Ⅰ 如何對付勢利的小人
靠近那些優秀的人，哪怕在他們面前會有較大的壓力，但是近距離接觸，看到他們每天在做什麼、他們的思維模式，看到他們的成就，對自己也是一種鼓舞。
遠離那些常懷憤憤不滿的人，和他們在一起的確是輕松愉悅沒壓力，但也不過是弱者的抱團取暖，自我安慰是容易的，但是卻對自己沒有任何正向的幫助。
而對於勢利的人，最好的方式，是明白他們是不可靠的，努力讓自己獲得優勢，避免被落井下石。
而可笑的是石經理還在不斷的打壓他。
有一次，一個部門的新人，分配到我朋友那邊，然後接了一個單子，結果石經理說是他的，單子說大不大，說小也不小，但是對於新人來說，卻掙了一個月工資的大部分提成績效，和我的朋友作為主管，當然是需要為這個下屬出面了。
因為朋友平時注意觀察，所以有很多這位石經理跟供應商勾結，損害公司利益的證據…而平時勢利的方式，也有很多人不滿他，所以……最後，石經理走人，下屬服氣，他爸知道後也說他處理得還可以……