① 人力資源管理師考什麼
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級);三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級);二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師);一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)
三級和四級：《理論知識》和《專業技能》
二級和一級：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》
《理論知識》考試內容為職業道德和專業知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機考試。
《專業技能》考試內容為專業能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題，考試方式為上機考試。
《綜合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。
以上的內容，僅供大家參考。
② 人力資源管理證都考什麼
一、人力資源師考試內容：
人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
二、考核方案
4-3級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
來源：考試大
理論知識 占總分100 90%
專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%
2級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
考試大論壇
理論知識 100 占總分90%
專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%
綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100%
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三、鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
③ 人力資源管理考研考哪些科目
人力資源管理考研考試的科目是：初試需要考的科目:政治；英語；數學三；勞動科學綜合（科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，四選三）。復試需要考的科目：人力資源管理與組織行為學。人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的；有些學校不考數學，但是也有很多學校考數學三。人力資源專業，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院。因為各個學校考試科目不同，就只有確定了准備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。(3)人力資源管理考的是什麼擴展閱讀： 摘自《2019年全國碩士研究生招生工作管理規定》：第十五條報名參加全國碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：(一)中華人民共和國公民。(二)擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。(三)身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。(四)考生學業水平必須符合下列條件之一：國家承認學歷的應屆本科畢業生(含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育應屆本科畢業生)及自學考試和網路教育屆時可畢業本科生。考生錄取當年9月1日前必須取得國家承認的本科畢業證書，否則錄取資格無效。2.具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員。3.獲得國家承認的高職高專畢業學歷後滿2年(從畢業後到錄取當年9月1日，下同)或2年以上的人員，以及國家承認學歷的本科結業生，符合招生單位根據本單位的培養目標對考生提出的具體學業要求的，按本科畢業同等學力身份報考。4.已獲碩士、博士學位的人員。在校研究生報考須在報名前徵得所在培養單位同意。第十六條報名參加全國專業學位碩士研究生招生考試的，按下列規定執行。(一)報名參加法律(非法學)專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：符合第十五條中的各項要求。2.報考前所學專業為非法學專業(普通高等學校本科專業目錄法學門類中的法學類專業[代碼為0301]畢業生、專科層次法學類畢業生和自學考試形式的法學類畢業生等不得報考)。(二)報名參加法律(法學)專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：符合第十五條中的各項要求。2.報考前所學專業為法學專業(僅普通高等學校本科專業目錄法學門類中的法學類專業[代碼為0301]畢業生、專科層次法學類畢業生和自學考試形式的法學類畢業生等可以報考)。(三)報名參加工商管理、公共管理、工程管理、旅遊管理、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：1.符合第十五條中第(一)、(二)、(三)各項的要求。2.大學本科畢業後有3年以上工作經驗的人員;或獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業後，符合招生單位相關學業要求，達到大學本科畢業同等學力並有5年以上工作經驗的人員;或獲得碩士學位或博士學位後有2年以上工作經驗的人員。工商管理碩士專業學位研究生相關考試招生政策同時按照《教育部關於進一步規范工商管理碩士專業學位研究生教育的意見》(教研〔2016〕2號)有關規定執行。
④ 人力資源資格證考試考些什麼
人力資源考試網路網盤免費資源在線學習
鏈接: https://pan..com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q
人力資源考試|
總復習|
高師下載文件|
2013年下半年國家職業資格考試報考信息匯總|
2013年上半年高師錄音|幾種思維類型.xlsx|
高級人力資源師課表（2013下）.rar|
高級人力資源師報考指南（2013下半年）1.ppt|
半年國家職業資格考試報考信息匯總.zip|
2011年5月高級人力資源師試題(綜合評審).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(理論知識).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(技能試卷).doc|
高師錄音（4.5 4.6）|
高師錄音（4.13 4.14）|
高師錄音（3.16 3.17）
⑤ 鄭大的人力資源管理考什麼
政治課，英語一及數學三以及院校專業相關的自命題考試課，鄭州大學的人力資源管理的方向有兩種，一種是企業管理專業，下設有企業人力資源管理研究方向，還有一個就是鄭州大學哲學與公共管理學院招收的行政管理專業中設有公共組織與人力資源管理研究方向。
前面的企業管理專業去考試的話，那就會考政治課，英語一及數學三，還有就是鄭州大學自命題的專業課的考試。
如果考進去的話考進去這個企業管理專業的話，就可以去選擇企業人力資源管理研究方向，也就是可以讀到人力資源管理方向的研究生。
人力資源管理的話不是一個專業，也就是它沒有專門的考試科目，只能去考取企業管理專業的研究生，然後再選擇人力資源管理的方向。
⑥ 人力資源考試都考什麼內容
1.
人力資源管理師分為四級，人力資源管理師一級，人力資源管理師二級，人力資源管理師三級，人力資源管理師四級。
2.
企業人力資源管理師三級、四級考試分為職業道德、理論知識考試和專業能力三部分考試，而企業人力資源管理師考試一級、二級考試分為職業道德、理論知識、專業能力、綜合評審四部分主要考試內容如下。
(1)理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
(2)專業能力：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。
(3)綜合評審：論文的撰寫
3.
⑦ 人力資源管理師考試考哪些內容請具體一點
根據國務院的47項職業資格許可和認定事項相關規定，目前共有319項職業資格被取消。在剩下的職業資格證書中，人力資源管理師證排在13大含金量最高證書的第九位。所以當前人力資源管理師仍有很大的市場空間。各個地區的報考條件都有差別，但是考試內容大同小異，要想實現事半功倍並順利上岸，考點分析和技巧研究則顯得尤為重要。
考試內容
企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。
人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;「綜合評審」是包括論文和論文答辯。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理。
2、職業道德
3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理
4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
⑧ 考人力資源管理師都需要考什麼科目
摘要 考人力資源管理師一般要考人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
⑨ 人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
注意事項：
目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）。不同等級的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。
⑩ 自考，人力資源管理專業要考幾門啊
自考人力資源管理專業要考中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語、管理系統中計算機應用、管理系統中計算機應用(實踐)、現代管理學、組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學、勞動與社會保障、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、人力資源管理畢業考核等。
自考人力資源管理專業(獨立本科段)，是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設置的。其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事人力資源開發與管理工作的專業人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。
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