的基本要求及職位晉升路線，符合社會實際。
5、素質提升計劃。
針對目標職位的就業，制定完善可行的素質提升計劃，積極提升就業技能。
6.了解就業規定。
熟知與本人就業方式相關流程，主動承諾按時提交相關就業證明，文明離校。
㈢ 求一份職業規劃書！！
職業生涯規劃文案應該包括以下的八項內容：
1．標題：包括姓名、規劃年限、年齡跨度、起止時間。規劃年限不分長短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，視個人的具體情況而定。
2．目標確定：確立職業方向、階段目標和總體目標。職業方向即從業方向，是對職業的選擇；階段目標是職業規劃中每個時間段的目標；總體目標即當前可預見的最長遠目標，也是在特定規劃中的終極目標。在確定總體目標時，如果能適當地看得遠些，定得高點，則有助於最大限度地激發規劃者的潛能。
3．個人分析結果：包括對自己目前的狀況分析和對自己將來的基本展望，同時也包括對自己職業生涯有一定影響的角色建議。
4．社會環境分析結果：指對政治、經濟、文化、法律和職業環境等社會外部環境的分析。
5．組織（企業）分析結果：主要是對職業、行業與用人單位的分析，包括對用人單位制度、背景、文化、產品或服務、發展領域等的分析。
6．目標分解與目標組合：分析制訂、實現目標的主要影響因素，通過目標分解和目標組合的方法做出果斷明確的目標選擇。目標分解是根據觀念、知識、能力、心理素質等方面的差距，將職業生涯中的遠大目標分解為有一定時間規定的階段性分目標；目標組合是將若干階段性目標按照內在的相互關系組合起來，達成更為有利的可操作目標。
7．實施方案：首先找出自身觀念、知識、能力、心理素質等方面與實現目標要求之間的差距，然後制訂具體方案逐步縮小差距以實現各階段目標。
8．評估標准：設定此衡量此規劃是否成功的標准，如果在實施過程中，無法達到制訂的目標或要求應當如何修正和調整。
㈣ 職業發展資源有哪些方面
幫你分析一下：
1．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到43％，高等教育入學率只有13％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一。按照「十五」計劃的發展要求，高中階段教育要達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達120多萬人。
2．軟體人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國目前軟體人才的缺口是每年35萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟體業發展對人才結構的要求。
3．醫葯人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫葯人才市場供需兩旺。從1月12日舉辦的醫葯人才招聘會來看，醫葯類用人單位提供了3765工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業人才1780人。而北京醫葯專業畢業的600多生源明顯供不應求。
4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。
5．特色突出、「人職匹配」的專科畢業生，如海運、高級護理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。
6．市政和社區管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間；
法律、會計、英語，報名榜第2，需求榜第8；
計算機類，報名榜第4，需求榜第2；
電子信息類，報名榜第6，需求榜第3；
電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；
財會類，報名榜第9，需求榜第10；
管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。
至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。
3. 現代 醫葯類。相關專業：葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。
4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。
5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。
6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。
8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。
10.營銷類。
㈤ 資源統籌包含哪些方面
如果是社保方面的統籌，那指的是單位繳納的部分歸入到統籌安排中，用於養老金日常的使用
㈥ 統籌就業是什麼意思
所謂統籌就業重在統籌二子，我國的統籌通常是城和鄉的統籌，而統籌就業就是指在促進城市人口就業的同時也要解決農村人口的就業壓力。在這個層面上還是在貫徹科學發展觀裡面的統籌城鄉發展的重要理念。
「城鄉統籌」字面上解釋是「城」、「鄉」，在一定的時代背景中，互動發展，以實行「城」、「鄉」發展雙贏為目的發展格局。充分發揮工業對農業的支持和反哺作用、城市對農村的輻射和帶動作用，建立以工促農、以城帶鄉的長效機制，促進城鄉協調發展。城鄉統籌就是要改變和擯棄過去那種重城市、輕農村，「城鄉分治」的觀念和做法，通過體制改革和政策調整削弱並逐步清除城鄉之間的樊籬，在制定國民經濟發展計劃、確定國民收入分配格局、研究重大經濟政策的時候，把解決好農業、農村和農民問題放在優先位置，加大對農業的支持和保護。
㈦ 就業保障體系包括哪些方面
