Ⅰ 資源整合能力
做社群要有整合資源的意識。並不一定是大咖和牛人，很多普通人也擁有解決問題的資源和能力。
第一、我們要突破一個觀念，我們關注的不是人脈，是如何整合社群裡面的資源。社群需要各種人群幫助維護，要注意發現這些人和資源。比如：幫通知、統計、運營、催作業、督打卡等等。
第二、有運營意識的人，就會從社群裡面發現可以幫助自己的人。沒有資源整合意識，根本沒有辦法做好社群運營。
如何發現社群內有價值的人脈？（不可不知的3類資源）
1、在你身邊經常被你忽視價值很高的人脈。
人脈就是可以解決問題的資源。誰能幫你解決現在的問題，誰就是人脈，不論是否是牛人大咖。
2、社群中有哪些人脈值得去鏈接？
（1）產品人。擅長打磨產品，但缺乏流量，需要運營人幫忙，才能對接優質流量轉化。
（2）運營人。通過各種服務做好資源鏈接，能曝光優質產品和服務，屬於高級銷售。
（3）媒體人。自帶流量，適合做廣告主。
（4）平台人。各種平台運營方的代表。
3、在社群中怎麼發現這些人脈？
（1）看自我介紹，在其中發現有價值的東西
（2）看群聊
（3）看朋友圈
4、發現有價值的人脈後該怎麼做？
（1）建立人脈清單，在微信里可以打標簽。
維系人脈的5個秘密
1、明確你要的人脈標准，為對方提供可持續的回報
2、努力結交比自己更優秀的咖，但要想清楚你能為ta提供什麼價值
不要限制自己的想像，用你的資源去鏈接牛人，讓對方看到自己的價值。
3、給自己的人脈進行分層管理，重點關注馬上能產出的人
（1）人脈分層管理的5個階段
可關注、可互動、可合作、可投資、可深交
4、定期升降級，保證人脈分層的准確性
學會資源整合，你也能低成本撬動品牌曝光
1、創造勢能，讓優質資源都願意來鏈接你
2、讓合作夥伴得到滿意的曝光
3、巧妙的文案宣傳，秀出自己的實力
4、勾搭平台，借勢出海
5、主動出擊，鏈接優質社群創造跨界合作
如何融入優質的社群？
問自己三個問題
1、在這個圈子裡我的優勢是什麼？
2、我能為大家提供的最有價值的東西是什麼？
3、要達到目的，我需要怎麼做？
談合作你需要注意的2點
1、撬動資源之前，要看清楚這是誰的地盤？動用誰的資源，就要給誰打招呼
2、談合作之前，要想清楚門當戶對的理由。不指望每一次商務談判都成功，要不斷在市場中打磨，摸清市場規則。