① 人力資源管理培訓費要多少錢
人力資源分一共分為四級，最初級為人力資源管理員 4級 培訓費用在1500左右， 人力資源三級 助理人力資源管理師 培訓費用2200元。 人力資源二級 人力資源管理師 培訓費用在3000元，一級人力資源管理師 5000元。 另外 每個級別不是你想讀就能讀的，要符合相關的報考條件。每年人力資源考2次，5月份 10月份。希望對你有幫助。中鵬HR與您同行！
② 請問一下，報考人力資源管理師要好多錢的學費
一、人力資源管理師在企業中的職能
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。企業人力資源管理人員設三個職業等級，分別為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。 職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
二、人力資源管理師職業資格等級
該職業資格共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
（1）人力資源管理員：
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
（2）人力資源管理助理：
主力人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
（3）人力資源管理師：
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
（4）高級人力資源管理師：
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
三、人力資源管理師職業資格報考條件
（1）助理人力資源管理師（國家職業資格三級）：（具備以下條件之一者）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
2、取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
（2）人力資源管理師（國家職業資格二級）：（具備以下條件之一者）
1、取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
3、具備本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
4、具備本專業或相關專業學士學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。
四、人力資源管理師的就業前景及薪資和待遇
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達 50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
五、考試時間及培訓費用
考試時間一般是每年的5月和11月，培訓費用助理人力資源管理師一般在1500左右，人力資源管理師一般在2500左右，高級人力資源管理師一般在5000左右，具體的價格要看不同的培訓機構！
③ 學人力資源管理 學費便宜證書多少
看你在哪裡學，每個地方的學費都不一樣，每個等級的學費也都不一樣，四級到一級中鵬一千到五千吧
④ 人力資源管理自考要考多少科目學費多少
人力資源管理專業自考科目：
中國近代史綱要
馬克思主義基本原理概論
英語（二）
人力資源開發與管理
人力資源管理研究方法
人力資源戰略與規劃
工作分析與評價
人員素質測評理論與方法
績效管理
薪酬管理
勞動關系與勞動法
人力資源政策與法規
人力資源管理高級實驗
人力資源管理畢業論文
希望回答能幫助到你，
你也可以追問。
⑤ 人力資源管理在職研究生學費大概是多少
在職研究生應該沒有人力資源管理專業，這個專業只是公共管理或者管理學研究的一個方向。一般在職研究生有公共管理、行政管理或者公共政策這樣的專業。學費根據各個學校的具體情況都不一樣，國外的肯定貴，國內的在4—6萬元左右。越是好學校好專業學費肯定越貴。
⑥ 人力資源管理師考試需要多少錢
考試，三才也為大家准備了這些資料，可能有人還在問上海人力資源管理師考試報名費用是多少，來下面看看有沒有你想要的答案吧！
據「2017年上海市人力資源管理師考試鑒定公告」可知，上海市2017年5月助理人力資源管理師報名費用150元/人：
繳費。資格審核通過後的考生應在受理鑒定申報及繳費日期內通過市鑒定中心窗口辦理「考核費」繳費手續，繳費完成時間以「考核費」交至上海市財政局監督檢查局指定的銀行賬戶為准。「考核費」的收費標准為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業能力(模塊)75元。
參加操作技能考核的考生還應在人力資源管理師考核前向相關鑒定所繳納「場地設備使用及材料能源費」。
參加「技師及高級技師綜合評審」及管理與咨詢類鑒定項目口試的考生需先繳納「評審費」，考生持「繳費清單」先至相關收費窗口繳納「評審費」，再至市鑒定中心財務收費窗口繳納「考核費」。
通過上述三才所介紹的關於上海人力資源管理師考試報名費的相關回答，大家心裡一定有了一定的了解，並且在參加上海人力資源管理師考試的時候，遇到需要交的評審費等費用也不會猝不及防，希望這些答案能幫助大家成功成為人力資源管理師，他是比人事管理更專業的一個職位，希望大家能取得好成績。
