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深航人力資源電話多少

發布時間: 2022-04-24 02:15:36

⑴ 深圳人才交流中心的電話是多少

深圳人才交流中心的電話是82408888。

⑵ 請問深圳航空客服電話號碼是多少

深圳航空客服電話號碼是95361。

深圳航空客服電話分類:

1、95361 未開通地區請撥打86-755-88814023,香港地區請撥打817-95080

2、95361-1 國內機票預訂及咨詢

3、95361-2 港澳台及國際機票服務(服務時間:08:00-20:00)

4、95361-3 網站及客戶端服務

5、95361-4 國內機票退改簽

6、95361-5 白金卡、金卡、頭等艙、公務艙旅客服務

7、95361-6 會員服務

8、95361-7 意見與建議

9、95361-8 易行產品

10、95361-9 集團客戶及政府網站服務

(2)深航人力資源電話多少擴展閱讀

深圳航空的業務范圍:

深圳市深航貨運有限公司成立於1994年,是深圳航空的直屬企業,主要從事國內、國際航空貨物運輸業務。開辟「卡車航班」貨運業務,實現貨物運輸的無縫轉接。

深圳航空控股常州機場、管理無錫機場,與德國漢莎航空合資成立了翡翠國際航空貨運公司。與美國梅薩航空合資成立了鯤鵬航空有限公司。由深圳航空出資以持有80%股權控股成立了昆明航空有限公司。

深圳航空「一小時免費送票」開創民航機票銷售先例;完善電話訂票服務系統;率先建立呼叫中心,開通全國統一24小時航空服務熱線;在國內民航首家大力推廣電子客票系統。

⑶ 深圳航空客服電話,人工客服幾點下班

深圳航空客服電話,人工客服是24小時上班。

一、24小時訂票服務熱線

1、95361(未開通地區請撥打86-755-88814023,香港地區請撥打817-95080)。

2、95361-1國內機票預訂及咨詢95361-2港澳台及國際機票服務(服務時間:08:00-20:00)。

3、95361-3網站及客戶端服務。

4、95361-4國內機票退改簽。

5、95361-5白金卡、金卡、頭等艙、公務艙旅客服務。

6、95361-6會員服務。

7、95361-7意見與建議。

8、95361-8易行產品。

9、95361-9集團客戶及政府網站服務。

二、旅客意見反饋

旅客的意見、建議、問題或想法是深航最寶貴的財富,將成為深航改進服務的重要依據。為此,深航專設有24小時顧客意見受理電話,致力於解決未及時、妥善處理的顧客問題,並受理旅客的表揚和投訴。一般投訴在5個工作日之內回復。

深航顧客意見受理電話:撥打95361轉「意見與建議」鍵。

郵箱:szaservice315@shenzhenair.com。

傳真:0755-27776211。

地址:深圳寶安國際機場深圳航空公司基地大樓服務發展部。

郵編:518128。

(3)深航人力資源電話多少擴展閱讀:

深圳航空有限責任簡介

深圳航空有限責任公司(以下簡稱「深航」)成立於1992年11月,1993年9月17日正式開航。股東為中國國際航空股份有限公司、深國際全程物流(深圳)有限公司,主要經營航空客、貨、郵運輸業務。

截止2018年12月,深航主體共擁有波音737,空客330、320、319等各類型客機近220架,經營國內、國際航線近300條。

根據公司發展規劃,「十三五」期末,深航機隊規模將超過230架客機,其中A330寬體客機6架。在未來發展中,深航將努力打造成具有獨立品牌的亞太地區著名的全國性航空公司,成為以深圳為基地、航線網路覆蓋亞洲及洲際的大型網路航空公司。

⑷ 深圳市人力資源和社會保障局的電話是多少

0755-12333
或者打0755-12345
打通後聽語音提示就好

⑸ 深圳勞動局的電話號碼

深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局):的電話號碼:

深圳市人力資源和社會保障熱線:0755-12333

單位:深圳市人力資源和社會保障局

地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園

郵編:518040

深圳市人力資源和社會保障官網為方便公眾與人力資源保障部門以網站為平台,更好地進行交流,「深圳市人力資源和社會保障網」面向個人和企事業單位開設各種溝通渠道,如網上咨詢投訴通道「迴音壁」,「信訪信箱」,「局長信箱」,「社保基金監督投訴信箱」;網上訪談互動通道「在線訪談」,「民意徵集」,「網上調查」。

