1. 人社局上班時間
人社局上班時間為周一至周五上班，早上八點半至十二點，下午十四點至十八點。
人社局工作職責如下：
1、負責轄區范圍內事業單位人員的招聘，考試，職稱考試評審，管理工資評定和人員進出工作；
2、負責轄區范圍內公務員的錄用，培訓，管理，工資評定和任免等；
3、負責轄區范圍內專業技術人員和技能人才，農村實用人才的錄用，培訓，管理，工資評定職稱考試評審和任免等；
4、負責制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業服務體系；
5、負責轄區范圍內行政單位和企事業單位人員養老保險的政策制度制定，評定，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險工作；
6、負責轄區內行政，事業單位工作人員的獎勵，獎金制度制定，評定工作；
7、負責轄區內企事業單位的勞動合同爭議，糾紛仲裁和案件的調解處理工作。
人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬國務院人力資源和社會保障部以及屬地政府管理。
人力資源和社會保障局是一個政府機構，執行人力資源和社會保障的監督，管理，執行職能，具體包括相關法律法規的起草，落實，社會福利的管理，監督，社會勞動力市場的監督和管理。
人力資源和社會保障部主要職責如下：
1、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查；
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置；
3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才，農村實用人才培養和激勵政策。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
2. 人力資源和社會保障上下班時間
人事部關於印發《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知：
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
根據以上規定精神，機關作息時間一般安排為：上午：08:00-12:00 （全年 ）；
下午：5月至9月為：15:00-18:30 ，10月至4月為： 14:30-18:30
(2)蘭州市人力資源什麼時候上班擴展閱讀：
根據《國務院關於職工工作時間的規定》，我部制定了《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》，現印發給你們，請遵照執行，並將執行中的經驗和問題報我部。
國家機關、事業單位貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法。
第一條根據《國務院關於職工工作時間的規定》（以下簡稱《規定》），制定本辦法。
第二條本辦法適用於中華人民共和國境內的國家機關、社會團體和事業單位的職工。
第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。實行這一制度，應保證完成工作任務。
一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關的機關、事業單位，需要在國家規定的周休息日和節假日繼續工作的，要調整好人員和班制，加強內部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，由各省、自治區、直轄市和各主管部門按隸屬關系提出意見，報人事部批准。
第五條因工作性質或者職責限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，由國務院行業主管部門制定實施意見，報人事部門批准後可實行不定時工作制或綜合計算工作時間制等辦法。
因工作需要，不能執行國家統一的工作和休息時間的部門和單位，可根據實際情況採取輪班制的辦法，靈活安排周休息日，並報同級人事部門備案。
第六條下列情況可以延長職工工作時間：
（一）由於發生嚴重自然災害、事故或其他災害使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅需要緊急處理的；
（二）為完成國家緊急任務或完成上級安排的其他緊急任務的。
第七條根據本辦法第六條延長職工工作時間的，應給職工安排相應的補休。
第八條1995年5月1日實施《規定》有困難的事業單位，可以適當推遲，但最遲應當自1996年1月1日起施行。在推遲實施期間，仍按國家現行工時制度的有關規定執行。
第九條各級人事部門對《規定》的執行情況進行監督檢查。
第十條各省、自治區、直轄市人民政府人事部門和國務院行業主管部門應根據《規定》和本辦法，結合本地區、本行業的實際情況，提出實施意見，並報人事部備案。
第十一條本辦法自1995年5月1日起施行。
第十二條本辦法由人事部負責解釋。
3. 人力資源部和社保局年後一般什麼時候開始上班
你好，很高興為你回答。人力資源部和社會保障局一般在。正月初八就開始上班。
4. 甘肅省人力資源市場上班時間
甘肅省人力資源市場是甘肅省人力資源和社會保障廳直屬事業單位。
主要承擔人力資源市場配置，為各類用人單位和求職者提供招聘政策和就業政策咨詢和服務工作；開展人才招聘、人才交流、人才派遣、人才獵頭、人才測評等業務。
正常工作時間周一到周五，8:30-17:30。
人事部關於印發《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知：
第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
根據以上規定精神，機關作息時間一般安排為：上午：08:00-12:00（全年）；
下午：5月至9月為：15:00-18:30，10月至4月為：14:30-18:30
職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。實行這一制度，應保證完成工作任務。
拓展資料：
人力資源部工作職責
全面負責公司的人力資源管理與開發工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。
2.負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休事宜。
3.負責制訂員工培訓計劃並實施，組織公司員工進行各類執業資格證書的考試工作。
4.負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠。
5.完善公司薪酬和激勵制度，調動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。
人力資源部工作任職要求
1．人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力。
2．職位分析和績效考核管理能力。
3．薪酬與福利管理能力。
4．人力資源開發、培訓能力。
5．人事制度管理能力。人力資源經理應具備素質之二。
5. 人力資源部上班時間是什麼時候
正常工作時間周一到周五，8:30-17:30。
6. 社保局上班時間是什麼時候
社保局上班時間：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。
社保局禮拜六和禮拜天是不上班的，如果需要辦理相關手續可以選擇周一到周五工作日辦理。
銀行、醫院、派出所戶籍科、燃氣集團網點等有便民服務時間，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口辦事人多，需提前拿號，只有拿到號當天才能辦理，所以要提前去。
(6)蘭州市人力資源什麼時候上班擴展閱讀
根據《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知第三條 職工每日工作8小時，每周工作40小時。
1、社保局的作用：指導各縣(市、區)社會保險經辦機構有關社會保險工作。
2、組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成。
3、配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險徵收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金。
4、建立各項社會保險業務台賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理。
7. 蘭州市社保局幾點上班
蘭州市人力資源和社會保障局
地址：蘭州市城關區慶陽路161號勞動大廈
電話：0931-8847899
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8. 人力資源和社會保障局這幾天要上班嗎
你所在地是哪裡
目前大多數地方的政府機構都已經恢復正常上班了，工作時間為周一至周五，上午9:00至12:00
下午14:00至17:00
在上班時間，都是可以到單位進行辦理相關事宜
為了安全起見，你可以先給他們打電話，問清楚工作時間，這樣就能避免跑空，加上當前很多單位都是可以網上辦事，你也可以咨詢單位，是不是已經開通網上辦事，要是開通了網上辦事，就不用跑了，直接網上解決。
9. 人力資源局周末上班嗎
肯定不上啊 這種國家公務員單位的機構都是嚴格按照周一到周五 朝九晚五 雙休時間來上班的