Ⅰ boss推薦官項目賺錢嗎是割韭菜嗎
不是割韭菜!首先給大家講一下Boss推薦官是什麼項目，以及這個項目的邏輯。boss推薦官這個項目簡單說就是通過線上各大招聘平台給企業邀約求職者面試，到面或入職即可獲取傭金。
boss推薦官屬於人力資源服務中的一個類型，人力資源行業是實打實落地的行業，牽動著我過7.7億人口的就業問題，而且就業是民生問題，所以這個行業也是一個剛需長久的行業，按照給企業帶招聘人員算服務費，並不存在割韭菜一些說法。
boss推薦官所有交付通過線上完成，全程操作依託與推薦官SAAS管理系統，合夥人只需登陸上去挑選想招聘的崗位，挑選好後去58、智聯、boss各大招聘渠道或者在自媒體平台去發布招聘信息，有求職者對崗位感興趣通過線上溝通，邀約求職者去面試即可；求職者過去後有駐場專人安排面試入職等。每成功到面一人，給合夥人傭金200-600元不等；每成功入職一人，給到合夥人傭金1000-5000元不等。
後台崗位上千個，全國所有崗位可以挑著做。傭金日結，操作就這么簡單。可多人作業，團隊無限擴大；舉例：1個員工3天成功招聘計費1人傭金1200元，那1個員工1個月創造邀約8-10個，毛利潤9600-12000元。減去這個員工薪資3500-4500元，凈利潤6100-7500元；5人團隊月利潤3萬-4萬元，以此類推，賺不賺錢自己可以仔細算算，利潤還是很爆炸的。
同時這個行業旨在幫助企業和個人找到合適的勞務關系。隨著經濟的發展和勞動力市場的不斷擴大，人力資源職業中介行業的前景看起來非常廣闊。人力資源職業中介可以幫助企業降低人力成本、實現效率最大化，同時可以為求職者找到最合適的勞務關系。
Ⅱ 人力資源公司向企業輸送員工應當怎樣收費
是需求人力的價值收費。高級別人才是1個月薪，低中級人才則很低，幾十元一人。人力資源自身有預算。
Ⅲ 人力資源公司介紹工作靠譜嗎
不建議你將個人信息泄露給別人，因為有很多類似於這種平台的，其他平台都騙人的，他們會利用你的個人信息辦理你想不到的違法事情，有的還會將你的個人信息賣給別人，所以不建議你這樣操作
Ⅳ 女性最賺錢的行業
女性最賺錢的行業
女性最賺錢的行業，如今的女人不再成為男人的後勤保障，而更多成為男人們職場上的競爭對手。為了不讓男人瞧不起自己，女人也要有自己的賺錢方式，不能沒錢就找男人要，下面我告訴大家女性最專情的行業有哪些。
女性最賺錢的行業1
一、 公關
公關是女生的「傳統優勢項目」，也是現代社會經濟生活中一門高深的學問。在傳統上，女生比男生具有更大的公關優勢：表達能力、交際能力、協調能力都比男生強而且更富於情感性。在競爭越來越激烈的知識經濟時代，在眼球經濟時代，公關比任何時候都更重要中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織 培訓 ，以至企業戰略咨詢、與政府的聯絡等，成為最耀眼的白領女生之一。
二、 人力資源
在國外，沒有行政經一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核 培訓 ，建立公司人事制度、利益分配製度等，權利自是一人之下萬人之上。國內隨著體制改革和經濟開發的深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理的工作。
三、 傳播媒介
如今可以叫做傳媒時代，任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發紫，從中央電視台「綜藝大觀」一飛沖天的倪萍，到湖南衛視「快樂大本營」台柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力於傳媒後來駕權傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養眼的風景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。
四、 外企白領
嚴格說來，外企白領不是一種職業，而是很多種職業的總稱，泛指在跨國企業里任中高級職務的人員，她們的言談舉止顯示出她們經過了良好的專業 培訓 ，中文、洋文隨口便來;她們衣級別不同，穿著不同檔次的優雅套裝，淡裝濃抹，進出於高級寫字樓;她們的收入是國內一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計算，月收入應在七八千到數萬不等，如果是年薪制則會更高。這一類的代表人物是曾經的吳士宏，她在微軟任中國區總經理的時候名利雙收，榮獲「打工皇後」桂冠，以至於無數少女都以她為榜樣，發誓要像她那樣出人頭地。
五、 注冊會計師
這是一個和男生爭奪飯碗的行業，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只佔半壁江山，但整個行業的前景非常看好，市場缺口很大。最近幾年注冊會計師 考試 統計數字很能說明問題，2001年各科通過 考試 (及格百分比如下：會計5、7%，審計13、6%，財務9、27%，經濟法7、96%，稅法6、81%，一次性五科全部通過的比例僅有0、36%，一方面是國家對於注冊會計師質量的嚴格控制，但另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的「緊銷貨」。