1、企業保障制度的逐步建立。失業再就業的問題，首先從企業開始，由於優化勞動組合、企業的破產、兼並與重組以及國有企業中的用工合同制，使部分企業職工逐步加入失業行列。對失業人員的安置，最初的做法是在企業內部消化，同時在失業期間由政府和社會給予必要的失業救濟。但這種做法存在著明顯的弊端：一是企業內部消化並未從根本上最終實現企業冗員的真正分流。企業自身消化富餘人員，無非是興辦一些服務性項目，無形之中加重了企業的負擔，因為最需要優化勞動組合的是那些不景氣的企業，而這些企業往往無力開辟新的就業門路。二是企業自我消化，企業要最終擔負起對這些人員的多種福利保障，因而也加重了「企業辦社會」的傳統痼疾，不能將就業隊伍推向社會，不利於社會勞動力市場的真正形成。隨著企業改制的深化，待業人員由社會解決之路已成必然，各地實行向失業者提供失業保障。實行社會統籌與個人帳戶相結合
2、醫療保險改革。1990年，國家對醫療保險制度作了改革，將過去由國家或企業統包的辦法改為職工個人少量負擔的辦法，或醫療費隨職工工資發給個人包干辦法，同時推行了大病醫療費統籌和離退休職工醫療費統籌辦法。
3、再就業工程。再就業工程主要涉及職業介紹、專業訓練、生產自救、勞動就業服務企業、自謀職業等。通過實施再就業工程，我國在解決就業問題上已經取得了一定的成績。從中央到地方，各級政府經過積極探索，創造了許多的經驗。再就業工程的另一個特點是各省、市、區進一步加大了實施再就業工程的政策扶持。
4、最低生活保障制度的建立。最低生活保障制度的前身主要表現為傳統的社會救濟。這一工作主要由民政部門負責對社會孤、老、殘、幼的救濟，由企業承擔主體困難職工的救濟工作。
話說，我是你隔壁寢室的。。。。
哈
㈧ 統籌城鄉經濟社會發展包括哪些方面的內容
統籌城鄉經濟社會發展，是相對於城鄉分割的「二元經濟社會結構」而言的，它要求把農村經濟與社會發展納入整個國民經濟與社會發展全局之中進行通盤籌劃，綜合考慮，以城鄉經濟社會一體化發展為最終目標，統籌城鄉物質文明、政治文明、精神文明和生態環境建設，統籌解決城市和農村經濟社會發展中出現的各種問題，打破城鄉界線，優化資源配置，把解決好「三農」問題放在優先位置，更多地關注農村，關心農民，支持農業，實現城鄉共同繁榮。統籌城鄉經濟社會發展的實質是給城鄉居民平等的發展機會，通過城鄉布局規劃、政策調整、國民收入分配等手段，促進城鄉各種資源要素的合理流動和優化配置，不斷增強城市對農村的帶動作用和農村對城市的促進作用，縮小城鄉差距、工農差距和地區差距，使城鄉經濟社會實現均衡、持續、協調發展，促進城鄉分割的傳統「二元經濟社會結構」向城鄉一體化的現代「一元經濟社會結構」轉變。統籌城鄉發展，需要觀念、機制和體制的諸多變革，是一個長期、艱巨而又復雜的系統工程。
一是統籌城鄉規劃建設。即改變目前城鄉規劃分割、建設分治的狀況，把城鄉經濟社會發展統一納入政府宏觀規劃，協調城鄉發展，促進城鄉聯動，實現共同繁榮。根據經濟社會發展趨勢，統一編制城鄉規劃，促進城鎮有序發展，農民梯度轉移。主要包括：統籌城鄉產業發展規劃，科學確定產業發展布局；統籌城鄉用地規劃，合理布局建設、住宅、農業與生態用地；統籌城鄉基礎設施建設規劃，構建完善的基礎設施網路體系。尤其要在農村地區缺乏基礎設施建設資金的情況下，政府要調動和引導各方面的力量著力加強對農村道路、交通運輸、電力、電信、商業網點設施等基礎設施的投入，使鄉村聯系城市的硬體設施得到盡快改善。優先發展社會共享型基礎設施，擴大基礎設施的服務范圍、服務領域和受益對象，讓農民也能分享城市基礎設施。
二是統籌城鄉產業發展。以工業化支撐城市化，以城市化提升工業化，加快工業化和城市化進程，促進農村勞動力向二三產業轉移，農村人口向城鎮集聚。建立以城帶鄉、以工促農的發展機制，加快現代農業和現代農村建設，促進農村工業向城鎮工業園區集中，促進農村人口向城鎮集中，促進土地向規模農戶集中，促進城市基礎設施向農村延伸，促進城市社會服務事業向農村覆蓋，促進城市文明向農村輻射，提升農村經濟社會發展的水平。
三是統籌城鄉管理制度。突破城鄉二元經濟社會結構，糾正體制上和政策上的城市偏向，消除計劃經濟體制的殘留影響，保護農民利益，建立城鄉一體的勞動力就業制度、戶籍管理制度、教育制度、土地徵用制度、社會保障制度等，給農村居民平等的發展機會、完整的財產權利和自由的發展空間，遵循市場經濟規律和社會發展規律，促進城鄉要素自由流動和資源優化配置。
四是統籌城鄉收入分配。根據經濟社會發展階段的變化，調整國民收入分配結構，改變國民收入分配中的城市偏向，進一步完善農村稅費改革，降低農業稅負，創造條件盡快取消農業稅，加大對「三農」的財政支持力度，加快農村公益事業建設，建立城鄉一體的財政支出體制，將農村交通、環保、生態等公益性基礎設施建設都列入政府財政支出范圍。
㈨ 統籌是什麼意思具體包括那些內容
統籌基金是對於不記入帳戶部分的繳費，需要進入統籌基金。統籌基金就是所有單位繳費都統一放到一個公共的基金部分，然後在從這個統一的統籌基金中支出基金給那些需要享受待遇的參保人員。各險種的統籌基金都是分別管理的，即各險種有各自的統籌基金。
統籌基金主要分為社會統籌基金和勞保統籌基金。
拓展資料：
社會統籌保險是國家根據憲法規定的，是政府通過立法強制執行的，不取決於個人意志，是一種非贏利性質的社會福利事業。社會保險主要以勞動者為保險對象，當勞動者因患病就醫而支出醫療費用時，由社會保險部門給予基本補償。
社會統籌保險的權利與義務關系建立在勞動關繫上，只要勞動者履行了為社會勞動的義務，就可以享受社會統籌保險待遇，有時為了便於用經濟手段進行管理，還要繳少量保險費。社會統籌保險從保障基本生活來確定，既要考慮勞動者的基本需要，又要結合國家財政承受能力，還要隨著社會福利保障水平的發展而提高。
1、統籌基金就是按照一定比例，比如多數地區是個人繳納8%，單位繳納20%，這些資金合在一起形成統籌基金，用於支付養老金，有的地區資金不足，地方財政還會補充一些加入統籌基金。
2、統籌基金與個人賬戶總額是不等的，統籌基金是用於支付已經退休的人員，個人賬戶總額是在職人員的，所以才會出現上面所說的有些地方資金不足。