❶ 2021年北京市職工平均工資為多少元
2021年度還沒出數據，
在「北京市人力資源和社會保障局」官網會發布本市「全口徑城鎮單位就業人員平均工資」目前到
2020年北京市全口徑城鎮單位就業人員平均工資112886元
2020年北京市市法人單位從業人員年平均工資151360元。
每年大概在7-9月的左右的時候會人社局或者統計局會發布上一年度的不同種類的社平工資，每個地區都不一樣的時間。
❷ 請問北京人力資源的工資大概是多少
人力資源經理,實操經驗好,8000---1萬2上下
人力資源主管
4500-8000
人力資源助理,2500-4500
人力資源工作重點是績效考核!
❸ 在北京 人力資源專員的工資一般是多少
人力資源經理,實操經驗好,8000---1萬2上下
人力資源主管
4500-8000
人力資源助理,2500-4500
人力資源工作重點是績效考核!
❹ 北京地區最低工資標準是多少
北京市人力資源和社會保障局關於調整北京市2021年最低工資標準的通知
京人社勞發〔2021〕77號
網址：http：//rsj.
beijing.
gov.
cn/xxgk/zcwj/202106/t20210611_2412040.
html
路徑：北京市人力資源和社會保障局--政務公開--政策文件
各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位：按照國家有關要求，經市委、市政府批准，對我市最低工資標准進行調整。
現將有關事宜通知如下：一、我市最低工資標准由每小時不低於12.
64元、每月不低於2200元，調整到每小時不低於13.
33元、每月不低於2320元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（二）勞動者應得的加班、加點工資；
（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素,非全日制從業人員小時最低工資標准確定為25.
3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為59元/小時。
以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標准。
四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；
因生產經營困難確需以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標准適用於本市各類企、事業等用人單位。
七、本通知自2021年8月1日起執行。
北京市人力資源和社會保障局
2021年6月11日
❺ 北京一季度人力資源市場薪酬狀況發布，各行業的情況如何
首先是科技導向構成“高新”招聘熱點。“高新”招聘熱點崗位根據企業發布的四季度招聘崗位大數據，根據崗位需求特點、緊缺程度、招聘人數、新興崗位程度等特點，綜合評價後選擇，能在一定程度上體現各行業的高端。和新職業的工資水平。高級技師、技師、高級技能人員工資上四分位均超過12000元/月。中級技能人才和初級技能人才工資上四分位數分別為11478元/月和10638元/月。
其次是北京高校畢業生薪資水平在4000-11000元/月之間。碩士以上畢業生招聘碩士以上學歷應屆畢業生薪資高達10992元/月。其中，互聯網、金融、電子等熱門行業的大學畢業生薪資水平較高，而快速消費品、餐飲、酒店、旅遊等行業的薪資水平較低。一般來說，在同行業、相近崗位，畢業生學歷越高，薪資水平越高；進入同行業、同學歷的畢業生在技術研發和專業技能方面薪酬最高。由於新生剛進入公司，無法有效進行績效和獎金統計，這部分薪酬數據是北京市企業給予新生的基本工資，包括基本工資和相關福利津貼。
❻ 轉行想從事人力資源專員，在北京，一個月能掙多少錢
人力資源專員，
在北京是根據公司的不同而不同的，
一般來說，工資都在五千到八千元不等。
❼ 北京一季度人力資源市場薪酬狀況發布，哪些崗位的薪酬最高
北京一季度人力資源市場薪酬狀況發布，哪些崗位的薪酬最高？其實每個崗位都是一樣的，都有它的前景，崗位不在於好壞，在於這個人努不努力，好比一個送外賣的，不努力的人一個月就只有2.3K，努力的人就能收入過萬。就算你崗位薪酬再高，你難道就滿意了？人都是向前看的，不會原地打轉，好比馬雲，他的錢幾輩子都用不完，他為什麼還堅持他的事業呢，誰會嫌錢多呢。事實證明，你的薪酬是完全跟你的努力掛鉤的。