當前位置:首頁 » 資源管理 » 蘇滁英才人力資源怎麼樣
擴展閱讀
我的世界鑽石塊怎麼做的 2025-08-02 17:56:34
明年晶元價格怎麼樣 2025-08-02 17:55:54
成本會計實訓心得怎麼寫 2025-08-02 17:55:50

蘇滁英才人力資源怎麼樣

發布時間: 2022-09-05 11:19:02

⑴ 找工作通過人力資源公司靠譜嗎

說實話,這個真不靠譜,首先人力公司並非是慈善機構。一般人力公司的收益靠兩方面來提,1為求職者高昂的報名費,2為用人公司入職推薦費(如富士康),而現在滿大街的人力公司在同質化競爭,為了提升競爭力,為了能和更多更有名氣的公司長期合作,往往人力公司對於「2」的費用是免除甚至倒貼的。所以1的費用暫且看,就只是唯一的收入了,而對於「1」的服務,人力公司只作為中間人來銜接,你交了錢,人力公司提供信息,至於去與不去就由你自己選了。而若去了面試不成功,人力公司還會有很多很多更底層的相似工作給你選擇,注意,都是「相似的底層」工作給你選擇。
個人覺得人力公司在招底層工作者方面還可以,具有強壓、誘導、持續的特性。

⑵ 神州英才企業管理咨詢有限公司 怎麼樣

不怎麼樣,年終獎都沒有,加班熬夜是日常,我所知,短短兩年已過勞猝死3人

⑶ 深圳沙井英才人力資源公司騙人騙錢的公司!本人親身經歷過程!

我在國家工商總局沒有查到這家公司的信息,基本肯定是騙人的公司

⑷ 神州英才這種機構怎麼樣

目前人力資源管理這個行業在現如今是火爆的,我還是比較欣賞神州英才的公司, 這里的課程非常的系統、全面,首先從對基礎的人力資源管理全面的認知, 在到如何發揮識人、選 人、用 人、留人的優勢。專業講師講解真的很受用。

⑸ 吉安市廬陵英才享受政策

(1)具有本科以上學歷,以辦理引進手續時申報的學歷為准;(2)應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制;在職人才應當符合下列年齡條件:本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲;(3)具有本市戶籍;(4)未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲准租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補。
一、人才補貼申請流程為:
1、申請人登陸當地人力資源和社會保障局網站提交相應的電子材料;
2、受理區人力資源局對電子材料進行資格審查,合格的予以受理;不合格的,予以退回申報材料。區人力資源局通過簡訊向申請人反饋審查結果;
3、審核區人力資源局對申請材料進行內容審核,合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明並要求補充、修訂材料;
4、人力資源局在區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。( 公示期一般為5個工作日,不計入承諾辦理時限);
4、審議區人力資源局按照相關規定提請審議,撥付辦結審議通過後,區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。
二、申請材料包括:
1、《新引進人才補貼申請表》;
2、畢業證書;
3、學歷驗證認證報告,申請人戶口簿;
4、申請人身份證;申請人金融社保卡;
5、申請人社保清單1份。
法律依據:《財政部關於政府補助准則有關問題的解讀》 第一條 政府補助准則規定,與企業日常活動相關的政府補助,應當按照經濟業務實質,計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業日常活動無關的政府補助,應當計入營業外收支。政府補助准則不對「日常活動」進行界定。通常情況下,若政府補助補償的成本費用是營業利潤之中的項目,或該補助與日常銷售等經營行為密切相關(如增值稅即征即退等),則認為該政府補助與日常活動相關。

⑹ 深圳英才人力資源公司,神了。

由於這公司在沙田做的比較久,很多大廠和他們都有業務來往,所以一般英才介紹過去的人員工廠不會太刻薄(例如拖欠工資這樣什麼的)。

⑺ 蘇州匯思人力資源有限公司怎麼樣

簡介:2001年,匯思集團(HUMANPOOL)創始於中國蘇州,現為中國就業促進會副會長單位。自成立以來,匯思始終堅持「用心做人力資源事業」,致力於成為「中國最有影響力的專業人力資源方案解決商」。

