⑴ 人力資源管理，都有哪幾個職稱
人力資源主要有兩類證書
一是人力資源師 再是經濟師（人力資源方向）
望採納，謝謝
⑵ 人力資源的等級職稱怎麼分
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
⑶ 職稱工作屬於人力資源哪部分
不知道你說的職稱工作指的是什麼，如果是工作職責崗位需要職稱那就應該是崗位管理模塊，如果是獲得職稱那就應該是培訓管理模塊，如果是根據職稱定相應的級別等那就和薪酬有聯系啦~~~
⑷ 人力資源這個工作晉升是怎樣的順序
你好，我是一名高級人力資源管理師，目前擔任公司人力資源經理。
如果只回答工作晉升關系，應該是：助理類工作（文員類工作）——人事專員——人事主管（也可分為各模塊主管，如薪酬主管，績效主管，招聘主管等）——人力資源經理——人力資源總監（或常務副總）
如果從職稱上來看，應該是：助理人力資源管理師——人力資源管理師——高級人力資源管理師。希望我的答案對你的工作有幫助。
⑸ 職稱評定是哪個部門 中級職稱如何評定
中級職稱必須是人社局職改辦頒發，只能說常用的、效力最廣泛的、含金量比較高的人社局職改辦的證書居多，一般中級工程師職稱由地方人力資源和社會保障局評定，這個人社局是由以前的勞動部與人事部合並組成，現在勞動局就屬於人社局，很多時候職稱證頒發和勞動局也是有關系的。
私企如何評中級工程師
但是目兩個局部分工作職能依然分開，其中職稱證書由人事部發，職業資格證書由勞動部發，但是職業資格證書和職稱證統稱為職稱證。如果分開的話一般職稱證書可以在當地人事局，當地職稱改革辦公室，或者是人才市場辦理，人才或者公司辦理的時候主要看你的檔案在哪裡，如果你把檔案掛在當地官方人才市場，那你就去當地官方人才市場辦理，如果你是在國有企業，那你的檔案應該是在公司里，那應該是去當地職稱改革辦公室或者人事局辦理。其實哪裡辦理都一樣，證書是一樣的。
⑹ 人力資源專業的職稱是指的什麼
人力資源專業職稱即勞動經濟專業職稱。按《勞動人事部辦公廳、國家經委職稱改革辦公室關於印發<勞動人事部門經濟專業職務設置范圍、任職條件和工作任務>的通知》規定，勞動人事部門經濟專業職務設置范圍為：（一）勞動力管理。包括勞動制度改革研究；企業勞動管理制度改革研究；勞動力計劃的編制、審核、監督檢查及日常工作；勞動爭議的處理等。（二）工資管理。包括國家機關、企業、事業單位工資制度與分配形式改革研究；制定工資計劃；國家機關工資管理；企業工資管理，事業單位工資管理；獎勵及各種津貼管理；外商投資企業工資政策的研究。（三）保險福利的管理。包括社會保險和職工生活福利制度改革的研究；社會保險和職工生活福利日常工作；職工退休、退職等。（四）培訓就業管理。包括就業前培訓；職工在職培訓；行業人員的就業指導；勞動服務公司管理等。（五）其他管理。包括綜合計劃、政策研究等。
勞動經濟專業技術職稱系列分經濟員、助理經濟師、經濟師、高級經濟師。目前，經濟系列專業還處在職稱評審制度向資格考試制度的過渡期。《人事部關於印發《經濟專業技術資格考試暫行規定》（人職發[1993]l號）第二條規定：「經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標准。資格考試設置兩個級別：經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。參加考試並成績合格者，獲得相應級別的專業技術資格。以後不再進行經濟專業中、初級職務任職資格的評審工作，各地區、各部門為評定相應經濟專業職務任職資格進行的考試也不再進行。」全日制本專業應屆畢業生可通過定職方式取得相應的職稱。高級經濟師職稱仍通過評審方式取得。
⑺ 職稱評定管理，屬於人力資源和社會保障廳的什麼部門
咨詢記錄 · 回答於2021-07-19
⑻ 職稱評定屬於人力資源哪個板塊
屬於經濟師系列。
⑼ 職稱評定管理，屬於人力資源和社會保障廳的什麼部門
職稱管理屬於人力資源和社會保障廳的下屬部門，職稱科。