Ⅰ 招聘軟體有哪些app
智聯、獵聘、Boss直聘等。找工作注意事項：
了解和掌握求職的最基本情況。了解就業形勢和用人單位的需求狀況，了解企業的用人特點（一是看能力，二是有經驗，三是要能經受考驗）。
充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外，還有試探性電話聯系，由於用人單位常常在缺員狀態下運轉，人人工作緊張，難以為招一兩個人而「興師動眾」。再有上門自薦，根據自己的專業能力、興趣等，大量地去用人單位碰碰運氣，或許有意想不到的收獲。
全面收集和認真分析招聘信息。
求職者應從各種渠道了解招聘信息，並對信息進行認真的分析，把握招聘的基本要求，發現招聘廣告後面潛在的信息對照自己的情況，作出是否應聘的決定。
准備一份簡明，有個性的簡歷和求職信。大學生應在書寫個人簡歷和求職信上下點功夫。要認真分析自己，精心組織文字，全力介紹自己的優勢和個性。另外，每個人都有多種能力，工作時間長些的人，會有多種工作經歷，針對不同的能力和工作經歷，可以准備兩到三個不同版本的簡歷，其內容各有所側重，用以呈送不同的單位或崗位。
重視面試前的准備。
Ⅱ 開發BOSS直聘這樣一個APP要花多少錢
APP開發，低至千元起就可以進行項目上線了。
創租客網站（平台）1000款APP，
現在幾千元就可以擁有自己公司的APP。
Ⅲ 找工作用的軟體有哪些
1、前程無憂
前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。
Ⅳ 求職找工作app有哪些
這種軟體多了去了，每個城市都有一個生活網，在網頁裡面可以進行找工作，其他軟體有58同城，趕集網，BOSS直聘，獵聘，智聯招聘，前程無憂，店長直聘，青團社兼職，找工作，兼職閑魚等。
Ⅳ ios 上傳招聘類APP需要什麼資質
我們獵企兩個月前簽約獵蘿卜是有要求的，而且平台對僱主也需要認證，說實在，國內首家人工智慧獵頭招聘平台頭銜確實實至名歸，對我們來說，職位分析師在過濾簡歷方面給我們減少很多工作量，在線崗位也多，對僱主企業來說，在app發個需求就好了，簡歷也是智能匹配的，效率高很多！
Ⅵ 一個好的HR專用的招聘軟體應該具備哪些功能
人才招聘系統開發網站建設應具備哪些基本功能？
新世紀的企業競爭是對人才的爭奪，人才的開發和利用對於企業來說舉足輕重。搭建多功能一體化的線上人才招聘系統網站，能夠充分發揮互聯網的優勢，實現企業、用戶、人才市場在求職以及招聘方面的多元化需求。
對於企業用戶來說，企業通過互聯網實現應聘者簡歷篩選、在線的職業能力測試等招聘流程，具有時效性強、覆蓋面廣、節約成本、簡化流程等優勢，能夠幫助企業匹配優秀資源、精準招聘人才。
對於應聘者用戶來說，人才招聘平台具有海量的崗位信息，只需要根據提示填入自己的資料、學習技能、心儀崗位等，能夠快速匹配到最合適的崗位。面試者可以在線與有意向的公司溝通，能有效縮短求職周期，十分人性化。
對於人才招聘平台來說，平台人才流動性很大，使用頻率高，可以挖掘更多的利潤空間，引入招聘付費制度或者會員制。讓付費會員享受更高級的求職面試許可權，還可獲得其它廣告收入，拓寬了人才市場的容積和影響力。
那麼人才招聘系統開發網站建設，應具備哪些基本功能呢？接下來小編為您解答：
一、首頁
在首頁，可獲取人才新政的最新實施細則、辦事指南、公示公告、政府及產業園區動態。用人才網還能查詢到租房和生活補貼等相關信息！支持部分業務在線申請，辦事進度查詢、檢索和最新政策信息的智能推送等功能。實現以智能終端載體為網人才提供更加便捷的一站式服務！
二、發布職位
企業可以根據自身需求，在人才招聘平台發布空缺職位需求，以及職位所需的工作技能、對應聘者的要求、此崗位的薪資福利待遇等情況。方便求職者投遞簡歷，個性化的智能管理能夠提高企業和求職者雙方的效率，提升招聘成功的概率。
三、賬戶中心
在賬戶中心中，可以查看個人或者企業信息、充值余額、會員權益等，招聘類平台，不管是企業用戶還是求職者，都必須保證信息的真實性，並且也可以把有意向的工作進行收藏或者分享給第三方好友。
四、查看簡歷
平台會根據求職者投遞的簡歷篩選出合適的，也可以對公開發布的簡歷進行篩選，企業通過相關條件去篩選出符合自己要求的人才。例如通過：學歷、資歷、年齡等。企業看到符合崗位要求的簡歷時，可以和求職者在線上進行簡單的溝通，如果企業和求職者在線溝通比較融洽，可以進一步的約面試。
五、信息管理
企業發布職位後，會收到比較多的簡歷，企業可以通過此頁面對求職者的簡歷和聊天等內容進行管理。求職者獲得個人賬號後，也可以在此頁面管理編輯自己的 簡歷、管理企業發布的招聘信息等。
六、報名招聘
求職者在大量招聘信息中查找自己想要找的工作崗位，對自己感興趣的工作，可以進一步報名，與企業HR進行溝通，也可以一鍵投遞個人簡歷。簡歷投遞的結果如何，也會在合理的時間段內給求職者一個答復。企業篩選出合適的簡歷，也可以通過聯系窗口預約求職者進行面試。
七、聯系客服
在這個頁面，有任何疑問或者投訴都可以聯系客服解決。
隨著網路技術的數據挖掘技術的快速發展，人才招聘系統網站已經從一個新生事物發展成為人力資源求職、流動與配置的重要平台。想要開發一個招聘網站從眾多招聘類網站中脫穎而出，還需要加入自己的特色和優勢，這樣才不至於開發出一個市場上已經存在的同質化網站，也更有利於後期的運營。
Ⅶ 找工作招聘軟體哪個軟體比較靠譜，能推薦幾個好用的嗎
找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。
1、智聯招聘網app
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。
2、前程無憂app
前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。
注意事項：
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；
2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；
3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；
4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。
Ⅷ 招聘APP方案
一個招聘類的APP是需要非常強大的運行能力的，這也考驗著APP開發企業。
在英唐眾創開發的招聘類APP方案里，APP提供的功能為實名驗證，建立簡歷，智能檢索，高度匹配工作。其分為用戶端和企業端，用戶端的功能是職位展示，職位搜索，簡歷投遞，簡歷中心，申請記錄、進度等；企業端的功能是職位發布，簡歷篩選，邀請面試。這些功能作為招聘APP的基礎功能，可以根據實際需求進行開發