我一直覺得人才像玉,每一塊玉都有自己的特質,而且好玉可遇不可求。
也許你是偶然路過匯思的網站,這個偶然也許是必然,因為唐駿曾經說過「打工最重要的是選擇好行業和老闆」,匯思從事的人力資源行業是個很有前途的行業,我和我的團隊致力成為你好的事業夥伴。
所以,如果你是人才,不妨投一份簡歷,職位可以為你定製。

我心目中理想的匯思:贏利能力良好,具有高度的社會責任感與反省精神,能夠讓自己與同仁獲得成長機會,不止提供一份工作,更努力提供一份嶄新的生活。1200萬美元的風險投資,以及比較具體的上市計劃,將會使匯思將成為中國人力資源行業一傢具有競爭力的公司。
「匯集英才,思考未來」是匯思名稱的來源。我希望更多的有志之士,加入匯思,和匯思人一起分享責任與榮譽、快樂與艱辛、遺憾與堅持……。
在這場匯思「江南-中國-天下」的漫長征程中,執手是為了遠行,我們幫助彼此成功,期待成就百年! 一支年輕、快樂的創業團隊,歡迎你的加入!

——匯思集團總裁 高門中

公交站:創意產業園東、松濤街創苑路北;
駕車導航:匯思BPO研究中心;
地鐵站2號線延伸:松濤街站
法定代表人:高門中
成立日期:2003-03-25
注冊資本:2000萬元人民幣
所屬地區:江蘇省
統一社會信用代碼:91320594748179071C
經營狀態:在業
所屬行業:租賃和商務服務業
公司類型:有限責任公司
英文名:HumanPool (Suzhou) Human Resources Co.,Ltd
人員規模:10000人以上
企業地址:蘇州工業園區唯亭鎮金陵東路南側
經營范圍:為勞動者介紹用人單位,為用人單位和居民家庭推薦勞動者,開展職業招聘洽談會;勞務派遣經營;以服務外包的形式從事生產流程、生產工段、工廠運營管理、企業管理咨詢,提供勞務派遣服務,人事軟體開發、人力資源設計咨詢、商務咨詢、人事管理咨詢、勞動管理咨詢、工程技術服務、管理系統設計;以服務外包的方式從事物流搬運和裝卸。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

⑻ 深圳沙井英才人力資源怎麼樣那裡是深淵陷阱!

英才介紹所就是狗屎,黑心,沒人性,豬狗不如的一個介紹所。先說說本人跟這介紹所的經歷;2014.3.17號,我帶我弟去這里交了210塊錢說什麼可以包進大富,然後他們就一直拖,拖到了5月15號。因為中間一段時間我有點事回家了,叫我弟自己關注一下。我5月3號回的深圳聽我弟說到現在還沒有通知,一時間我就火了!當初說好的一個星期包進呢?怎麼尼瑪的都一個多月了還沒消息?我就問我弟是不是自己沒上心?我弟就和我說他基本兩三天打一次電話去問,得到的都是敷衍的一些話。當時我就帶著我弟去這GOU日的介紹所叫他們退錢,這GOU日介紹所還和勞資吵了起來,說給我們退百分之30的錢,剩下的扣到百分之70的服務費,勞資就指著他們的經理問,尼瑪給勞資服務了什麼?敷衍了勞資一個多月了,勞資也是農民,窮人,也急需要工作,尼瑪坑了勞資一個多月了還說為我服務了?你腦子有病還是沒腦子?反正就是和他們吵了很久,然後好像最後給我弟退了200塊錢,說如果想進大富還得給兩百八,說現在漲價了。我他媽的就問他勞資一個多月前問你們說進大富是210勞資也給錢你們了。你媽B拖了勞資一個多月現在還漲價了?反正後來就退了200塊錢。我現在還在幫我弟找工作呢,說實在的找工作不好找,但千萬別去這GOU日的介紹所,純屬是坑人。這GOU介紹所就在沙井京基百納的旁邊。希望大家擦亮眼睛別上了這群畜生的當。