1. 行政管理和人力資源管理哪個好
這個首先說下行政管理工作和人力資源管理工作的區別：
行政管理和人力資源不僅在工作內容上不同，在崗位的種類上，也是完全不同的。 行政管理的本質是管理公司的——物，也就是說，主要管理辦公用品、辦公設備、辦公傢具、辦公場所、車輛、會務、前台等。管「物」，對人的要求最重要方面是：關注細節、責任心強，相對說明技術含量比較低。
人力資源管理就不同了，人力資源管理的本質是管理公司的——人，非常容易理解的是：由於人的復雜性，管「人」在難度上比管「物」要大得多，因此，人力資源管理崗位比行政管理崗位，不僅同樣需要有較強的責任心，還需要有較高的技術要求，並且人力資源的有些模塊，如薪酬和績效，都需要經常和數字打交道。
人力資源相對比行政管理在專業性上強一點，但人力資源注重專業性多一點，而行政管理注重人際關系處理多一些，從職業規劃來看，行政管理的方向除了內部行政的行政經理方向就是對外行政總經辦方向，而人力資源就是人力資源總監方向，兩個職位都可以向副總方向發展，當然以人力資源為主導以行政為輔的話往行政總監或行政副總方向走會好一點，這是一般的中小型公司的情況。而大型企業兩塊就是完全分開，各自都有最高的崗位，差別不大，相比較人力資源占優一些。
2. 人力資源管理和行政管理哪個更有前途
人力資源管理要更有前途一些，選擇面更大。
人力資源管理（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
發展歷程
人力資源管理是一門新興的學科，問世於20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。
從時間上看，從18世紀末開始的工業革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來，人事管理讓位於人力資源管理。
3. 行政管理師證和人力資源師證哪個更有用我是做文員的！
任何東西只要學了就有用。至於證書的含金量，相對來說人力證比行政證好用些。對於你的崗位的話應該行政的證對你幫助更大。
4. 行政管理和人力資源哪個好
本人從事人力資源管理多年.
1. 從市場認可度來看, 建議選擇人力資源或者物流管理. 如果再考慮到與你目前工作的相關度, 那可以選擇人力資源.
2. 我所在的幾家公司裡面從事行政管理工作的人員, 之後都會跳出來做人力資源. 既然這樣,那為什麼不提前准備好呢?
3. 同時要強調的事, 不要放大你目前所選擇的專業的重要性. 你可以問問周圍做行政管理或人力資源管理的, 有多少是本專業出身的? 重要的是實踐. 實際的工作經驗與自身的素質比什麼都重要.
你可以考慮後迅速做決定, 然後把重點放在工作的實踐中, 即使你選擇了行政管理或物流管理, 不可否認的是以後你同樣可以做個好的人力資源管理者. 要相信你自己. .....
5. 大自考行政管理和人力資源管理那個專業好一點為什麼
摘要 人力資源好一點，我之前學的是人力資源管理。行政包括幾大內容，人力資源在行政中站的比重最大，你如果是還未參加過工作，先學人力資源好一點，以後你想往行政方面發展的話，人事是一個很好的入門點，你在做人事的時候，很多行政方面的工作都要參與，但是人力資源的內容一定要學專了，不然等你工作的時候，沒有知識做底子，不敢放手去做，學了出來就頂多是一個文員，很難上升未管理層。
6. 自考行政管理和人力資源管理到底哪個更好
考試科目方面：
讀專科的話，選擇行政管理比較好，沒有英語和數學。讀人力資源管理的專科有：高等數學一。讀本科的話，選擇人力資源管理好一些，容易和專業性強。讀行政管理本科，背的內容就比較枯燥。
自考難度方面：
這兩個專業，自考難度差不多，關健是你覺得自己以後更適合干什麼工作。人力資源管理專業性強點，行政管理就業面廣一點。
專業性方面：
不管從哪方面看人力資源管理都是比行政管理強的。行政管理是那種大眾專業，學的內容比較泛，專精性不強，而人力的話就不大一樣了，人力是一門專業性較強的職業，後期你還可以選擇考人力的一些資格證的，有國內和國外的，看自己身處的企業類型而定，考研的話中國人民大學的人力資源管理研究生在國內外享有盛譽。行政管理唯一比人力資源強的就是考試難度要低一點。
實用性方面：
如果說較實用應是人力資源管理專業，為什麼這么說呢，因每個單位都離不開人才的管理及培訓，人員的配套與企業的發展息息相關。行政管理專業很多是用在公務員及事業單位較多，即使有些企業有用也要是中大企業方有的。
就業方面：
如果你是以就業為目標，那就專科上行政管理，本科上人力資源管理，如果以後想進國企或考公務員進事業單位那麼這報名專業就可以相反。
7. 行政管理師與人力資源師有什麼區別哪個更好些
人力資源師是主要負責人力方面的事務，包括人員招聘，培訓，考核，管理等等。行政主要負責辦公室管理，單位之間往來等方面的工作。看你喜歡哪一方面了。
8. 企業行政管理師和人力資源助理師哪個含金量高
相對來說，人力資源管理比行政管理的技術含量要高一些，多掌握一些技術性的東西對於將來的發展可能會更好些。不過關鍵是看個人的興趣愛好，行政管理的面寬，對綜合素質要求會高一些；人力資源專業性更強，每一方面需要的深度更深。
9. 自考本科行政管理和人力資源管理哪個好考
這兩個專業都差不多，人力資源管理專業好一些，最主要的還是看自己最想學那個專業。讀專科的話選擇行政管理比較好，沒有英語和數學。讀人力資源管理的科目有：高等數學一。
讀本科的話，選擇人力資源管理好一些，容易和專業性強。讀行政管理本科，背的內容就比較枯燥。
這兩個專業，自考難度差不多，關健是以後更適合干什麼工作。人力資源管理專業性強點，行政管理就業面廣一點。
不管從哪方面看人力資源管理都比行政管理強。行政管理是那種大眾專業，學的內容比較泛，專精性不強，而人力的話就不大一樣，人力是一門專業性較強的職業，後期可以選擇考人力的一些資格證，有國內和國外的看自己身處的企業類型而定，考研的話中國人民大學的人力資源管理研究生在國內外享有盛譽。行政管理唯一比人力資源強的就是考試難度要低一點。
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10. 行政管理師還是人力資源管理師
1、人力資源管理師會好一點，畢竟行政永遠停留在執行命令，沒有什麼創造性，你可以做，別人也可以做，而像人力資源管理就不一樣了，就有一定的創造性，能夠和別人平行溝通，去了解企業整體的人力資源狀況，然後去分析存在的問題和需求，應用自己所學去開發和創造。
2、中國的人力資源管理處在成長的階段，能夠意識到要加強自身人力資源管理建設的企業越來越多，就有好。
3、要考的話就你現在的情況只能考三級的。