A. 人力資源管理專業可以考的證有哪些
人力資源管理專業是非常火爆的專業之一，那麼它能考什麼證件呢。以下是由我為大家整理的「人力資源管理專業可以考的證有哪些」，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源管理專業可以考的證有哪些
1.中國高級注冊人力資源管理師
較為難考，含金量相當高。中國高級注冊人力資源管理師是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一，也是國內最權威的人力資源專業資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業者的搖籃及企業人力資源高管的通行證。
宏悶2.中國注冊人力資源測評師證書
是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發研究會頒發《中國高級注冊人力資源測評師》職業資格證，全國通用。目前人力資源素質測評技術人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發研究會推出的國內最具專業性和影響力的資格認證項目——中國注冊人力資源測評師資格資源國家職業資格證書
3.國內認可度最高的人力資源資格證書
該職業資格共設四個等級：人力資源管理員(國家職業資格四級)，助理人力資源管理師(國家職業資格三級)，人力資源管理師(國家職業資格二級)，高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
4.信息化人力資源總監證書(E-HR)
由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部帶絕迅頒發的《信息化人力資蠢此源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。
培訓內容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰、如何成為組織變革的戰略合夥人、雇員開發與員工危機管理、高效培訓戰略設計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學等。
拓展閱讀：人力資源管理專業含金量較高的證
1.CI注冊人力資源經理(PHR)
注冊人力資源經理(PHR)認證是美國認證協會(American Certification Institute)面向全球推出的一項專業認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其所有的職業認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務有關的認證項目之一。
PHR既有助於初涉人力資源管理的新人，也有助於經驗豐富的人力資源經理，特別鼓勵企業團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。
2.人力資源專家(SPHR)證書
美國認證協會(ACI)聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。
3.人力資源管理職業資格證書(IHRI)
由美國國際人力資源管理研究院 (International Human Resource Institute)發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發 管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。
B. 資源勘查專業 可以考哪些證書
與該專業相關的證件：地質工程師證，采礦工程師證。大學生一般都要考的證件：計算機等級證，英語等級證，駕駛證等。地質工程師，在你有單位工作年限之後單位評的，這個是最主要的。 其餘的就是注冊岩土、造價、一建等工程類專業都能考的，資勘也是工程類，這些都能考。
(2)打資源要考的證書有哪些擴展閱讀：
資源勘查專業學科課程：
主要課程：普通地質學、晶體光學與光性礦物學、沉積岩石學、結晶學與礦物學、古生物地層學、構造地質學、礦床學、能源地質學、資源勘探學、應用地球物理、應用地球化學、資源管理與評價等。
主幹學科：地質資源與地質工程。
專業實驗：常見礦物、岩石、化石等鑒定實驗、礦石(礦產)鑒產與分析、鑽探與取芯、電法與地震資料解釋與分析等。
學制：4年。
授予學位：工學學士。
相近專業：地質學、勘查技術與工程。
地質工程師是指掌握並運用基礎地質學、地球物理學、地球化學、水文地質學、工程地質學、地質工程等方面的基本理論知識，從事資源勘查、工程勘察、設計、施工、管理等領域的資源勘查與技術、經濟評價的人。
該職業資格共分三級：助理地質工程師、地質工程師、高級地質工程師。
參考資料：網路-資源勘查專業
參考資料：網路-地質工程師
C. 請問下各位大神:人力資源相關的資格證書有哪些可以考
1:經濟師
2:薪稅師
3:HRBP
4:企業人力資源管理師
D. 關於人力資源方面可以考哪些證書
試機構
國家勞動與社會保障部職業技能鑒定中心
考取證書
《國家人力資源管理師職業資格證書》
報考對象
企業人力資源在職人員、人事管理從業人員。
考試課程及證書簡介
一、職業定位與考試對象：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
二、職業等級：人力資源管理師為國家職業資格二級；助理人力資源管理師為國家職業資格三級；人力資源管理員為國家職業資格四級。
三、考試內容：
1、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；
2、人力資源管理基礎知識；
3、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。
四、考試方式：
考試鑒定分理論考試和技能操作考核，理論知識考試採用畢卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中理論知識考試與技能考核均採用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。理論知識考試為150分鍾；技能考核人力資源管理員為60分鍾，助理人力資源管理師60分鍾，人力資源管理師90分鍾，高級人力資源管理師120分鍾。
五、報考條件：
1、具備下列條件之一者，可報考助理人力資源管理師職業資格鑒定：
1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3）取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4）具備本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
5）具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
6）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
7）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
2、具備下列條件之一者，可申報人力資源管理師職業資格鑒定：
1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2）取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上。
4）具備本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
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