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健身房預售銷售怎麼找資源

發布時間: 2025-06-21 06:47:52

⑴ 健身房預售怎麼六號碼收集資源

首先有個預售場地,然後放置一兩台器械展示,預售場地立現場不應該太遠。傳單主要是印製俱樂部的效果圖,開設的各類課程(突出優勢,例如場地大,裝修豪華,教練專業,設備先進,課程豐富等等)傳單上有健身房的品牌,介紹,如果有特殊的優惠活動可以做進去,然後留下地址電話就好了

⑵ 健身房會籍顧問如何才能夠搜集新的客戶資源

追問辦理會員更多追問
:靠老用戶轉介紹啊,要麼試試用管理系統,把客戶資料做成資料池,發放給會籍,煉了么健身房系統我用過還行,客戶再分配功能很好用。
多交流多指導,直接拿著本子問,會員都配合的啊,或者生人來會所必須留號碼等等。具體情況具體處理方式,也不知道你那什麼情況
會籍顧問打電話技巧
答:會籍顧問首先收集客戶資源,然後進行電話邀約。可以先發送消息邀約然後才給客戶電話,介紹健身房器械一流設備。比如:我是某某健身房xx會籍顧問,我想邀請您到店裡來了解體驗一下,有專業的教練幫你測量讓你了解自身狀況。
你要的資源 搜好資源網 或者SohoJoy那裡是excel格式的,不用客氣的噢! 企業黃頁,供求信息,廣交會名錄, 目前我們常說的黃頁就是指電話號碼簿,目前幾乎世界每一個城市都有這種紙張為載體所印製的電話號碼本(黃頁)。

⑶ 健身房前期預售怎樣做

健身房前期預售的有效做法包括以下幾個方面

  1. 進行市場調研

    • 了解目標客戶:明確目標客戶群體的需求、消費能力和健身習慣,以便為他們提供量身定製的服務。
    • 分析競爭對手:研究競爭對手的價格、服務、會員構成等,找出自身的優勢和差異化點。
  2. 制定預售策略

    • 定價策略:基於成本和市場調研結果,設定合理的預售價格,既要吸引客戶,又要保證利潤。
    • 優惠政策:推出預付會員費享受折扣、贈送健身課程、提供免費體驗等優惠政策,增加吸引力。
    • 預售期限:設定明確的預售時間,營造緊迫感,促使潛在客戶盡快做出決定。
  3. 加強宣傳推廣

    • 線上宣傳:利用社交媒體、微信公眾號、抖音等平台發布預售信息,擴大宣傳范圍。
    • 線下宣傳:在社區、學校、企事業單位等地方張貼海報、發放傳單,吸引周邊潛在客戶。
    • 合作推廣:與周邊商家合作,實現資源共享,共同推廣。
  4. 建立會員管理系統

    • 預報名系統:建立會員預報名系統,方便客戶咨詢和報名,同時收集客戶信息。
    • 後續服務准備:根據收集的客戶信息,為後續會員服務做好准備。
  5. 組織體驗活動

    • 免費體驗課:舉辦免費體驗課,讓潛在客戶親身體驗健身房的設施和服務。
    • 講座活動:邀請知名教練或健身達人進行講座,提升健身房的知名度和專業度。
  6. 提供優質的售後服務

    • 回訪客戶:對已報名的客戶進行回訪,了解他們的需求和意見,及時解決潛在問題。
    • 售後服務:提供如免費咨詢、健康評估等售後服務,增強客戶滿意度和忠誠度。
  7. 加強團隊建設

    • 銷售培訓:培訓銷售團隊,提高他們的銷售技巧和服務意識,確保預售活動的順利進行。
    • 教練團隊:建立一支專業的教練團隊,確保服務質量,提升健身房的整體競爭力。
  8. 進行數據分析