⑦ 人力資源是什麼，需要學歷嗎，需要學費嗎
人力資源是一種專業，也是一種職業。一些技校，大專，大學開設的有該專業。
人力資源報考條件：
四級：人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
三級：助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
（1）具有大學專科及以上學歷，並從事本職業工作1年以上。
（2）取得人力資源管理員(四級)職業資格證書2年以上。
二級：人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
（1）具有大學專科學歷，並從事本職業5年以上。
（2）具有大學本科學歷，並從事本職業3年以上。
（3）具有碩士及以上學位，並從事本職業工作2年以上。
（4）取得助理人力資源管理師(三級)職業資格證書2年以上。
一級：高級人力資源管理師 （具備以下條件之一者）：
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（2）取得人力資源管理師(二級)職業資格證書2年以上。
報考人力資源管理師需要交付一定的費用。
(7)人力資源管理專業多少學費擴展閱讀：
現代人力資源管理與傳統人事管理的區別
現代人力資源管理，深受經濟競爭環境、技術發展環境和國家法律及政府政策的影響。它作為近20年來出現的一個嶄新的和重要的管理學領域，遠遠超出了傳統人事管理的范疇。具體說來，存在以下一些區別：
1、傳統人事管理的特點是以「事」為中心，只見「事」，不見「人」，只見某一方面，而不見人與事的整體、系統性，強調「事」的單一方面的靜態的控制和管理，其管理的形式和目的是「控制人」。
而現代人力資源管理以「人」為核心，強調一種動態的、心理、意識的調節和開發，管理的根本出發點是「著眼於人」，其管理歸結於人與事的系統優化，致使企業取得最佳的社會和經濟效益。
2、傳統人事管理把人設為一種成本，將人當作一種「工具」，注重的是投入、使用和控制。而現代人力資源管理把人作為一種「資源」，注重產出和開發。
是「工具」，你可以隨意控制它、使用它，是「資源」，特別是把人作為一種資源，你就得小心保護它、引導它、開發它。難怪有學者提出：重視人的資源性的管理，並且認為21世紀的管理哲學是「只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己」。
3、傳統人事管理是某一職能部門單獨使用的工具，似乎與其他職能部門的關系不大，但現代人力資源管理卻與此有著截然不同。實施人力資源管理職能的各組織中的人事部門逐漸成為決策部門的重要夥伴，從而提高了人事部門在決策中的地位。
人力資源管理涉及到企業的每一個管理者，現代的管理人員應該明確：他們既是部門的業務經理，也是這個部門的人力資源經理。
人力資源管理部門的主要職責在於制訂人力資源規劃、開發政策，側重於人的潛能開發和培訓，同時培訓其他職能經理或管理者，提高他們對人的管理水平和素質。
所以說，企業的每一個管理者，不單完成企業的生產、銷售目標，還要培養一支為實現企業組織目標能夠打硬仗的員工隊伍。
參考資料來源：
網路——人力資源
⑧ 人民大學全日制人力資源管理專業碩士的學費是多少啊
看你能不能拿到獎學金了，人大的研究生獎學金覆蓋率達到80%左右，也就是說大部分都有獎學金的，學費沒多少。
勞人的和公管的分屬於不同的院，錄取的分數不一樣，勞人院的高，考上研後有些科目是在一起上課的。不過，研究方向的側重點還是不一樣的。
卓越考研----最專業的人大考研輔導
⑨ 自考人力資源管理專業 各科目報名費是多少
你問的是什麼地方的？大專的還是本科的？長線的還是短線的？
自考報名流程
自考分為社會自考、全日制自考助學，還有就是個別地區的專本套讀以及自考專接本。
全日制自考助學，還有就是個別地區的專本套讀以及自考專接本的報名、報考、考試都由負責自考招生的學校負責，所有工作都由學校組織。
下面是社會自考，即最普遍的自己報考、自己考試的自考形式。
一、報名時間
每年1月，4月，7月，10月考試時間，報名時間理論上1月考試報名時間是11月10—20號；4月考試報名時間是12月10—25號；7月考試報名時間是5月10—20號；10月考試報名時間6月10—25號；每年的考試時間會有變動。
二、報名地點
自考辦或助學班直接報名點
三、報名
四、報考專業
按學員報考的專業，可以在自考網上查找相關專業的主考院校及課程設置。學員沒專業要求的盡量建議報讀文科專業。
五、考試階段
社會考生報考自考需要自行查閱報考簡章安排報考，列印考試條（時間為考前一周）、熟悉考點，考試難度較大，通過率不高。繼續教育學院報考的學員考試報考有我方來完成，學員考試前來繼續教育學院領取准考證、考試條即可，繼續教育學院工作人員會帶隊去考點處理考試期間相關事宜，考場環境寬松，考試通過率高。
待考試課程合格後辦理免考，免考的課程有課程代碼相同的課程，相關證書可免考的課程，比如計算機一級免考計算機應用基礎等
實踐課程環節要等到其它課程合格後方可報考實踐課
六、申請畢業
准備好專科畢業證、身份證、自考准考證，各科成績合格單到主考院校申請畢業，會有論文答辯這個重要環節，一般論文答辯從資格審定到答辯完成要5個月的時間
申請畢業時間是每年的6月和12月
七、申請學位
達到學位條件是：所有課程合格，三門學位課總分210分，單科最低分65分，平均分70分，英語四級達到426分或者學位英語合格。
參考資料：http://wenku..com/link?url=-