蘇州人力資源專員工資大概多少

『壹』 蘇州園區人事專員、人事主管工資水平大概是多少

3000是基本的 獎金單位不同 差距很大的

『貳』 人事崗位，五年經驗的話，在蘇州月工資一般多少

要看在什麼樣的公司了？
而且要看人事的什麼工作？是人力資源6大模塊哪部分？
職位是人事專員還是人事主管？
這么多不確定的因素，你讓別人怎樣回答你的問題呢？
以蘇州製造業，人事專員，歐美企業為例：
全國本年平均年薪： ￥ 41，411
城市本年平均年薪: ￥ 57，665
本城市本行業平均年薪: ￥ 60，232
上年增幅： 7.74%
本科以上學歷比例： 40.88%
平均工作年數： 5 年

『叄』 做人力資源招人的一個月能有多少錢

一個月能有4000在二線城市

『肆』 hr的工資一個月多少

人力資源的基本月薪3000——4000元，有工作經驗的能達到5000.6000，甚至有的hr工資一個月過萬。

hr能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。一個人的人力資本含量越高，其勞動生產率和邊際產品價值也越高.

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HR能量場是國內資深人力資源專家們在HR素質模型和HR職責模型兩個理論模型的基礎上，經過細致的實踐研究而推出的「HR八力模型」。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業力、影響力、商業力、推動力和創新力等九項指標

『伍』 人力資源工資一般多少

目前有一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。
從調查就能看出，人力資源管理師這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。
人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經注意到了，績效經理的工資比別的模塊經理突出，這是因為隨著社會的發展，企業都在實行變革，員工績效變得越來越重要。

『陸』 人力資源工資一般多少一個月

首先人力資源工資比較容易受地域方面的影響，也受一些職位高低的影響
其次一般的基本月薪3500——6000元不等，一般有餐補、住房補貼等福利，大約在4000以上。

『柒』 人力資源工資

『捌』 人力資源一個月多少錢

人力資源管理者的工資挺高的，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。 但上面說的大部分是高管,一般的專員工資在3000~5000左右

『玖』 做人力資源工作的工資水平通常是多少呢

人力資源的話入門的工資，如果是本科剛剛畢業沒有實習經驗的一般5000左右。
如果你當上管理，真正有權利管理人力的話，那就要看公司大小了，小一點的公司也可以20000左右的。