㈠ 如何擴大人脈
人脈是一種互相提拔，讓彼此形成合則兩利的共榮圈，簡言之，人脈就是「施」與「受」的過程，也就是必須展示自己的實力，讓自己有能力「布施」來幫助他人，未來才有機會「接受」回報。
人脈是一種資源和資本。你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢，積累了多少經驗，更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源不僅對你的在公司工作時有作用，即使你以後離開了這個公司，還會發生作用，成為你創業的重大資產。擁有它之後，你知道你在創業過程中一旦遇到什麼困難，你該打電話給誰。假設你是個業務經理，那麼，你的最大收獲就不只是工資、提成以及職務的升遷，更重要的是你積累起來的人脈資源。它是你終身受用的無形資產和潛在財富！那麼如何建立自己的人脈呢？先從以下這些方面做起吧。
一、學會「傾聽」，理解他人的真正心聲。
二、待人「真誠」，贏得良好的信譽度。
三、適當的寒喧是初次交往成功的關鍵。
四、微笑是增進人際關系的潤滑劑。
五、優雅得體的言談舉止有助於給人留下良好印象。
六、記住對方的姓名有助於進一步的交往。
七、學會主動交往。
八、「守時」能展現個人良好品德。
九、交往要寬嚴得體，進退自如。
十、恰如其分的贊美使人愉悅，但過度的奉承則有失誠意。
十一、對朋友的要求不要有求必應，而應量力而為。
十二、學會藉助第三者表達自己的情感。
十三、養成「推己及人」的心理習慣，善解他人「愛屋及烏」的心理特徵。
十四、寬以待人，嚴以律己。善用「內方外圓」的處世哲學。
十五、虛懷若谷，敢於承擔責任，更能接受別人犯錯。
十六、與人為善，謙虛有禮。
十七、適時幽默有助於緩解緊張的氣氛。
十八、平時多聯系問候你的朋友。
人脈的積累是個長期持續的過程，你需要經常盤點自己的人脈資產，計算你的投資和收益。只有不斷積累人脈資源，你才能在這個聯系日益加強的社會關系網中游刃有餘地馳騁。
㈡ 如何積累人脈資源你都知道嗎
對於我一個大學生來說，我如果想積累我的人脈，我覺得現在我要做的一些事情，就是積極的去參加一些活動，因為我覺得如果說你自己都不積極自己都不想著主動去做一些事情，那麼你想去結交一些朋友全是非常困難的，所以我覺得這個時候你應該讓自己非常努力的去思考一些事情，要有一種你一直都處於一種非常積極的狀態，當你有了這種狀態之後，你再去做什麼事情你會發現自己會做的越來越好，自己也會做的越來越棒，所以我覺得這個時候首先要有一個積極的心態。
然後就是多加入一些組織，我覺得多加入些組織，可以很快的讓自己認識到一些人，所以這個時候也是自己積累人脈的一個方式，你可以加入很多很多的組織，然後自己不斷不斷的去努力，最後你會發現自己真的可以收獲到特別特別多的東西，然後很多時候這種人脈在不知不覺中得到了一個積累，所以我覺得這時候你要看你自己努力的一個方向，要看你自己該怎麼樣去做什麼事情，我覺得你還是要多參加一些活動多加一些社團。
不管怎麼樣，只有你有一個努力，積極向上的心態我相信優秀的人都往你身邊上靠攏過來，因為有一句話說的好物以類聚人以群分，如果你是一個非常努力的人，那麼我相信很多人都會不斷的靠近你，如果你是一個非常墮落的人，我相信很多墮落人都會不斷的靠近你，所以我覺得這個時候你要想積累了一個人脈，那麼你就應該努力的去提升自己，讓自己更加的富有感染力。
㈢ 生活中要如何發展自己的人脈資源
我對你這個問題思索過。我來說說：
1、基礎：
無論要做什麼事，都要打好基礎。要有人脈，首先，要自己的修煉做起。自己端正態度，從自己的做人下手。這樣才有一個條件去與別人打好關系。
2、平等待人，不卑不亢：
不要認為一些人無用，也不要認有有的人特別有用。用人是什麼時間用什麼人，什麼情況用什麼人。所以，對人要平等對待。才可以顯示出你對其中的人特別對待。也不會等到要用時不好意思去向你曾經不看好的人開口。我對許多人都一樣，不看出身，不看背景。所以，我有許多朋友。
