❶ 人力資源公司代繳社保怎麼操作
一些中小型企業可以找人力資源公司代繳社保，簡單方便，企業只需要和社保代繳公司一方對接即可;社保代理公司會根據企業的要求制定代理社保方案，雙方滿意之後達成合作，簽署書面社保代理協議，企業支付費用之後，社保代理公司為新公司員工辦理社保、代繳個稅並當日出賬單，最後讓企業HR自助操作，為企業批量增減員。
❷ 人力資源公司可以代繳社保嗎
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
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❸ 哪家人力資源可以做公司員工社保代繳
安徽遠創人力資源公司，代繳社保業務覆蓋300+城市，已為數萬企業及自由職業者提供代繳社保、人才外包、勞務派遣等服務。
找代繳社保公司參考資料如下：
1、首先要確認公司營業執照中是否有社保代理資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》需三證齊全。才可以代理社保業務，你可以在政府網站上能查詢到該公司的營業資質，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。
2、第二個考慮的是地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的，這就要看你的公司或者個人選擇在哪裡
3、第三是社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。
❹ 哪個機構能夠代繳社保
青島聯達人力資源公司可以的，都是正規的機構，不少人在這辦理各種業務，放心好了。
❺ 現在智聯都代繳社保了 那人事部去做什麼
現在很多大公司社保都外包了，因為大公司不只在一個城市有公司，在很多城市都有分公司，而且每個城市社保基數不一樣。如果都要自己的人事去繳納，那太浪費資源了，而且費時費力。
❻ 代繳社保公司哪裡找
首先確認一點，找人力資源公司代繳社保是絕對可靠的，有資料證明：
代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。
代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。
勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。
服務內容包括：
1.社保開戶，公積金開戶；
2.社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；
3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務；
4.解答五險一金相關問題；
5.其他五險一金相關的業務辦理。
行業現狀:
在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號、子女上學等，對於外來人口，都有社保連續繳納時間的要求。而對於很多沒有企業為其繳納社保的自由職業者，以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員，為了獲得一些待遇，不得不委託某個公司為其代繳社保，以保證社保連續繳納。所以目前在很多城市，社保代繳已成為一個行業，很多公司提供了在線繳納社保等服務，讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。
對於企業而言：根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，所以只要符合這些條件，公司委託第三方公司進行社保繳費的行為是符合法律規定的。所以，找社保代繳公司幫忙繳納社保完全可靠！
同時，找人力資源公司繳納社保的好處：
簡答來說，代繳社保對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。
具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
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❼ 有找人力資源公司代繳過社保嗎
社保是可以代繳的。
社保代理的對象
(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐當地機構及與之建立勞動關系的勞動者;
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
(三)流動就業人員;
(四)外國企業及華僑、台港澳企業常駐當地代表機構或分支機構及其雇員;
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
(六)其他符合政策規定的單位和個人。
❽ 代繳社保麻煩嗎通過哪裡交比較方便
請人力資源管理歸屬代繳社保很麻煩，還要支付代繳費給人力資源管理公司如果有工作單位還是工作單位代繳罪方便