(5)深航人力資源電話多少擴展閱讀:

深圳勞動局:「深圳市人力資源和社會保障網」將市人力資源和社會保障局所有職能范圍內的服務事項按照辦理對象的不同進行分類,開設「個人辦事」與「單位辦事」兩條通道,在「個人辦事」通道下以辦事人員的職業、身份為導向,進一步將服務事項進行細化,分為公職人員、高層次專業人才、社會保險等13個類別;在「單位辦事」通道下以辦事單位的辦理業務類型為導向,進一步將服務事項進行細化,分為人力資源引進、就業管理、人才中介等13個類別。

便民服務

以方便公眾查詢為服務導向,集中展示公共服務類的便民信息,具體包括市區兩級人力資源和社會保障機構地址、社會公共服務類的名單名錄、常見便民問答、便民提醒、12333語音資料等。

⑹ 深圳市市勞動局的電話是多少

深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局)的電話號碼:0755-12333,
地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

⑺ 深圳市人力資源和社會保障局電話多少

深圳市人力資源和社會保障局咨詢投訴電話:12333。

深圳市人力資源和社會保障局地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園2樓信訪大廳。

深圳市人力資源和社會保障局負責貫徹執行國家、省事業單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策並組織實施。

(7)深航人力資源電話多少擴展閱讀

深圳市人力資源和社會保障局主要職責:

(一)擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施,起草有關地方性法規、規章草案。

(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業創業工作,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,擬訂就業援助和特殊群體就業政策,完善公共就業創業服務體系。負責就業、失業預測預警和信息引導,實施預防、調節和控制。

(四)擬訂機關事業、企業單位和居民的基本養老保險、補充養老保險、失業保險發展規劃及政策並組織實施。擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫療康復、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、工傷保險費率等政策並組織實施。負責企業年金備案。

(五)統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策並組織實施,完善勞動關系協調機制,指導企業執行職工工時、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,依法分類處理群眾訴求。

⑻ 深圳市人力資源和社會保障局電話是多少

深圳市人力資源和社會保障局電話是12333,地址為深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。辦公時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

(8)深航人力資源電話多少擴展閱讀:

主要職能如下

(一)貫徹落實國家、省人力資源社會保障法律、法規和規章;擬訂全市人力資源社會保障事業發展規劃、政策,並組織實施和監督檢查。

(二)負責落實人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策,健全公共就業服務體系;建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度;擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策;牽頭擬訂高校畢業生就業政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策並組織實施;落實社會保險關系轉續辦法和基本養老保險省級統籌辦法;擬訂機關企事業單位基本養老保險規范性文件;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;編報全市社會保險基金預決算建議草案;落實社會保險基金投資政策。

(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責落實機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(七)指導事業單位人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全落實博士後管理制度;負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(八)綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓和留學人員來我市工作。負責落實引進國外智力規劃和政策,編報引進國外智力專項經費預算,並監督實施;負責全市出國(境)培訓項目及人員的審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作;

組織實施重點出國(境)培訓項目和聘請外國專家規劃;會同有關部門擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我市工作或定居政策;管理非教育系統公派留學工作;指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

(九)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉業幹部培訓工作;指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(十)負責行政機關公務員綜合管理工作;貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策,會同有關部門擬訂相關配套政策並組織實施和監督檢查;負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘用制公務員管理工作;會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂政府獎勵制度並組織實施;

(十一)負責落實有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。

(十二)會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策,並組織實施;協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十三)負責落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