3、人以群分，物以類聚：
多與積極向上的人做朋友。多與成功人士做朋友。多與有想法，又聰明的人做朋友，你會發現，你從他們身上得到的不僅僅是知識，還有觀念的改變，性格的改變等等
4、重點與一些人發展長期的關系：
我的做法是以人為線，時常想到這個人就與他打個電話。但對這些人的期望值又放在最低。慢慢與這些有前景的人發展長期的合作，或者聯系。找到心聲共鳴的朋友不多，所以，要更加珍惜。
……
在大學中，要注意發現一些獨特的，性格優良的朋友，與之成為朋友。也不要太功利，人家能幫到你的，要感謝。人脈資源就是這樣培養出來的。
祝你早日成功。你的朋友楊西南。
㈣ 怎樣可以擴展自己的人脈
大學時期人脈的擴展特別的重要，有了廣闊的人脈在自身能力提升以及處理困難繁瑣的事情上都有很大的幫助，那麼對於人脈的提升交際圈的增大可以通過以下方式方法來實現。
一、多參加社團還有學生會等一些學生組織的活動。學生會和社團是每個學校都存在的學生組織，而且這里的活動都是全校范圍內的。經常參加這里的活動可以結識學校各個學院的學生，所以參加社團活動在提升自己能力的同時也會增大自己的交際圈提升自己的人脈，這是在大學增加人脈的一個最直接餓的方法。
人脈的增長主要在於自己，如果自己想要增加人脈就應該大膽的邁出第一步，不應該讓害羞和不好意思等一些自身原因影響了自己人脈圈的增長。當自己真正邁出那一步的時候會發現其實這是一件非常簡單的事情。上面我說的方法都是非常有效的，大家可以大膽的試一試，畢竟機會機遇都是留給行動的人的。
㈤ 在日常生活工作中如何積累人脈資源
在做運營工作中人脈是非常重要的。而且不僅是在運營工作中，行業內，在任何的領域，人脈都騎著舉足輕重的作用。即使在我們的生活中，人脈也會起到事半功倍的作用。
如何在工作和生活中積累人脈的三法
那麼人脈是怎麼積累的呢？
其中有兩個重要的心理學理論可以指導：
1、互惠性：顧名思義當我們無償的幫助或給予別人時，別人肯定會想著匯報。因為我們從小就聽人教導，不能辜負它，如果違背，必定會受到社會的嘲笑或鄙視，或者說忘恩負義。
但是要注意，應用的時候要抱著真誠的心去幫助別人，不要有太功利的想法，這樣別人才能尊重並認可你。
2、權威性：他也是心理學種的一個重要手段。人在骨子裡都有對權威有天生的信任感和順從心理，如果我們能在圈子裡建立起「權威性」，那我們的人脈也就會不斷變多，而且就算你不去找，也有別人主動來找你。
3、思想上有了准備，還要知道從那些人來入手：從低端用戶入手
其實很多人都知道人買的重要性，也都有積累人脈的意識。最能體現的就是大家都喜歡結交權貴，也可以說是高端用戶，但是從建立人脈的角度來說，這么多並不恰當。
因為大家都想結交高端人士，但是這些人面對那麼多粉絲，人家顧不過來。而且一味的巴結對方，反而會讓對方瞧不起你。
有的高端用戶也是從低端用戶慢慢走上來的，我們可以在當中「雪中送炭」，如果在此時就建立關系，那麼成為高端用戶時會收獲更大。就像是咱們春天播種，秋天收獲果實一樣。
從這兩個核心思想和切入點入手，在運用各種渠道方法，就可以是我么的人脈更廣。
㈥ 23.如何開發創業的人脈資源
23.如何開發創業的人脈資源？你想幾年後在職場上 如何定位？成為什麼樣類型的人，取得什麼樣的成績？現在就應該開始進行開拓人脈的布局，早一點規劃自己的人脈網路，累積你的「人脈存摺」，經營你的人脈資 源吧！幾年後，將會發現身邊到處是可隨時協助您的專業人士，一通電話、一個郵件即可解決你煩惱的棘手問題，進而達成你自己夢想的目標。
對於個人來說，專業是利刃，人脈是秘密武器，如果光有專業，沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲。但若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數倍收獲。
