❶ 人力資源管理畢業的學生，就業方向是什麼
人力資源管理畢業的學生，就業方向是什麼？
人力資源管理的就業很廣，幾乎所有的公司都需要人力資源管理的，就業方向很多，可以進入企業管理層等。
❷ 人力資源本科生的出路
如今本科就像是十年前的大專，是很多企業的敲門磚，比上不足比下有餘，目前來看還是很有出路的，但是你看看每年考研大軍，就會明白，也許用不了十年，本科學歷連一個敲門磚的意義都不存在。
我指的是一些大型企業，中小型企業對研究生學歷的要求，還是要延後很多，因此你現在可以先進入人力資源崗位，然後可以去考研，也有非全日制的。
只是人力資源管理未來的晉升路線你要規劃好，是走專注還是綜合，但是未來太多企業要求人力資源管理崗必須懂業務，否則就沒有存在的必要性，你要做好這種趨勢的准備。
❸ 大學生在人力資源管理專業的就業情況
看學校、學歷（本科還是碩士）還有性別。學人力資源的大部分學生還是從事的人力資源工作，從事人力資源工作，除了要和本專業學生競爭外，還會和勞動社會保障、心理學、行政管理、社會學、工商管理、外國語等專業的學生競爭。
一般來說，本碩都是985、211人力資源的男生應該是最受歡迎的，如果性格再外向開朗，絕對都是offer收割機。
人力資源就業的優勢是不限行業，任何行業都需要，但是壁壘也不是很高，很多企業招人力資源崗位的學生不一定非要人力資源專業的學生。另外，人力資源有一定的專業性，但是專業壁壘沒有很高，也就意味著容易被其他專業的pk掉，在非人力資源為主的企業（如獵頭公司、培訓機構、人力咨詢機構）裡面，人力資源不是業務崗位，不是直接創造業績的部門，也不是越老越吃香的專業技術崗位。做人力資源要有較強的溝通表達能力、人際敏感度、一定的專業能力。
整體來說，人力資源男生比女生好就業，好學校比差學校易就業，對行業的選擇面較廣。但是專業壁壘不高，易被替代，未來能在人力資源道路上走多遠走多高，和性格、情商有很大關系。
❹ 人力資源的就業前景如何
我是學經濟管理的，裡麵包括了人力資源管理，但找工作的時候，招聘會上大多要本科及其以上的人力資源管理專業（注意看是要專業的人力資源管理），我的經濟管理專業就不符合要求，哪怕考了人力資源管理師三級恐怕也過不了門檻，如果是專科的人力資源進好點的企業，想都別想，一般就在小公司，（不過可以在小公司鍛煉，混經驗、考證、升本科、考研，然後在拉關系跳大公司）。反正不管是本科還是專科，人力資源管理找工作比其他的壓力要大很多，就算是本科，好的企業一個崗位的競爭人數也很驚人，哪怕只要一人（這是我親身經歷）。
個人認為，人力資源管理就業前景不樂觀的原因並不是專業不好，學了無用。主要原因是我國的人力資源管理剛剛起步，還沒有達到國外企業運用自如的水平，人力資源管理還沒完全普及，很多方面還存在不足（我就發現人力資源管理師的考試用書知識更新很快，這次考試沒過，下次考就不能再看上次那套了，不然理論考30分完全有可能）。其次是我國的歷史根源，「關系社會」和「私利」的長久存在，延續至今似乎已根深蒂固，在實際工作中影響了人力資源管理本身的效用，難以實施真正的人力資源管理。看看IBM和摩托羅拉的HR案例，在看看中國的企業有幾家HR能和他們比。
以上是個人觀點，僅供參考。
❺ 我今年一本落榜，二本是天津科技大學的人力資源管理，這專業怎麼樣，學哥學姐有知道的告訴我一下，謝謝...
你好，首先說，雖然你沒有達到自己理想的成績考上一本，但是上二本也是很好的，其實什麼級別的本科都可以，套一句俗話，上大學關鍵的就是享受這個過程，只要每一步都踏實的去走，無論什麼樣的專業，畢業以後都會有好的前途的！
至於人力資源專業，我雖然不是這個專業的，但是通過我的個人經驗，人力資源專業就業在社會上是有很好的前景的，而且就業面很廣，其本身的使用價值也很突出的。
至於天津科技大學，只能是這么說吧，學校是肯定沒問題的，只要你是天津人，以後會在天津工作，成為這個學校的學生這一點，絕對能夠成為以後你找工作的資本之一。
綜上，正正為正，這個選擇沒問題，對以後有保障！
❻ 今年升入大學，學人力資源管理。自己比較喜歡，但擔心出來後就業不好，專業是二本的。還望給點建議
人力資源管理 是個相對比較新的專業。
現在做人力資源的，多數都沒有經過跟你一樣的正規培訓。
這就決定，你的專業知識（至少是書本上的）比他們都要好，這樣，專業知識相對反而變得不是最重要的。
如果我去招聘，我會更看重你的外表形象，舉止，談吐，說話的能力，因為你將來要做的主要是與人打交道。
這些，都需要你有意識的去修煉。
另外，培訓，薪資管理，以致辦公室後勤，都在人力資源管理的范疇內，都是你要學習的。
❼ 二本的人力資源管理這個專業怎麼樣
管理類屬於商科。就業還行，偏於文科吧，至於一本二本跟就業沒關系的，但是跟你的學校名氣和地理位置有關人力資源管理專業一般是文理兼收的
❽ 人力資源管理專業就業方向及前景如何
人力資源管理專業就業方向
人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
人力資源管理專業就業前景
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。