⑴ 人力資源管理考研要考哪些科目
政治；英語；數學三；勞動科學綜合（科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，由招生院校自主確定與命題四選三）。
人力資源管理考研分為初試和復試，兩次考試科目不同。初試科目是思想政治理論、英語一、數學三、勞動科學綜合，其中勞動科學綜合含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，可四選三；復試科目通常是人力資源管理與組織行為學筆試、綜合素質面試、英語口語及聽力測試。專業老師在線權威答疑 zy.offercoming.com
⑵ 人力資源管理專業考研都是要考哪些科目呢總分多少多少過線
中國人民大學人力資源管理考研科目：101-政治 201-英語 303-數學三 806-勞動科學綜合（科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，任選其三。 ） 復試：人力資源管理與組織行為學；一般人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
⑶ 人力資源管理考研都考哪些科目
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
⑷ 本科是人力資源管理，考研可以考哪些專業
本科是人力資源管理，考研可以考人力資源管理、會計、企業管理等相關專業，也可以報考金融等經濟類專業。
人力資源管理，人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
考研注意事項：
1、考生須隨身攜帶本人居民身份證或工作證、學生證，以備查對。
2、除在試卷上規定填寫項目外，不得作其他任何標記否則試卷作廢。
3、考生答題必須一律用藍色黑色鋼筆或藍色、黑色圓珠筆書寫，字跡必須要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效作廢。
4、考試的時間一到，考生必須立即停止答卷，將試題和試卷紙裝入原信封內經監考人員核查無誤後，離開考場，試題、試卷紙和草稿紙不準帶走。
以上內容參考網路-全國碩士研究生統一招生考試
⑸ 人力資源管理考研方向人力資源管理考研方向有哪些
2、開始英語和數學的第一輪復習，因為兩者的復習都具有基礎性和長期性的特點。
英語第一輪復習重點是考研詞彙和復雜長難句。建議購買一本適合自己的詞彙書，反復背誦，利用一切可能的機會熟悉並熟練掌握考研詞彙--畢竟，詞彙是整個語言大廈的基本。復雜長難句的要害在於它的難--一方面，考生復習要花費很大工夫才能克服;另一方面，在命題人員眼裡，由於長難句在理解上的難處，它恰恰非常適宜選拔區分的考研命題原則，因此在英語知識應用、閱讀理解、翻譯甚至寫作中，常常可以體會到長難句的味道。因此，提前做好啃骨頭的准備不失為一個好的復習方法。
⑹ 人力資源管理的碩士研究生需要考哪幾門科目
18考研及以前，803勞動科學綜合只包含了三門課程：人力資源管理、勞動關系學、勞動經濟學，三選二，其中人力資源管理為必選，其餘兩門中任選一門即可。
但19考研新增了社會保障學，變成了四選二，人力資源管理為必選，其餘三門中任選一門，選擇的空間變大。在勞動關系學、勞動經濟學、社會保障學這三門課程中，如何做出適合自己的選擇，也是一個決定分數高低的關鍵問題。
以下我想說說我對這三門課程的了解，僅為個人看法，大家可以結合自己的情況和其他途徑的相關信息，慎重擇優參考。
1.勞動關系學：主要是關於勞動關系的一般理論、勞動關系的當事人、勞動關系的運行與協調以及勞動關系矛盾處理這四個板塊的知識。因為勞關的內容比較貼近生活，故其知識點較淺顯易懂、容易理解，但需記憶和背誦的內容較多。
2.勞動經濟學：是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關系的經濟學分支。勞動經濟學的研究領域包括勞動力供給、勞動力需求、就業、工資、人力資本投資、失業、收入分配等。勞經的內容涉及了許多經濟學相關知識，著重於對知識點的深入理解和靈活運用，相對其他兩個科目較難理解，但記憶的內容較少，並且理解了知識點便比較好記憶。
3.社會保障學：闡述社會保障制度體系、發展過程、思想理論，系統地介紹社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等制度內容。社保的主要特點是政策性較強，知識更新較快，貼近生活，較好理解，記憶背誦的內容亦較多。
⑺ 人力資源管理專業考研要考哪些科目
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
⑻ 人力資源考研考什麼科目
研究生的人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
人力資源管理專業考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的；數學有的學校考。
人力資源管理的主幹課程：
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理專業參考書目
⑼ 人力資源管理考研需要考哪些學科
01管理理論與方法
02人力資源管理
03市場營銷
04戰略管理
05公司治理
①101政治理論②201英語③303數學三④808管理學與管理經濟學
初試參考書目（各專業）：
1.《西方經濟學》（微觀經濟學部分）高鴻業主編 ，中國人民大學出版社。
2.《管理學》（第十一版）哈羅德.孔茨/海因茨.韋里克，經濟科學出版社。
復試參考書目（各專業）：
1、《財務管理實務》，（William R.Lasher）（美），陳國欣等譯，機械工業出版社，2004年。
2、《市場營銷》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利軍譯，華夏出版社，2003年。
3、《人力資源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。
⑽ 人力資源專業考研,數學要考哪些
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