    • 收集數據:收集預售期間的數據,包括客戶來源、消費習慣等。
    • 分析策略:根據數據分析結果,調整預售策略,為後續營銷策略提供依據。

⑷ 健身房預售收定金技巧

量化目標
 
常見的預售時間一般有45天的,60天的,在這個時間段上,我們要設置一個任務目標,可以100w或者是200w,然後我們需要把這個目標和我們預計的時間對應上來,每天都要去量化我們的目標。
 
具體來說,比如我們准備進行45天的預售,然後准備做業績100w,假如我們年卡售價2000元,想做到10w的業績,那麼我們就要賣出大概500張卡。
 
通常我們的預售大概分四個階段:培訓(大約3-7天);收集資源(大約10天);收定金;收全款。這里前期的培訓和收集資源大概會花掉15天,那麼我們還剩20天來完成500張年卡的任務,平均每天都需要產生25張卡,如果我們有25個會籍,那麼至少需要保證每個會籍每天售出1張卡。
 
要會籍每天產生1張卡的業績,那麼就要對應到相應的資源,也就再聯繫到我們預售階段二資源的收集了。一般情況下 20-30個資源可以成一個單,那麼在資源收集階段,10天之內,每天每個會籍需要收集30個資源,(對會籍來說也需要把每天的工作,量化到每個小時,或者早中晚三個階段)10天就要收集到7500個意向資源。
 
還需要考慮到一點,就是會籍的個人能力,會籍能力有高有低,我們需要清楚的知道我們會籍的總體能力,來推斷這個目標是不是能夠完成,是否科學。如果不能完成,我們則需要對目標或者時間進行調整。
 
整個流程下來,我們已經把我們的這個100w的大目標,分解到我們整個預售周期的每一天,對我們預售的工作量也有了清晰的認識,接下來我們就只需要按照我們分配到每日的目標,進行執行即可。
 
時間和目標量化好之後,我們就需要去執行,這第二個點聊的就是執行種最關鍵的:
 

執行方法
 
我們要去哪裡要資源?用什麼方法去做?是發單,掃樓,插車?新人沒有經驗,那麼我們要用什麼方法,讓新人也有高效的產出?這些都是需要去考慮的問題,涉及到執行的每一個細節。這里列舉我個人常用的兩個高效的執行方案供參考:
 
1.市場問卷調查
 
什麼是市場問卷調查,大致就是拿一張a4紙,上面列3到5個問題,問題可以是:姓名;您是否有健身的習慣;您在健身上的花費有多少;對周邊的健身房有什麼看法等等。問題不能寫太多,別人可能沒有那麼多時間去填。
 
平時我們派單,去要電話,可能會比較難,無論你說有什麼活動,可能都無法打動他們。有這個問卷調查表,我們就可以以市場調查的名義去問,去要電話。需要注意的是我們是以做問卷調查的名義去要電話的,所以一定要做得像一些。可以參考以下話術:
 
「為了答謝您對我們工作的配合,這邊您留一個電話,回頭我們這邊有什麼優惠活動,我可以即時通知到您。那您這個號碼,這邊只是存個檔,您放心這邊不會有事沒事就去騷擾到您。」
 
「我想您填了這個表,那麼您肯定是對健身有興趣的,後面我們的店裝修好了,我們有幸邀請您到到我們店裡參觀指導一下,可以給我們提出一些意見。」
 
2.樓道標識
 
樓梯房可以在每個樓道的正中間,去貼一個樓道標識,比如8F,9F這種,做得大一點,然後帶上健身房的logo,xxx健身這種。如果遇到有人貼過了,我們貼的時候,可以把這種給覆蓋掉,不用怕,你貼一段時間,我貼一段時間,應該的。
 
另外要注意千萬不要去貼狗皮膏葯,我們做的需要高端一點。另外同理的我們還可以去做一些福字或者安全警示語。
 
高端小區不一樣,高端小區有物業,想在高端小區佔有曝光就需要和物業溝通接觸。建議可以做一些精緻的周卡,拿給物業,讓他們送給業主。物業會遇到不繳納物業費的業主,這個周卡禮包,物業可以拿來作為刺激繳納物業費的獎勵。大家各取所需。
 
