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東軟慧鼎人力資源管理系統怎麼樣

發布時間: 2022-08-19 20:57:52

A. 和鉑金軟體差不多的人力資源管理軟體有哪些啊

國內不錯的人力資源軟體是用友,明基逐鹿,東軟慧鼎和 和勤軟體。如果只做工資計算,那麼萬古科技,施特偉的也還可以。

國際上最好的人力資源軟體是PeopleSoft。

B. 慧人事人力資源系統怎麼樣靠譜嗎有用過的企業朋友,回答下謝謝!

首先,很開心能被邀請回答你這個問題。企業人力資源系統目前市場有很多,慧人事是目前我們公司主要在用的人事管理軟體。首先,慧人事承諾永久免費使用,這個是很多人力資源系統不能夠提供的。其次,一款人事管理系統好與不好主要在於這個系統的易用性專業性和安全行。據各大公司反饋結果統計,慧人事滿足了以上幾點。
一款人力資源系統怎麼樣,靠不靠譜,完全取決與是否適合你自己公司具體需求。慧人事可以根據自己公司的需求進行二次開發,滿足你公司的需求。建議樓主去看看,免安裝和完全免費。

C. 想問問東軟的人力資源怎麼樣,我也是海事的

大連東軟的人力資源辦事效率還是很高的,沈陽的人力資源就是垃圾。
什麼事情都幫你處理的很好。

D. 東軟各個階段創業階段的人力資源管理系統有什麼特點如何命名,其差異性如何

東軟的人力資源管理確實已經深入到了公司戰略的層面。當東軟的競爭對手們還在為拿到了大項目卻苦於人手撥弄不開的時候,東軟卻能夠從容不迫地調集銷售、售前、開發、實施、咨詢、技術支持、售後、質檢等各路人馬,保質保量地完成這些項目。
東軟人力資源部每年都會進行多次關於導師輔導技巧等課題的培訓,幫助導師掌握有關的輔導技巧。同時人力資源部也會採用電話訪談、抽查導師輔導記錄等來跟蹤導師輔導的效果。
人力資源管理系統,通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。

E. 東軟 軟體產品事業部 E-HR

東軟集團喜獲人力資源最佳e-HR機構大獎

2006-2007大中華區人力資源頒獎盛典在上海金茂大廈隆重舉行,包括大中華區最佳人力資源經理人、大中華區人力資源年度最有價值專家、大中華區最佳人力資源服務機構等在內的16個獎項最終揭曉。中國領先的軟體與解決方案提供商東軟集團在該評選中再次脫穎而出,喜獲2006-2007大中華區人力資源最佳e-HR機構大獎,同時東軟軟體產品事業部總經理彭成寶先生被授予「中國人力資源年度最有價值專家」稱號。東軟人力資源軟體重要的合作夥伴翰威特咨詢公司及其大中華區總裁劉淵先生也因2006年度的出色表現分別獲得2006-2007年度大中華區最佳人力資源咨詢機構和大中華區人力資源最有價值專家榮譽。

據了解,由《HR管理世界》主辦,美國馬里蘭大學史密斯商學院、世界薪酬協會、美國管理會計師協會參與調研的本次評選活動,是中國最具有權威性和影響力的人力資源評選活動之一,得到了人力資源界的廣泛認同。與2006年相比,本次評選范圍擴大到大中華區,以便逐步推動該獎項的區域化發展,展示全球人力資源最佳實踐。

東軟集團在經過專家評委會的調研和評審後,被授予這兩項殊榮,充分顯示出東軟在人力資源信息化領域已經贏得了眾多企業和專家的好評和信賴。

年度「最佳人力資源服務機構」獎項的目的是為中國人力資源服務機構樹立標桿,提升中國人力資源管理服務的行業水平。東軟以自身十幾年的人力資源管理實踐和幾千家行業客戶的深入理解為基礎,與全球優秀的人力資源顧問咨詢公司翰威特進行合作,推出了符合中國國情同時具有國際管理理念的東軟慧鼎(TalentBase)人力資源管理系統。

該系統以「以人改善經營業績」的管理思想為貫穿,從「打造增值基礎信息平台」的角度出發,為客戶搭建一個易於升級、易於擴展、易於剪裁的電子化人力資源管理平台。該系統以其完整性和集成性,以及在人力資源業務邏輯上的科學性、系統性,最大限度地為客戶創造了人力資源的價值。

「中國人力資源最有價值專家」獎項致力於對中國人力資源和培訓領域做出卓越貢獻的專家和精英進行表彰。作為大中華區人力資源軟體領域傑出的專家,東軟集團軟體產品事業部總經理彭成寶先生組織開發了符合國際、國內需求的人力資源管理系統TalentBase,並成功地在眾多大型客戶中得到應用,為人力資源管理軟體的技術進步做出了貢獻。2006年,在他的領導下,東軟人力資源軟體業務有了突飛猛進的增長。

據悉,東軟e-HR產品——東軟慧鼎(TalentBase)人力資源管理系統目前已經應用到了各個行業各個領域,如製造業、電信、電力、鋼鐵、政府、教育、醫葯、金融等領域,2006年又先後與首鋼、中國銀行等國內大型企業成功合作並實施應用。

F. 大連東軟是好大學嗎請問大連東軟信息學院人力資源管理專業就業前景怎麼樣

大連東軟信息學院在民辦學院中還算可以,但在全國一千多所大學中進行比較,就非常一般了。人力資源管理這個專業含金量不高,特別是在學校不出名的情況下。在大型公司的人力資源管理部門,學沒學這個專業,並不影響的工作。只要有一定的工作經驗,學沒學這個專業,同樣可以干好這份工作。說得通俗一點,就是這個專業的替代性很強。

G. 目前的人力資源管理系統實用性怎麼樣

只要是主流的軟體實用性都是比較不錯的,尤其是薪事力。各種人力方面的工作用這個軟體都可以輕松搞定,大大降低了HR的工作強度,也節省了時間。

H. 東軟創業的過程中,人力資源系統的升級是否符合中國國情

符合。
東軟創業的過程中,與全球優秀的人力資源顧問咨詢公司翰威特進行合作,於2003年3月推出了符合中國國情同時具有國際管理理念的東軟慧鼎(TalentBase)人力資源管理系統。