⑴ 十大人力資源公司排名
十大人力資源公司排名如下：
1、中智CiiC
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱「中智公司」，英文縮寫CIIC）成立於1987年，是中央管理的國有骨幹企業（中央企業）。
⑵ 有名的人力資源咨詢公司有哪些
國際頂級人力資源咨詢公司介紹
在人力資源管理領域，四大頂級公司無疑是美世(Mercer)、怡安翰威特(Aon Hewitt)、韜睿惠悅(Towers Watson)和合益(Hay Group)。它們在全球范圍內提供廣泛的咨詢服務，尤其在薪酬數據調研、組織診斷、外包和福利精算等領域具有顯著優勢。在某些特定行業，如銀行、基金和證券，怡安翰威特在薪酬績效項目上具有明顯優勢。
美世、怡安翰威特和韜睿惠悅主要通過數據驅動業務，依託強大的數據資源開拓項目，尤其在薪酬類項目上具有競爭力。而合益集團則在學術領域表現出色，擁有哈佛大學的緊密合作，尤其是在領導力發展方面形成了嚴密的體系和方法論，是全球領導力發展領域的領導者。
四大公司的中國區業務發展穩定，各有核心客戶。例如，華為與怡安翰威特合作了1200萬美元的人力資源轉型項目；平安銀行整合項目主要由韜睿惠悅承接；中集集團與美世合作；華潤集團與合益集團合作。咨詢業務層面，四大公司實力相當，但各有特色。美世憑借全球品牌優勢，合益集團則以其理論工具驅動業務。
四大公司的定價策略不同，美世的報價通常在40-50之間，而合益集團的報價則遠高於其他公司，這種定價策略使得合益集團能夠拿下項目，同時也反映了其在市場上的影響力。
薪酬方面，合益集團的應屆生分析師在2008年左右的固定薪資加獎金約為15萬，而四大人力資源咨詢公司的一般報價為每月7500元，加上1-3個月的目標獎金。合益集團的獎金稍高，但績效考核是最嚴格的，工作強度和壓力也較大。
在職業發展方面，從四大公司出來的人通常會進入企業的人力資源部門，如人力資源總監或副總裁。然而，近年來，這些公司開始涉足戰略咨詢領域，與傳統戰略咨詢公司合作，為客戶提供包括年度經營績效目標、三年/五年戰略規劃在內的咨詢服務。同時，企業也認識到戰略實施的重要性，因此一些高級別人員在企業中同時負責戰略和人力資源管理。
⑶ 人力資源有限公司是做什麼的
人力資源管理有限公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。主要業務內容大致如有：
1、勞務外包和派遣；
2、代理招聘或獵頭服務;
3、代理勞動關系管理，以及代理社保和公積金業務;
4、勞動人事檔案管理;
5、培訓業務與內外部課程體系;
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告;
7、其他人力資源相關的業務代理。
以中輝人力資源管理有限責任公司為例，中輝人力資源管理有限責任公司經營范圍包括：人力資源、人事代招、人事外包，人才交流、人才需求、人才測評、組織人才招聘活動、職業中介服務、職業技能服務、勞務分包，勞務承攬；
提供駕駛員勞務服務、物業管理、保潔服務、園林綠化養護、家政服務、裝卸搬運服務、商務信息咨詢服務、企業管理咨詢、組織文化藝術交流活動、企業形象策劃、會議會展服務、市場營銷、市場調查等。
(3)一般什麼公司包含人力資源業務擴展閱讀：
人力資源公司的經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》或《勞務派遣許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
人力資源管理公司與勞務中介的區別：
1、人力公司和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介主要是向用人企業和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用。
2、勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。
3、勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。
4、人力資源公司在派遣的過程中就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。
參考資料來源：網路-中輝人力資源管理有限責任公司