六、 保險經紀人
同保險代理人一樣，保險經紀人代表投保險人購買保險單或介紹保險業務，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業務，保險經紀人的傭金，一般由保險人即保險公司支付，其主要形式有保險經紀人傭金、招攬傭金、特擁等。美國保險經紀人平均年薪約在20—30萬美元，屬於高薪收入行業。隨著中國加入WTO，保險業將開放，保險經紀人及相應的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時機。
七、 職業經理人
女生做職業經理人是虎口扒食——這一向是男生的領地。但近年越來越多的女生進入這個行業。職業經理人一生的目標便似乎是在各個大公司里當經理，這里呆不下去。這個行業的女中豪傑里，前面說的吳士宏是一個，格力空調營銷總經理董明珠是一個，在一些大的股份制企業里，副總經理的年薪達到50—60萬元人民幣，部門經理的高層管理人員也可達到30—40萬元人民幣。
八、 金融銀行業
金融銀行業在國內算是壟斷行業之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個行業的門檻很不容易。加入WTO後，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業薪資水平的攀升，據預測，一般骨幹員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20—30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關。
九、 體育明星
男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個行業是少有的河水不犯井水的行業之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，並在今後若干年內將繼續熱門。她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什麼世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎金簡直不值一提——但是，這個行業的不確定性也是最突出的;誰能保證拚老命就一定有出頭之日?
十、 影視明星
影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實的追星族，明星們長年在國內國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的.眼!她們的顯性收入其實不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車——但這里我要重復一句老話;君子愛財，取之有道—這個行業也有個不確定性的問題：不是「先天資源」好就可以成明星的。
女性最賺錢的行業2
1、本土服裝品牌
代表人物：丁世忠——2009年胡潤富豪榜43位，資產150億元。
去二三線城市的大街上走一走，我們看到的越來越多是本土的消費品牌。除了安踏、特步、361度、李寧等體育服飾品牌，雅仕和卡賓等也紛紛向喬治·阿瑪尼和傑尼亞等品牌發起挑戰。這些原本在十幾年前扮演西方品牌的外包製造者角色的工廠，慢慢開始自主創新建立自己品牌。雖然創新程度有待加強，自然界的規律卻慢慢被打破了。「小魚」們學會了「農村包圍城市」，從二三線城市出發包圍「大魚」們直至吞噬。
相關專業：服裝設計等。
2、傳媒
代表人物：克萊斯·默多克——2005年福布斯全球富豪榜第49位。
像中國這樣的經濟大國卻沒有出現傳媒大亨是不可思議的，這當然與媒體行業長期沒有放開有關。
中國電視、互聯網、手機用戶、網民數量已經是全球第一，廣告收入增長迅猛，媒體是增長最快的消費品。但人均廣告支出只有美國的2%到3%，前景看好。中國新媒體用戶大多小於三十歲，其中四分之一具有大學本科以上學歷。新媒體上市公司是傳統媒體的二到三倍。2007年中國網路廣告市場規模已經超過100億元人民幣，年度增幅更是達到75%。中國網路廣告市場展示出令人期待的高速增長勢頭。未來的三到五年，是中國新媒體迅猛發展時期。
相關專業：新聞學、廣告學、新聞采編與製作、傳媒經濟專業等。
3、卡通產業
代表人物：羅伊·迪斯尼——2006年資產12億美元。
我國目前人均GDP已經超過3000美元，但第三產業比重長期徘徊在30%—45%之間。而作為現代第三產業核心的以文化產業為主的現代服務業卻仍然發展緩慢。因此我國文化市場供需缺口巨大，特別是卡通產業，即以卡通形象及品牌為核心，由動漫，動畫，影視，圖書，音像製品以及衍生產品和特許經營產品等所形成的產業鏈。
相關專業：美術、動漫設計與製作等。
4、體育經營管理
代表人物：馬克·庫班——達拉斯小牛隊老闆，福布斯2009年全球富豪榜296位，資產凈值23億美元，曾8年入選福布斯富豪榜。
體育不再只是一種拼搏向上的人類精神體現，已成為一個蘊藏著巨大商機的新興行業。特別是當體育形成一定規模時，體育與經濟之間的關系就變得更加密不可分。雖然體育服飾與用具已經造就了李寧，丁世宗，丁水波與徐景南等富豪，但中國體育產業與體育產業強國相比，還有一定發展空間。