㈠ 人力資源證書有幾級
一共分為四級。
分別叫做：
1、四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）
2、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）
3、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）
4、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
其中四級是最簡單的，一級是最難考的。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
報考流程：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果(未通過者可以參加補考)並發放證書。
㈡ 人力資源是共有幾個級別與會計師職稱的級別類同嗎
人力資源管理師共有四個級別，與會計師職稱不類同。
1.企業人力資源管理員
2.助理人力資源管理師
3.二級人力資源管理師
4.一級人力資源管理師
人力資源管理師（Human
Resources
Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
㈢ 人力資源的等級有哪些
1.企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
2.助理企業人力資源管理師(國家職業資格三級)
3.企業人力資源管理師(國家職業資格二級)
4.高級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)
(3)人力資源都有多少級擴展閱讀：
三級助理人力資源管理師：
1)連續從事本職業工作6年以上;
2)大專學歷+3年工作經驗;
3)大學本科+1年工作經驗;
4)本科學歷+正規培訓機構標准學時培訓+結業證書;
5)碩士研究生及以上學歷直接報考。
二級人力資源管理師：
1)連續從事本職業工作13年以上;
2)取得三級證書+5年工作經驗;
3)本科學歷+5年工作經驗;
4)本科+三級證書+4年工作經驗;
5)本科+三級證書+3年工作經驗+正規培訓機構標准學時培訓+結業證書;
6)研究生及以上學歷+2年工作經驗。
一級高級人力資源管理師：
1)連續從事本職業工作19年以上;
2)取得二級證書+4年工作經驗;
3)取得二級證書+3年工作經驗+ 一級企業人力資源管理師標准學時培訓+結業證書。
㈣ 人力資源人員一共分幾個等級
人力資源共4個級別：企業人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級），其中一級是最高級別，考試難度最大。
(4)人力資源都有多少級擴展閱讀：
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
㈤ 人力資源一共分為幾個等級
人力資源管理師考試一共分為四級：
高級人力資源管理師（一級）；人力資源管理師（二級）；
助理人力資源管理師（三級）；和人力資源管理員（四級）；
㈥ 人力資源證書一共分幾級各叫做什麼
一共分為四級。
分別叫做：
1、四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）
2、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）
3、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）
4、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
其中四級是最簡單的，一級是最難考的。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
(6)人力資源都有多少級擴展閱讀：
資格認證
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
㈦ 人力資源的資格證分幾個等級
我國人力資源資格證，分為一、二、三、四，四個等級。
一級：高級人力資源管理師，即高級職稱。
職責：組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現的重大問題。能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，即中級職稱。
職責：處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，協助人力資源管理師做好工作，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱
職責：獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
職責：主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作，維持工作順利進行。
㈧ 人力資源師分幾級哪個最高啊
人力資源管理師共設四個等級，高級人力資源師是最高的。分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。大學本科生可以直接報考三級，其他的需要工作年限。
(8)人力資源都有多少級擴展閱讀
申報條件
企業人力資源管理師調整後的申報條件
（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。
（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學歷證書；
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
6、連續從事本職業工作6年以上。
（四）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作8年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
6、連續從事本職業工作13年以上。
7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
8、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（五）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
㈨ 人力資源考試一共分幾個等級
一共分4個等級。
有企業人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
(9)人力資源都有多少級擴展閱讀
考試時間：
每年兩次，5月和11月第三個星期日。
企業採用人力資源管理系統最主要的原因是，期望藉由人力資源管理系統，將人力資源運用到最佳經濟效益，人力資本的重要性更不下於土地、廠房、設備與資金等，甚至超越。
㈩ 人力資源管理師分為幾級，各是什麼
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。