⑴ 怎樣擴大人脈圈
1. 在公司高質量的完成工作
在公司建立豐富的職場人脈資源很重要，有助於跨部分溝通及建立良好的合作關系。
這種人脈關系是通過你平時靠譜的完成每一項工作逐漸積累而成的。
這樣在以後就不會忘記，要聯系的時候只要一翻看就可以了。
最後還要記住：人脈資源並不是等到你想要尋求幫助的時候，才去找相關的人士求助。好的人脈是需要日常維護的。
平時要注意多跟朋友交流，多見面常溝通，這樣才能增進彼此的感情。
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⑵ 還不知道如何擴展人脈其實很簡單人脈是被「麻煩」出來的你知道嗎
還不知道如何擴展人脈？其實很簡單人脈是被「麻煩」出來的你知道嗎？
盡管我們認識一些人脈，但是不很有可能掌握每一個人脈。並且，每一個人脈的能力在某種意義以上是看不到的。因而，要靈活運用人脈的能力，就必須要知道如何發掘人脈的能力。因為一個人的潛力是無限大，重點在於我們是不是懂得如何發掘高效的人脈？
一、關鍵聯系人和主次聯系人有什麼價值
如果我們平分時間與精力來維持每一個關聯，那樣成本高。與其這樣維持和吃苦，我們就要把我們的聯系人歸類，集中化精力維護保養那些真正有用的聯系人，並耗費更多時間和精力來維持這種聯系人。如何維護保養合理聯系人並省時省力?
3、我們應該藉助第三方
如果我們自身難以解決這一誤解，我們能在這時候有求於第三方。大部分時候，大家都不好意思和對方溝通交流以祛除誤會，那樣我們就能依靠第三方的協助信息傳遞，然後進行「破冰之旅」勸說。隨後，根據第三方融洽，為彼此分配一次會晤的好機會。後面還有「破冰之旅」，前邊的溝通交流就沒有那麼懵了，這會對以後的調解大有益處。
三、適度掏錢搭建合理人脈
在我們碰到高效的人脈時，大家是否該花大量錢去發現有意義的人脈？是否定的，但最重要的是要依據我們是不是認為他有用去衡量它。有什麼作法能夠達到：
1、這件事情非常值得花這錢
大家到底值不值得花那麼多錢使人們去處理這件事情在於事兒的必要性。假如事兒很重要，大家也束手無策，我們應該想要花那麼多錢來協助我們自己的聯系人。特別是當你對自己的人脈沒把握時，能夠掏錢去解決這件事情，也體現出了你處理問題的氣魄。
2、可以解決重要環節
並非所有的事兒都是值得向我們的朋友求助，這可能導致人脈的資源比較嚴重消耗。自然，如果你想要跟你的聯系人創建相互關系，你就可以有求於你聯系人去處理一些小事，但一般來說，瑣事能自己解決。如果我們為了能那麼一件小事有求於我們自己的聯系人，大家在聯系人面前就一文不值，她們也會拋下大家。
3、做一個有道德的人
如果我們想找到一個「才德兼備」的高效人脈，我們應該懂得如何轉變思維，她們幫助我們解決困難，我們也應該在她們遭難時幫助。那樣，當他幫助自己解決問題時，就能一心一意將事情很好地解決了。當一個人的道德失范時，在幫忙解決遇到困難的時候也會導致無盡不便。因而，在求助時，思想境界的評定也很重要。
⑶ 如果你是一位準創業者,大學期間你准備如何拓展自己的人脈資源
明白面子問題。做一個正常的人，人都愛面子，你太愛面子會導致別人沒有面子，當你給別人面子的時候，別人才會喜歡你。
學會搭訕。搭訕的時候經常會遇到冷屁股，尤其是陌生人搭訕的話，要明白，面子 並不重要，別人怎麼看你並不重要，失敗也沒有關系，要有失敗後重新再來的決心。
認識有價值的人。一般人只認識自己有共同愛好的人，自己好酒就結交好酒的人，自己好籃球就結交好籃球的人，這樣圈子會有點小，所以，要有意識的去結識有價值的人，比如正直的人，有拼勁的人，努力向上的人，樂觀開朗的人等。
把自己也培養成有價值的人。有多少價值不是自己認為的，而是能給別人多少價值。所以，盡量幫助你能幫助的有價值的人，樂於助人也能非常有效拓展有人脈。
5
持續聯系你的聯系人。保持與有價值的人的聯系，哪怕沒有什麼項目或業務往來也要偶爾問候。
6
結識人脈特別豐富的人。人脈特別豐富的人也能把人脈帶給你。