(十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

⑼ 深航客服電話是什麼

深圳航空全國統一: ( 400_9924518___400_9924518) (通話免費) 感謝您的支持!受理: 機票預訂,機票改簽,改期,機票退票,
價格查詢,行程單列印,行李托運,業務辦等!!!!!!!!
為了答謝廣大旅客對民航航空一貫以來的支持,特價機票中心近
期推出了各個航線最低2折起的特價機票,航空公司開始嘗試運
作模式,成立專業部門操作網上業務。經過一年多的探索與嘗試
2002年起,網上業務交易量開始迅速攀升,航空以旅遊的訂購為
主,兼營賓館和機票的預訂業務。2004年5月,航空公司嘗試推
出新型旅遊預訂模式——航空電子客票,即專門開辟出部分旅遊
線路,以「網上 支付即可享受30至500元優惠」的做法來吸引游
客網上訂購旅遊。此舉旨在提供遊客足不出戶、從預訂到支付的
「 一站式」旅遊預 訂服務。據了解,航空電子客票具有方便
、快捷的特點。「電子客票網上支付」業務開通後,旅客只需通
過航空熱線與客服人員預訂寫下訂單,就可以完成出票、網上支
付 票款、或是當地機轉帳、還可以到當地銀行櫃台辦理票
款、數量有限,預訂從速! 中國民航航空股份有限公司是由中
國民航航空集團公司發起設立,以原中國民航航空公司為基礎,
聯合中國 北方航空公司、航空 公司和航空公司重組而成的航空
業公司。是中國民航航空集團公司發起設立並控股的航空公司。
手續流程: 1、通過客服電話,票款只能通過銀行進行支付不能
現金交易,客戶必須先支付票款後才能為客戶預留票
2 當客戶支付票款完畢以後,必須與人員聯系核實客戶的票款。
登記客戶的有效, 3、客戶可以憑著有效及身份證到工作人員指
定的窗口取票,或者送票上門。 4、旅客持本人有效
,提前30分鍾到機場辦理登機。 5、旅客必須在60分鍾內支付票
款;然後下定單;否則系統就會凍結或取消您預訂的電子客票。
6、在信用期限內付款。付款方式有:a、銀行櫃台 c、網銀轉
賬b、自助銀聯轉賬 d、存款機無卡存款dfdd 取票方式: 1、可
以通過客戶所在地址免費送票上門。 2、可以憑客戶有效身份及
客戶訂單號直接在機場取票。 特別聲 明: 1、請遵守
本公司的規章及制度,凡是咨詢受理業務的用戶均要遵守手續流
程。 2、請遵守航空局客運部電子客票的規章制度。 3、凡是用
戶必須提供真實有效證件或有效以及聯系方式。 4、工作人
員為您電子客票成功下定單,然後提供航空路局客運部票務科指
定帳戶給您支付票款。 5、在我們收到票款以後,會通過郵件或
方式,把您的電子客票定單號發給您。 6、你可以根據發 給您
的電子客票定單號在網上查詢您的機票信息。 7、旅客持本人有
效,提前30分鍾到機場取票。 8、旅客必須在60分鍾內支付票款
;否則系統就會凍結或取消您預訂的電子客票、本公司
特價機票中心近期推出了各個航線最低2折起的特價機票,航空
公司開始嘗試電子商務運作模式,成立專業部門操作網上業務
。經過一年多的探索與嘗試,2002年起,網上業務交易量開始迅
速攀 升,航空以旅遊的訂購為主,兼營賓館和機票的預訂業務
。2004年5月,航空公司嘗試推出新型旅遊預 訂模式——航空電
子客票, 即專門開辟出部分旅遊線路,以「網上支付即可享受
30至500元優惠」的做法來吸引遊客網上訂購旅遊。此舉旨在提
供遊客足不出 戶、從預訂到支付的「 一站式」旅遊預訂服務。
據了解,航空電子客票具有方便、快捷的特點。 「電子客票網
上支付」業務開 通後,旅客只需通過熱線與客服人員預訂寫下
訂單,就可以完成、辦理 票款、數量有限,預訂從速!中國民
航航空股份有限 公司是由中國民航航空集團公司發起設立,

⑽ 深圳社保人工電話多少

深圳社保局即深圳市人力資源和社會保障局,電話是0755-12333。

深圳社保局聯系方式:

地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

郵編:518040。

深圳市人力資源和社會保障熱線:0755-12333。

(10)深航人力資源電話多少擴展閱讀

深圳社保局的工作職責:

1、負責職業能力建設工作,統籌建立職業培訓制度;按管理許可權,綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育;監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

2、完善勞動關系協調機制,監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作;組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作,協調勞動者維權,依法查處重大案件。

3、會同有關部門開展農民工管理服務工作,協調解決重點難點問題;負責開展區域勞務合作。