1. 想考人力資源管理三級，上海哪個培訓機構比較好
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
中公教育作為一家職業教育機構，有17年的培訓經驗，在行業能也有較好的口碑。
2. 上海哪家人力資源管理師培訓班好
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。 能力要求 人力資源專家何志工博士認為：人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力： 其一、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。 其二、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。 其三、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。 其四、人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外，還應把其角色擴展為： 1．業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行； 2．領導者，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對於工薪福利的需求關系； 3．變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。 培訓期限 全日制學校教育，根據其培訓目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：四級企業人力資源管理師不少於140標准學時；三級企業人力資源管理師不少於120標准學時；二級企業人力資源管理師不少於100標准學時；一級企業人力資源管理師不少於80標准學時。 培訓目的 第一，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。 第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。 申報條件 1.取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書； 2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書； 3.取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書； 4.具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
3. 請問大家是否知道上海哪個機構報考人力資源資格證書比較好的
人力資源管理師
報考對象：凡從事或准備從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓與開發、勞動人事關系協調等工作的人員，均可參加全國企業人力資源管理師職業資格相應級別的考試。
報考條件（具備以下條件之一即可）：
人力資源管理員
（1）大專，本職工作1年，經本級別培訓結業；
（2）大專，本科本專業或相關專業畢業。
助理人力資源管理師
（1）取得員級證書後，本職業工作2年，經過本級培訓結業；
（2）本科，本職工作1年，經本級培訓結業；
（3）本專業相關專業碩士，經本級培訓結業；
（4）大專，本職工作3年，經本級培訓結業。
人力資源管理師
（1）取得助理師級證書後，本職工作3年，經師級培訓結業；
（2）本專業或相關專業博士學位，經師級培訓結業；
（3）本專業或相關專業碩士學位，從事本職業3年；
（4）本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業6年以上。
高級人力資源管理師
（1） 取得人資管師職業資格證書後，從事本職業3年以上，經高級人資管師職業資格培訓，並取得畢/結業證書者；
（2）取得本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
課程內容：基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
報名手續：持一寸照片5張，身份證、學歷證復印件各2份，填寫技能鑒定申報表2份。
報名時間：即日起報名。
希望採納
4. 上海地區哪個人力資源管理師培訓機構比較好呢
不管哪個培訓班都是有好評也有差評，建議實地去考察一下，適合的才是最好的，考察他們的辦學環境，師資力量，授課模式，不管什麼樣的學習形式，適合你自己的才是最好的，最有效的，最能提升分數的。
5. 上海考人力資源管理師那個機構比較好學費多少
復旦的最好。校區多，牌子響，老師都是企業的資深專家和復旦的老師，押題很准。我和我同事都讀的復旦人力資源培訓，都順利通過了。這種考證的，高校的優勢還是很明顯的。我們是在復旦的徐匯校區讀的，靠近萬體館。
6. 上海哪個人力資源培訓機構好
上海人力資源管理師考試，是上海市勞動保障局、上海市職業技能鑒定中心受勞動保障部委託，根據上海的特點，自行開發該項目，並組織考試。考試由上海單獨舉行，時間與內容和全國不同。考試由勞動保障部主管，並由勞動保障部統一發證，屬於國家職業資格認定的考試。
而且人力資源管理師考試，不接受個人報名，必須參加正規的培訓學習，有正規的培訓結業證才能參加報名考試。所以你要找個好的培訓機構。
在我看來，好的培訓機構要具備以下標准：1、正規，有品牌優勢；2、授課講師水平高；3、為學員服務好；4、通過率高；5、及時為學員提供考試信息；6、學員反饋好。比如復旦人力資源管理師培訓就很不錯。你可以考慮復旦人力資源管理師培訓。
7. 上海人力資源管理師培訓哪家最權威是否有勞動保障部指定的培訓機構
大四在校生，只能報考四級的，是無法報考三級的。光有證明還無法報考，報考還需要學歷證明的。
培訓機構的話，你可以選擇勞動部指定的一些高校的培訓班，例如交大，華師大之類，總體來說這類正規的培訓班教學質量都不錯，各方面也是大同小異的。
祝樓主好運！
補充：五角場那邊可能就只有復旦了，樓主可以去咨詢一下！ 至於價格么，基本上都差不多的！也就相差100-200左右。有一些低價的機構，樓主自己甄別了，很可能是根本沒資質的，單純為了賺錢！
8. 人力資源管理師培訓機構哪個好
三級人力資源管理師的獲取為找工作提供了強大的助力，人力資源管理這個行業在現如今是火爆的，每一個企業都需要對人才的合理利用，因此每一個企業都需要專業的人力資源管理師，三級人力資源管理師正是解鎖進入人力資源行業第一把好鑰匙。報考三級人力資源管理師勢在必行。
然而不少人在報考三級人力資源管理師時，不知道是自學好還是培訓好。首先，自學更適合於學習能力較強，自控能力一流的人，現在的社會充斥著許許多多的誘惑，像是網路游戲、朋友聚會等等，它們似乎常常在向自己招手，所以建議報班參加三級人力資源管理師的培訓，有約束才會不至於淪陷。
其次，小編建議報班，在三級人力資源管理師培訓班上，你能系統的學習整個知識，並且還有老師進行講解，而在家自學，如果遇到什麼關於三級人力資源管理師的「疑難雜症」，不能及時有效的解決，豈不是耽誤學習的進度。
最後，通過參加三級人力資源管理師培訓可以增強自己的信心，在老師以及志同道合的小夥伴的鼓勵下大步走向三級人力資源管理師的考場。而在家自學難免會有更多的不自信，徒增一些不必要的緊張感。
報考三級人力資源管理師是培訓好還是自學好？答案顯而易見了吧！三級人力資源管理師培訓可以選擇上海三才三級人力資源管理師培訓學校，一切驚喜就等著你來發現。
9. 在上海，想要報考人力資源證書的培訓，有沒有參加過培訓的前輩推薦一些靠譜的機構！
上海人力資源培訓越來越被上海白領看中，其中既包括HR從業者，也包括非HR從業者，因為處於競爭力較大的當今社會，只有不斷提高自身技能才能免於被社會淘汰。上海人力資源培訓小編建議選擇正規專業的人力資源培訓學校。
1、專業的上海人力資源培訓學校要有正規的資質
任何一個學校有正規的資質是最基本的要求，開展上海人力資源培訓亦是如此，滿足這個最基本的要求才能讓學員的基本利益得到保障。才能得到學員的基礎信任。
2、專業的上海人力資源培訓學校要有資深的老師。
學員選擇參加上海人力資源培訓是想收獲自己平時無法獲取的知識，而這些知識只能由資深的老師來傳授，畢竟「隨隨便便」的老師不會有這個能力，也無法勝任上海人力資源培訓。
3、專業的上海人力資源培訓學校要有完善的服務
現代社會產品的推出以及後續發展都離不開完善的服務。也許產品質量好，但服務不能及時跟進，那麼錯失客戶的可能性就會大大增加。上海人力資源培訓也需要完善的服務，加入學校之前的細心答疑以及加入學校之後的耐心跟進都少不了。
專業的上海人力資源培訓機構少不了以上三點，而在上海，人力資源培訓機構數不勝數，擁有以上三點的機構卻並不多，上海三才就是其中一家，各位報考者可以去進行實地考察，總部地址在上海市大連路1548號萊克大廈503室。