A. 頂頭領導利用手中資源中我多，搶我已談成的客戶，怎麼辦
找頂頭上司，工作有工作的原則
B. 今天面試時，那個的公司的老總直接問我要客戶資源怎麼辦
1、你直接告訴老闆這是屬於商業機密，也是對個人職業道德的體現，在未錄用的情況下不會把這些信息透露給任何公司和個人，如果被錄用也會在不違背職業道德、不損害前家公司利益的前提下分享相關信息。
2、再告訴老闆，如果因為我把宮戶資源給你，你們公司就錄用我，以後我從你們公司離職，下一家公司要我提供在你司的客戶資源，不知道我是否該提供
3、當然還有一種情況不能說的就是，老闆獲得你的資源後不要你，反正你也沒有證據，如果你拿出證據就會體現出你沒職業道德，如果損害前家公司利益還會打官司，更是得不償失。
C. 銷售：上級搶我訂單時該如何處理
很簡單,很多人活著就為了名和利,同樣在做銷售的時候,也是存在.
從你的問題與問題補充看出來了,這個單,你最多隻能獲得利,無法獲得名.
給你一個建議,繼續做自己的工作,等到你的上司拿到單,你的老總答應給你的提成兌現後,跳槽另謀高就.或馬上跳槽.
其實你不用耿耿於懷,如果你的上司能把單拿下,你不但可以拿到提成,還能證明自己前期工作做的好,重要的是你已經被證明你的銷售能力已經OK了,只是環境不適合你.做銷售最想證明自己是最棒的.
塞翁失馬焉知禍福,做銷售就是要多點挫折,畫出更完美的人生!
D. 作為銷售被別人搶業務怎麼辦
你可以嘗試和那個同事做朋友互相了解,體諒對方。
估計你是新人吧，可以從兩個方面看待，首先一點客戶資源是公司的不是你個人的，無論誰做成這筆單子業績都是公司的，你同事可以當著你的面把客戶搶走，那別的公司在你背後想怎麼搶就怎麼搶了，你不是不好說而是要向搶你客戶的同事虛心求教，千萬不要找領導匯報。
如果你和領導沒關系要挨罵，和領導有關系你陷他於不仁不義。擺正心態一步一步來，學無止境，只有你的個人價值提高了，才會得到別人的認可，才能賺取更多的回報，而不是怨天尤人。
銷售部門搶客戶的應對方法
通過平時的電話和陌拜溝通，把客戶個人情況、家庭情況、教育背景、業務背景、特殊興趣、生活方式都了解透並建立客戶檔案，而這樣做的好處是能通過信息分析找到客戶的需求。知己知彼，百戰百殆。
所謂的品質服務就是積極為客戶提供增值服務。簡單地說，就是為客戶做點對他們有幫助的事情：比如，為做生意的客戶提供競品或同行的各種信息、促銷方案、經營策略等。比如，為終端客戶爭取最優質的售後服務等。
E. 職場中，領導總喜歡搶我的客戶資源，怎麼辦
慢慢熬吧，領導以前也受氣。
F. 公司領導搶員工的客戶，這么做對嗎
老闆該不該搶業務員的客戶？真不該！為什麼不該？想一想初衷，你就明白了。你花錢請人家來幹嘛的？不就是為了做更多的業務，開發更多的客戶，賺更多的錢么？難道你開公司就是為了玩啊，我擦，那我真沒想到。何況人家來了，你還要在管理上投入精力，在培訓上投入精力，在感情上投入精力，在風險控制上投入精力，做所有所有的投入你都是為了啥？
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G. 你怎麼對付挖你客戶的領導
找個機會有誠意的拜訪一下你的客戶。
探探風口，聊的時候提一下：「某總，我們的服務還滿意吧？我們的工作您放心，我們領導總是跟我說要對您這種VIP客服好服務好。」
看看他們是不是你認為的那樣。
管理好你的客戶資源，以後再遇到這樣的事情，先考慮是否會給自己造成同樣的麻煩。
H. 作為領導，如何處理員工之間搶客戶，搶業績的矛盾，客戶就是這么多，大家都認識，誰講的就算誰的嗎
那個人肯定不行的，害群之馬，就得剔除。否則別人就會不服，就會離開，最後留下的，都是沒本事的。你想看到這情景？制定規則，誰談的，誰簽單的，就是誰的。
I. 一個公司的業務員 ，都是同事，但卻互相搶客戶。最後弄得不開心。怎麼辦怎麼看這問題
搞銷售與作戰差不多,你除了市場還多了一個另類的敵人,真同情你的境遇.
1,你要分析一下,這個重要的市場,他如果插手,你估計會損失多少,大不大,有多大程度.如果很重要的話,一定不能損失,你可以把這事鬧大,想盡一切辦法鬧大的,甚至公開爭執,鬧到領導那裡,然後攤牌,由領導去為你擺平,比競你是有理的.
2,與他談判,客戶交換客戶,要他用其它有價值的客戶換那個區域里的客戶,因為你是負責那個區域,他不以開發,如何已開發,要用其它客戶交換,並要求他立即停止該區域的客戶開發.
3,你與領導講,請領導出面協調這件事.
4,最後奉上古法三十六計,人家蔡依林都會唱愛情三十六計,你也可以來一個爭市場,踢對手三十六計,依次為：金蟬脫殼、拋磚引玉、借刀殺人、以逸待勞、擒賊擒王、趁火打劫、關門捉賊、渾水摸魚、打草驚蛇、瞞天過海、反間計、笑裡藏刀、順手牽羊、調虎離山、李代桃僵、指桑罵槐、隔岸觀火、樹上開花、暗渡陳倉、走為上、假痴不癲、欲擒故縱、釜底抽薪、空城計、苦肉計、遠交近攻、反客為主、上屋抽梯、偷梁換柱、無中生有、美人計、借屍還魂、聲東擊西、圍魏救趙、連環計、假道伐虢。
相信你一定會成功的.
J. 同事總是搶我的客戶，我應該怎麼處理
有那麼一些人憑借自己的一腔孤勇，在職場上艱苦的打拚，但是既然是團隊公司，總是免不了和人打交道，難免會碰上那種左右逢源，僅僅憑借一張嘴，就可以輕而易舉地為自己爭取利益的同事，小柳就是這種人。
小柳和小王是同一個公司同一個團隊的同事，最近因為他們的業務經理要跳槽了，經理的職位就空了下來，他們兩個的個人能力都非常強，所以一直都在暗地裡較勁。
小王因為一些事情外出了，他的客戶正好過來談業務，因為和小柳也熟悉，兩個人就談了一會，在客戶回去後的第二天，決定對於他們的團隊要再增加兩個季度的訂單。可是小柳在匯報工作的時候，卻說因為合約結束，新合約是因為他才談下來的，所以新的業績應該都是他自己的。
小人之所以會對你下手，就證明你已經優秀到人讓他嫉妒，唯有專注提升自己，不斷地將這些小人甩在自己的身後，拉大與他們之間的差距，讓他們沒有辦法將這些手段用在你身上。對於這些職場中的小人，您有什麼故事分享嗎？歡迎分享您的應對辦法。