A. 國企人力資源崗位怎樣評職稱
在國有企業中,人力資源崗位通常屬於經濟系列。這意味著,想要在這一領域晉升,需要評聘助理經濟師、經濟師或高級經濟師等職稱。與其它職稱系列不同,經濟師的評定只需通過全國經濟專業技術資格考試即可。
除了考試,評聘經濟師職稱還需通過職稱英語和職稱計算機考試。不過,不同央企對這兩項考試的要求有所差異。盡管如此,經濟師考試是必須通過的。
具體來說,職稱英語考試主要考察申請人的英語水平,以確保其在國際交流中能順暢溝通。而職稱計算機考試則旨在評估申請人對計算機技術的掌握情況,因為計算機技能在現代企業中至關重要。
值得注意的是,不同企業可能對英語和計算機考試有不同的免試政策。例如,有些企業可能允許具有高級英語水平或豐富計算機經驗的員工免試,以節省時間和精力。
此外,除了上述考試,評聘經濟師職稱還需要一定的工作經驗和業績。企業通常會根據員工的工作年限、業績表現和專業貢獻來評估其晉升資格。
總之,評聘經濟師職稱不僅需要通過一系列考試,還需要具備扎實的專業知識和豐富的工作經驗。因此,希望在國企人力資源崗位上發展的人才,應積極准備和積累相關經驗。
B. 人力資源管理師證書怎麼考呢 - 知乎
人力資源管理師證書是當前最具含金量與權威性的國考職稱證書,全稱為經濟師(人力資源管理師)證書。自2020年7月,企業人力資源管理師成為職業資格與國考證書後,經濟師人力成為人力資源領域的唯一國考證書。證書名稱獨立命名為人力資源管理師。
關於考試方式,經濟師(人力資源管理師)實行全國統一組織、統一大綱、統一命題,於每年10月30-31日在地級市的線下考點通過電腦答題、上級操作的方式進行。考試設《經濟基礎知識》、《專業知識與實務(人力資源管理)》兩個科目,均為客觀題,採取電子化考試,考生在計算機上作答。
考取證書後,可享受國家補貼、個稅抵扣以及升職加薪等福利。為了助力考生備考,特推薦學校的備考學習計劃。
學習計劃應結合合適的學習方式,僅有詳盡計劃而無有效方法可能徒勞。部分考生選擇自學或裸考,結果通常不盡如人意。考試難度雖存,但因其作為職稱國考證書,優勢明顯,吸引人。若需了解更多關於人力資源管理師國考職稱考試和報考事宜,可通過私信或添加好友咨詢,備注人力資源管理師。
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