1. 有什麼好的人力資源管理軟體
1、圖片是知乎的一個答案。
我個人認為功能全而大不一定適合，浪費投資。要尋找適合本公司特定情況下定製最好，包括公司發展和EHR系統再根據公司發展迭代才是最好的
2、但一些具有研發能力的科技公司不在圖片裡面，選擇EHR系統，要看你具體需求。
例：XX公司生產人員300人，車間存在排班問題？什麼三班倒二班、五班到三班，搞不好就工時就超標，人事月底大量計算並出錯率很高，員工不滿意。
3、這種情況就要考慮用EHR來實現考勤，排班、分析報表。
4、我們公司就用的是上圖沒有EHR，是讓他們定製的，叫valltime。如果想找他負責人我有聯系方式，那個小哥哥人不錯。
5、還要考慮保密性，一般企業用雲服務。如果對保密性要求強，那必須架設本地伺服器，分公司利用VPN實現與本地伺服器鏈接。
2. 人力資源軟體有哪些
人事管理系統比較好的I人事管理軟體，適合各類型的企業，也可以根據自己公司的行業、制度、規模來選
3. 人力資源管理軟體有哪些
國內這些年也已經追上了，歡雀（SaaS）、宏景軟體、萬古、北森、嘉揚等等；技術已經與國外無異，甚至在創新性上比國外做得更好。而且從一開始就以國內的使用習慣和管理思維出發，容易上手。很多支持APP端、小程序操作
國外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo（被甲骨文收購）、peoplesoft（被SAP 收購）。
SAP在ERP領域處於世界領先地位。SAP eHR是SAP ERP的組成部分。相對於Oracle而言，SAP在企業應用領域耕耘最早。Oracle起源於資料庫，而SAP起源於企業應用。SAPHR跟著SAPERP走進了無數企業。但SAP較早開始推部分雲產品，將雲產品與本部部署的核心EHR產品相結合。
4. 請問都有哪些人力資源管理軟體
你好，我是兔兔禿90，用網路網盤分享給你，點開就可以保存，鏈接永久有效^_^鏈接:
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5. 人力資源管理的工具有哪些
工作分析和設計 人力資源規劃 招募與甄選 培訓與開發 績效考核 薪酬、獎金和福利
6. 人力資源招聘常用工具有哪些有誰知道謝謝啦
這是我面試的時候一個面試官問我的，她的問題是這樣的「你平時在招聘過程中都使用哪些工具」，請各位幫幫忙
7. 最常用的人力資源軟體有哪些哪個比較好用呢
樓主你好，喔趣科技搭建了公司或者公司的共享中心，降低了員工的管理成本，對於公司的會議培訓和公司文化建設，有著輔助作用。人力資源在公司中有著舉足輕重的地位，讓人力資源在公司中發揮作用，希望對你有所幫助。
8. 人力資源招聘工具包括什麼
招聘和配置是指公司的發展需求，根據其自身的業務戰略和人才計劃，尋找和僱用合適的人才，並分配到合適的位置，這就是我們通常所說的「人崗匹配」過程。那麼招聘和部署的主要內容和過程是什麼？
1. 通過人才盤點了解企業人員的現狀
招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結構的當前狀態。根據人才規劃，您可以准確地了解哪些職位需要填補。
2. 制定詳細清晰的企業招聘計劃
根據企業需求，開始制定企業招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。
3. 開發和維護渠道，准備宣傳材料
開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網站，工作場所社交平台和大型招聘會等，並針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。
4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程
統一收集所有渠道的簡歷，並根據工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協調，以確保面試過程的順利進行。
5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結果
跟進每個面試情況，從面試官那裡獲得適當的面試反饋，並及時調整招聘方向。同時，將評估面試的結果，並適當控制加入合適候選人的意願，為招聘階段做准備。
6. 確定候選人並發布錄用通知
所有面試結束後，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識後，將發放offer並安排入職時間。
7. 不斷完善招聘制度，流程和制度
企業的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成後，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環節都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
9. 人力資源管理軟體有哪些求HR推薦！
1、人事管理軟體. 在人力資源管理工作中，人事管理軟體是人力資源管理常用系統和軟體之一，比如2號人事部就是一款不錯的人事管理軟體。. 這是一種能夠提升HR的工作效率，讓人事管理工作簡便化，讓HR從雜亂的事務性工作中解放出來，提升HR的工作效率。. 2、office類辦公軟體. 在日常的工作中，使用office類辦公軟體已經成為我們的一個基本的工作習慣和方式。. 特別是對於沒有使用人事管理軟體的HR們來說，在人力資源管理常用系統和軟體基本是以office類辦公軟體為主的。
10. 人力資源需要用到那些工具，各個工具怎麼樣
總共會涉及83個工具，內容較多：
「工欲善其事，必先利其器。」對於企業人力資源管理者來說，如果都擁有工作的「利器」…一裝有許多專業工具「工具箱」，在管理過程中就可以胸有成竹，方便快捷地解決所遇到的各種問題。本書收集、整理、編輯了人力資源管理最常用的83種管理工具，並對這些管理工具進行了詳細、系統的分析說明。本書內容豐富全面，貫穿了人力資源管理的整個過程。每一項管琿工具從「內容概述」、「實用範例」、「分析點評」、「注意事項」四個方面做了立體式、全方位的介紹，力求使讀者便捷有效地解決人力資源管理過程中的各種問題，提高人力資源管理的效率。 http://ke..com/link?url=GVMv4G55sSTX-Aka