人脈是一個人通往財富、成功的入門票。人脈競爭力是如何在一個人的成就裡扮演著重要的角色。一個人能否成功，不在於你知道什麼（what you know），而是在於你認識誰（whom you know）。
一、人脈資源的類別
1. 人脈資源根據其形成的過程可以分為：
血緣人脈：由家族、宗族、種族形成的血緣人脈關系。
地緣人脈：因居住地域形成的人脈關系，最典型的就是「兩眼淚汪汪」的老鄉關系。
學緣人脈：因共同學習而產生的人脈關系。小學、中學、大學的同學關系，各種各樣的短期培訓班甚至會議中，蘊涵著十分豐富的人脈關系資源。
事緣人脈：因共同工作或處理事務而產生的人脈關系。同事、上司、下屬，一段短暫的共事經歷都能形成良好的人脈關系。
客緣人脈：因工作中與各類客戶打交道而形成的人脈關系。職業經理人在為顧客做好服務，提高企業經濟效益的同時，切莫忘了投入自己的誠信和情感，積累自己的人脈資源。
隨緣人脈：「有緣千里來相會」，人是有緣分的。一次短暫的聚會，一次偶然的邂逅，這都是上天給我們安排的隨緣機會，只要我們搶抓機遇，善於表現自己，而又理解他人，一見鍾情的緣分就會降臨，你的人生或事業也可能從此就會與眾不同。
2. 人間充滿著許許多多的因緣，人脈資源根據所起作用的不同，可以分為：政府人脈資源、金融人脈資源、行業人脈資源、技術人脈資源、思想智慧人脈資源、媒體人脈資源、客戶人脈資源、高層人脈資源（比如老闆、上司）、低層人脈資源（比如同事、下屬）等。
3. 人脈資源根據重要程度的不同，可以分為：
核心層人脈資源：指對職業和事業生涯能起到核心、關鍵、重要、決定作用的人脈資源。
緊密層人脈資源：指在核心層人脈資源的基礎上，適當的擴展，對一個營銷經理而言，公司的董事會成員、其他領導、其他部門同事、一般下屬、次重點客戶、對自己有影響的老師、同學、朋友等。
鬆散備用層人脈資源：指根據自己的職業與事業生涯規劃，在將來可能對自己有重大或一定影響的人脈資源。
4. 人脈資源根據動態變化狀態，可以分為：現在時人脈資源和將來時人脈資源。
二、如何進行人脈資源規劃
1、明確職業和事業生涯規劃
要弄清楚以下幾個問題：
我的職業方向是什麼？
我准備在什麼行業、什麼類型的企業工作？
我有自己創業的打算嗎？我准備在哪個領域或行業創業？
我的職業事業生涯大體分為幾個階段？
2、弄清職業和事業的人脈資源需求
要弄清楚以下幾個問題：
我目前的職業和事業進展得順利嗎？
如果順利，是誰給了我最有力的支持和幫助？今後我還要得到他們什麼樣的支持？
如果不順利，原因是什麼？假如不是我的能力問題，那麼，是誰沒有給我最有力的支持？他們為什麼沒有幫助我？
為了實現我的職業目標，我需要哪些人脈資源的鼎力相助？我現在得到了嗎？
為了實現長遠的職業目標，我還要開發哪些潛在的人脈資源？
3、制定人脈資源經營行動計劃
在制定人脈資源行動計劃時，應注意人脈資源要兼顧職業事業和生活的需要，要平衡物質和精神方面的需要，要重視心智方面的需要。
人脈資源的結構要科學合理，比如，性別結構，年齡結構，行業結構，學歷與知識素養結構，高低層次結構，內外結構，現在和未來的結構等。不能人脈圈子結構太單一、單調，導致了人脈資源的質量不高。
制定人脈資源規劃的步驟：
確定職業生涯規劃——評估人脈資源現狀——明確人脈資源需求——設計人脈資源結構——制定人脈資源規劃——制定行動計劃
4、注意人脈資源的深度、廣度和關聯度
㈦ 如何積累人脈資源
人脈是職場人士的必備資源。在任何人的職場中，沒有人脈做支撐，奮斗的歷程會更加費力，如果人脈資源廣泛，我們做事情就可以少走很多彎路，更快捷高效實現自己的職場夢想。要想獲得高質量的人脈，就需要了解人脈積累的基本原則。
總的來說，職場離不開人脈，人脈越廣泛，職場道路越寬闊，人脈越狹窄，職場道路越走越窄。實現人生價值要依靠人脈的積累，要不斷擴展高質量的人脈資源，要捨得耗費時間和精力維護人脈關系，自己的成功之路才會越走越寬。