3. 公園跑團
每周周六周天的晚上六點以後,一定是公園的人流高峰期,而且所有六點以後還在公園散步跑步的人都是一群熱愛生活的人,如果你在這個裡面形成一道風氣的話,你是可以在這裡面發掘出很多客戶的。我們可以在每天的八九點,組織我們8-9個人到公園去跑步,形成一個跑團讓他們一起跑,跑慢一些一邊跑一邊和人搭訕,你會發現聊著聊著你就會多一個客戶了。而且一個愛運動的人,周圍肯定一群愛運動的朋友,很可能為你帶來轉介紹。
 
4.商場和小區門口
每天晚上五點左右的小區,以及周六周末六點以後的商場門口,這里都是人流的高峰期,我們一定要安排人去發單。
 

⑸ 我在健身房做銷售的,但最近資源很少,怎樣才能拉到新客戶,擁有更多的資源

談到這個問題,我希望你首先從自身找原因。你的專業技能都運用到位了嗎?
我只是隨便問你幾個問題,如果你是一個會籍,並且有過一定的工作經驗,在你現在這個店工作時間超過1個月的話,你都能非常流利的回答我。好,咱們開始吧,如果這些問題你不能做到對答如流,那麼你拉倒的客戶少,原因就和這些問題有關系。為啥呢?淡季銷售靠的是什麼?人脈。
1.請問你們店的全部營業面積是多大,其中操房幾個多大面積,器械區中有多少有氧運動器械(不單單指跑台),所有器械中腿部訓練器械有幾個(不要想,也不要現數)
2.店裡的男更有多少更衣櫃,女更有多少更衣櫃?
3.男浴室有多少個噴頭,女浴室有多少個?
4.每周一共有多少節操課(包括單車),每天幾節?每周那節課最受歡迎,是在周幾有這節課,每周有多少節瑜伽課,每天有幾節,上午還是下午?(也不要去拿著傳單去數,這些東西都是你應該知道的,特別是給會員介紹時,要如數家珍一樣的)
5.你知道你們店和周邊其他俱樂部(有競爭關系的)相比的優勢是什麼?(這個非常重要)
上面這5個小問題,只是一小部分。但是他的目標性非常強,而且基本上全是大多數會員心裡的疑問。當然你會說會員還會在乎卡價呢, 我的答復是錯。你想想啊,如果一個人一點都不知道你這里的消費水平他敢直接過來參觀或者咨詢嗎?他肯定知道這附近的健身房的大概價位,價錢這東西,人家比你明白。只是不說出來而已。大多數會員的疑問是,她如果花了這么多錢是否能享受到她能想到或者願意享受到的服務。
回到回復之初說的,淡季銷售靠人脈。人脈從何來,它是從你以前的工作中來,如果我是一個會員,來健身時,是你接待的我,你的介紹基本把我所有的顧慮都打消了,而且溝通的非常好,我不禁認可你還會特別信任你,這時我不光自己來這健身,我還會把我的所見所聞告訴身邊的人。這就是人脈。又假如,你的專業技能很一般,只是最普通的介紹那麼我會想,隨便辦一張卡吧,我有需求就湊合算了,別人嗎我就不推薦了。
剛才我給你出的那5個問題,對於一個優秀的銷售來說,太不值一提啦。而且我敢保證這5個問題,你們整個店都沒有一個人能回答的出來,為啥呢?這正好驗證了一句話,成功總是出現在極少數有心的人之中。大家都知道了,就都離成功很近了,那麼最高興的除了銷售人員本身以外,就是你們的管理人員啦,不用費自己一點心思就能讓所有手下的單兵作戰能力大幅提高。哈哈哈
好好乾吧,多動動腦子,加油!年輕人~ 有效果後請我吃飯啊~~~~~~~~~