1. 公司HR主管希望能夠籌辦一次關於人力資源方面的工作培訓，要找專業的培訓講師。急求高人指點去哪能找到
人力資源培訓是一個系統工程，建議您在選擇專業培訓師前先定位：
1、貴公司需要培訓的是哪些人？
2、需要達到什麼目的及投入多少時間或費用？
3、貴公司目前最缺的是人力資源哪方面的內容？
能看到真實問題的人，就能解決問題。否定，我們就像一個醫生碰到一個病人，來說渾身疼，並說了一堆現象一樣。對於醫生來說，他在自己不確定時，就會從頭到腳、從里到外給您做一個全身的檢查。浪費了您的錢與時間，還累壞了醫生了喲~
至於，到哪裡去找專業培訓師的話，您可以上網查一查或私信吧~希望我能幫到您~
2. 有誰知道哪些人力資源管理方面的講師、性價比怎麼樣講課的風格
人力資源管理教練第一人---劉武劉老師，絕對的實戰講師、各大講師網站的簽約講師，劉老師的課程通俗易懂、適合HR、非HR的各層人員！劉老師專注於人力資源的課程，劉老師有著16年的人力資源管理經驗，性價比非常的高！ 有需要的話，可以找他的專職助理！
3. 做人力資源培訓的講師一般都是哪裡的企業還是學校的
講師一般都是經過層層篩選和專業培訓後才會被錄用的，他們一般都是在職的人力資源總監或者主管，已經考取了相應的證書，對於考試體系和內容非常了解，而且從事人力資源工作多年，實戰經驗非常豐富。也有的是高校專門的講師，本身就是帶人力資源專業的博士講師，對考試內容和體系都是非常里了解的。
4. 人力資源管理培訓講師
推薦全景實戰特訓營創始人孫平教練；
實戰派企業教練，企業內訓定製專家孫平教練是實戰派的代表；
我們公司引用他創立的全景實戰特訓營企業內訓定製模式；
全景實戰特訓營模式,完全情景全程體驗式培訓應用，擺脫教條，打破格式，完全置身於企業實際經營情景，直面企業經營本質，直擊問題根源，堅持應用+訓練，顧問+教練的雙效通道。以解決問題為導向，價值培增。
可以系統化工具化落地；引入企業進行定製化企業內訓；
下面就是其中一小節內容，,僅供參考,或者你去網路搜索一下：全景實戰特訓營!
體驗式訓練，實效性應用：
全程體驗收益，實現知識從學到轉化為得到！
全景實際應用，完成方法從理解到實踐的應用成果！
現場企業咨詢，幫助優化現狀制定改進實施策略！
企業教練一對一，企業級實效輔導私人定製！
終身免費復訓，團體預定同享推薦獎勵；
實現雙效通道，應用+訓練，顧問+教練
網路搜索：管理技能培訓，企業內訓關鍵詞，網路都有推薦孫平老師的信息，說明受關注度蠻高的，口碑是不錯的；
5. 人力資源培訓課程
如果你在上海，推薦你到復旦大學網路學院人力資源培訓讀課程吧，這里是上海最大的人力資源培訓點，每年有將近5000多人的學員，通過是全上海最高的，而且講師復旦大學的高級教授和著名企業家，在上海有6大校區，徐匯校區，人民廣場校區，復旦校區，浦東校區，普陀校區，以及閔行校區。學員可以就近就讀。詳細請
上海育路網
地址：上海市徐匯區零陵路899號飛洲國際廣場17樓D座(近漕溪北路)
6. 在人力資源管理各個模塊里最具有代表性的職業講師有哪些
人力資源的厲害的老師，一般不是只精通一個模塊，有個業內的規律，精通一個模塊，你可以做專員，兩個，你可以是主管，3個你可以是總監，4以上，基本就是CHO。
頂級的講師，都在學校里，比如人民大學，公認中國最好的人力資源專業學校，它的勞動學院和公共管理學院都有人力資源專業，裡面的老師都是專家。
7. 尋求一位有實際經驗的人力資源講師
陳建志老師
長期專注於人力資源管理理論的研究和應用實踐，以20多年的人力資源管理實戰經驗和8年多的人力資源培訓、項目服務和企烽戰略實施項目成功經驗同國際現代人力資源管理、戰略管理理論和實踐相結合，創立了以不同人力資源管理職位所需勝任力（KCI—HRM）結構為訓練目標的實戰型人力資源培訓課程系列、企業戰略實施成功模式，成為一名知名的實戰型人力資源管理專家、人力資源培訓專家、人力資源項目服務專家、領先的人力資源課題研究者和企業戰略實施系統建立與推動遵守。
8. 人力資源管理中 能講績效管理模塊的職業講師有哪些，能推薦嗎謝謝
授 課 講 師：趙 磊
講 師 介 紹：
資深人力資源顧問/高級培訓師；
曾服務於某著名咨詢公司多年；
國際某著名培訓中心特約培訓師；
並應邀北京大學、清華大學 MBA 總裁研修班和青島大學海爾研究中心進行講學。
主 講 課 程：
品牌課程：
《人力資源經理的人力資源管理》、《績效管理與考評技術》、《企業培訓師的培訓（TTT）》、《團隊績效與有效溝通》
其他課程：
《企業文化與組織建設》 、《打造企業員工職業化標准》、《高效組織設計》、《經濟危機下低成本企業招聘技巧與管理課綱》、《崗位評價與薪酬體系設計》、《勝任崗位素質模型設計與應用》、《如何成為優秀的職業人力資源幹部》、《國有企業人力資源管理如何適應企業戰略轉型》、《如何激勵與量化授權》、《職業管理者技能與提高》、《平衡積分卡如何在企業中實用》、《工作分析、員工能力分析和薪酬設計》、《高效團隊建設與員工職業化》、《基於勝任力為核心的招聘與職業生涯規劃》、《高層團隊激勵模型的應用》……
服務的客
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如果你們公司績效管理模塊應經運營起來了的可以找他，如果沒有你們公司沒有上該模塊的話最好不要找他，他講的不是基礎知識。
9. 有誰知道人力資源講師楊國安的聯系方式
中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授
管理學教授
副教務長
人力資源與組織管理研究中心主任
高層經理培訓課程學術顧問
美國密歇根大學商學院工商管理學教授
國籍： 美國
86-21-28905636
[email protected]