A. 人力資源HR經理人資格證怎麼考在哪裡報名
現在人力資源方面的證書是《企業人力資源管理師》證書，這個證書是由國家人力資源和社會保障部門頒發的，全國通用，一共有五個級別，一級（高級）是最高級別。高級人力資源管理師證書，還可以享受相關的福利待遇。這個證書是全國統考，每年兩次，今年下半年的考試時11月20日，現在就可以報名了，一般是在當地的培訓機構報名，報名根據個人資歷不同報考不同級別~~昆明凝創智業
B. 人力資源HR證書
2)大專學歷，從事本職業工作3年以上。3)本科學歷,可直接報考。在校大三、四年級學生，憑學校證明可報考助理人力資源管理師。4)碩士學歷 。5)取得人力資源管理員證書, 從事本職業工作2年。人力資源管理師報名條件:(具備下述條件之一者)（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得業三級人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作4年以上，（3）取得大學本科學歷證書後，從事本職業工作5年以上。（4）具有大學本科學歷證書，取得三級人力資源管理師證書後，從事本職業工作3年以上（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
C. 考人力資源從業資格證得多少費用
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
D. 人力資源證書有用嗎
人力資源證書有用。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。
全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。
(4)考hr人力資源證多少錢擴展閱讀：
人力資源管理師報考流程：
1、在各省勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
2、由各個省職業技能鑒定中心審核報名條件；
3、審核通過之後，交納考試費用，在繳齊考試費用後領取准考證；
4、參加全國統一考試，考試場地由各省職業鑒定中心組織安排；
5、考試結束後，將會在三個月至四個月之內通知考試結果並發放證書，對於未通過者可以選擇參加補考。
E. 大學生，想考人力資源證
學校你可以在網上搜下（有很多的）
人力資源管理師考試都是採用機考，二級才有論文，你可以找一個專業的人力資源公司報名考試，通過率比較高，有一定的保障。比如納傑、越秀等等。
你報名後會向你發專門用於考試的四本書籍。
2010年人力資源管理師三級報考條件：
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作2年，正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：就是說如果你有人力資源四級證書，有兩年的工作經驗，參加培訓學校的學習就可以報考
2、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：如果你有碩士學歷，那恭喜你，可以直接報考人力資源管理師三級
3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：如果你有本科學歷，而且有一年的工作經驗，參加培訓學校的學習，可以報考三級
4、具有大專學歷，連續工作3年以上，正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：如果你有大專學歷，而且有3年的工作經驗，參加培訓學校的學習，可以報考三級
5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：如果你有沒有大學學歷，也沒有關系，只需要高中或者中專的學歷，有7年的工作經驗，參加培訓學校的學習，也是可以報考三級的
可見，其實報考人力資源管理師三級的條件是比較寬松的，基本上都能適合，如果條件不符合二級的學校，先學一個三級也未嘗不可，畢竟學習只是一個過程，還需要自己多磨練，人力資源前景好，但是想做成高級人力資源管理人才，需要一定的時間。
很多學員問25周歲到底能不能報考人力資源管理師二級，這里的回答是有些學生是可以，但不是每個學生都可以報考，具體要看學生的學歷和工作經驗情況，這里將詳細解釋一下人力資源管理師二級的報考條件，供廣大學員參考：
2010年二級人力資源管理師報考條件：
第一種途徑：取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：取得三級人力資源證書之後，有3年的工作經驗，參加培訓學校培訓，開具培訓證明
第二種途徑：具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：具有人力資源管理，管理等相關專業的博士研究生的學歷，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
第三種途徑：具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：具有人力資源管理，管理等相關專業的碩士學歷，2年工作經驗，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
第四種途徑：具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：具有人力資源管理，管理等相關專業的本科學歷，工作經驗6年以上，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
第五種途徑：具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：具有人力資源管理，管理等相關專業的專科學歷，工作經驗8年以上，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
第六種途徑：具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。
解釋：沒有大學學歷，但工作經驗10年以上，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
F. 人力資源管理證書報考要求
人力資源管理證書報考要求主要是與職業、學歷、專業、證書年限四個方面有關。
人力資源管理師證書報考要求是看要考什麼級別的人力資源管理師證書，人力資源管理師證書分為一級到四級不等，不同的等級報考要求是不同的。
人力資源管理的定義：
人力資源管理是指負責人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
人力資源管理的工作內容：
1、 人力資源規劃。
主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
2、 招聘與配置。
按照企業經營戰略規劃的要求，把合適、優秀的人才招進企業，並把合適的人放在合適的崗位上。
3、 培訓與開發。
依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體組織創造更大的價值。
人力資源管理的報考理由：
1、職業前景高。
人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。 據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
2、社會和企業認可的唯一資格。
根據國家人力資源和社會保障部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業准入控制職業，上崗前必須接受專業培訓，並參加入力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試，合格後取得相應的職業資格證書方可從事該職業。
3、提高工作競爭力。
報考人力資源師，是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。
但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今後工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。
4、政府大力扶持與指引。
各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵。
今後隨著國家「鼓勵創新、以人為本」等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出台更多有利於人力資源工作者的政策與待遇。
G. 如何考人力資源證書需要買哪些書
人力資源證書獲取方法：首先在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件 ，在審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證 ，然後就可以參加全國統一考試（考場由各省職業鑒定中心組織安排 ），通過之後發放證書（未通過者可以參加補考） 。
(7)考hr人力資源證多少錢擴展閱讀：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
參考鏈接：網路—人力資源管理師證書
H. 我想考HR資格證，請問具體需要什麼怎麼報名
考取人力資源資格證需要到當地的勞動局職業鑒定中心報名，需要持學歷證書、身份證復印件、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明等材料報名。其考試程序為：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；
4、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
(8)考hr人力資源證多少錢擴展閱讀：
通過考試獲得的企業人力資源管理師資格證書屬於全國通用的，四級企業人力資源管理員報考條件（具備以下條件之一者即可）：
（1）累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
I. 人力資源證怎麼考
目前上海市人力資源證書已經成為在上海從事HR招聘普遍認可的權威證書了。如果從業的同學想順利進入一家企業從事人力資源管理的工作，前提就是要獲得上海市人力資源資格證書。不過，還沒有拿到證書的同學們，都在疑惑上海市人力資源資格證怎麼考取啊。其實參加上海市人力資源師考試並獲得人力資源資格證書並不難。
人力資源資格證考試每年有2次，一般是在5月和11月，報考截止是在3月底和9月底。上海市人力資源師考試的和國家人力資源資格證考試不太一樣，上海市人力資源師一年考3次，2011年人力資源考試安排在4月，9月，11月。具體時間為:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。報名最好提前一個月報。
上海市人力資源資格證報名地點在當地勞動局的職業資格考試中心或者培訓機構。一般報名都通過培訓機構，通過率高，要交一些培訓費。自學能力強也可以去當地勞動局報名。
上海這邊比較有名人力資源師培訓機構是三才
培訓機構等，如果是大學畢業的話可以去報考3-4級人力資源師考試。本科畢業1年以上可以報考2-4級人力資源師。費用的話，我們可以去三才培訓機構仔細詢問下，應該是不太貴的。
看了上面的介紹之後，想必大家對於上海市人力資源資格證怎麼考取啊有了一個清楚的認識與了解。目前參加不同等級的上海市人力資源資格證考試都是去專業的培訓機構參加培訓，通過率才是比較高的。當然了，選擇一家專業的培訓機構至關重要，在那麼多上海市人力資源資格證考試培訓機構中，我們推薦三才，相信選擇三才是您最人生的轉折點。