⑴ 人力資源部、黨群辦、工會，都是做什麼工作的詳細說明一下！
一.人力資源部工作職責
負責集團公司人力資源開發管理工作的全面運作，為公司的發展提供人力資源保障。
1、全面負責公司的人力資源管理與開發工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。
2、負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休事宜。
3、負責制訂員工培訓計劃並實施，組織公司員工進行各類執業資格證書的考試工作。
4、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠。
5、完善公司薪酬和激勵制度，調動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。
6、負責集團員工的勞動社會保險。
7、全面負責集團公司工會各項事宜，組織開展各項活動，做好工會台賬。
8、對工程資料的收集，注意工程資料的完整性，資料不全一律不得進入檔案室。
9、協助做好工程合同的簽訂及收集並歸檔。
10、對開發資料的收集歸檔。
11、負責對現有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。
12、做好本部門其他事宜及領導下發的各項任務。
二、黨群辦
1、負責公司黨支部相關工作;
2、負責協助公司中層幹部考核、管理工作;
3、負責協助公司精神文明建設和企業文化建設工作;4、協助工會、團支部開展相關工作;
5、負責黨支部思想宣傳和新聞宣傳工作;6、負責黨群辦公室內部管理和建設工作;
7、負責黨支部培訓工作並協助公司開展培訓工作;
8、負責落實部門宣傳、組織各項活動目標，對年度黨群工作計劃進行調整;
9、負責開展公司各項黨工團的活動及計劃的制定;
10、負責帶領各主管完成其管轄范圍內的職責，並全面落實宣傳、組織、培訓等相關工作;
11、負責部門建立與維護上級部門及相關業務部門的良好工作關系·
三、工會
工會主要職責
1、負責制定工會工作的發展規劃、計劃並組織實施。
2、負責制定工會工作的政策、文件並執行。
3、行使教代會、職代會日常工作機構職能，指導部門分工會工作；
4、代表和組織教職工依法參加學校的民主管理和民主監督，及時向學校黨政領導反映教職工的意見和要求。
5、維護職工的合法權益，開展教職工福利和互助互濟工作。
6、組織教職工進行自我教育、自我學習、自我更新的具體活動。
7、組織開展全校性教職工公益活動、文體活動。
8、配合學校黨政部門做好「教書育人、管理育人、服務育人」工作。抓先進工作者的推薦工作，做好先進事跡、典型經驗推廣工作。
9、完成黨組織和上級工會交給的其它工作。
辦公室職責
1、安排好工會考勤、印章管理、檔案管理等日常工作。
2、安排好工會及分工會各類款項的預算、使用、報銷等管理工作。
3、開展各類相關信息的收集、整理、製作和上報工作，網路建設與維護。
4、開展「為您服務」（講座、充值、入托、房源等）協調工作。
5、協助領導做好職工慰問、救助工作。
6、協助學校行政做好民事調解工作。
7、協助婦委會開展工作。
8、負責工會活動計劃提交工作（包括大病救助、特困補助等福利的申報工作）。
9、維護女職工的特殊利益和合法權益，組織女職工參加工會的各項活動。
10、完成黨組織和上級工會交給的其它工作。
⑵ 1.什麼是黨群工作2.了解公司政治工作部平常要干哪些工作3.了解政治工作部的職責有哪些。國企基層員工面試
黨群工作指的是黨建工作＋群眾工作。黨建工作即所在單位的黨的組織工作，國企作為企業，黨組織級別應該是黨委，並且下轄多個黨支部，黨委服務生產但不參與人事管理，也就是說，黨建工作主要包括：1、組織建設（黨委內部的選舉任命、基層組織工作包括各支部的日常工作、各項活動科學發展觀創先爭優什麼的）2、服務發展黨員（思想政治教育、培訓、培養、發展、慰問、關愛幫扶、外出組織活動什麼的）3、人才工作（把人才培養成黨員把黨員培養為人才）4、服務企業發展（參與決策什麼的這活有兼職領導幹了）5、其他等等雜七雜八的，（黨代會啊黨代表常任制啊結對活動啊志願者工作啊什麼的）企業裡面這些工作往往跟人力資源部或者辦公室合並開展，同時注重文案資料的收集，也方便開展工作。群眾工作包括三個部分：工會、婦聯、青年團每個部門都有相關的負責人，在企業里應該簡化全部歸政治部館，每個機構的職能可以去網上查，比較明確的。政治部的地位，也就是企業里負責做好黨群工作的部門主要是黨的組織工作，地位有點類似於地方行政機構的組織部，但是由於是企業，所以地位遠沒政府機構裡面的組織部重要，因為組織手握幹部考評、升遷、嘉獎的大權，具體政治要干什麼工作，一個你可以跟上級部門溝通，也就是直接管理你們黨委的組織部，估計是省委組織部，另一個就是看前任留下的資源，領導不重視，你啥也沒有，如果領導很重視，樹典型什麼的，就是炙手可熱的，同時，政治部可能還肩負著文案起草、調研、檔案收集等相關職能。
⑶ 社區黨群服務中心主要服務哪些內容
1：黨群服務中心：按照「服務黨員、凝聚人心」的服務宗旨;
2：黨群服務中心：面向廣大黨員、基層幹部、入黨積極分子和群眾，積極開展黨務政策咨詢、辦理黨內有關業務、傳播黨建理論知識、提供黨員活動場所、幫扶生活困難黨員群眾、組織黨員志願者服務、受理反映社情民意、推進區域化黨建工作等八大類服務活動。
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黨群服務中心功能職責
1：提供黨務政策咨詢服務
提供有關黨內法規、可公開的黨內文件資料和黨建工作典型經驗、案例;
提供黨員發展、教育、管理工作的各類政策咨詢;收集、整理、編撰有關黨建工作政策法規和經驗材料，定期編印黨刊，提供給基層黨組織和黨員群眾學習參考。
2：承辦黨內有關業務
辦理全區黨員組織關系接轉、發放《流動黨員活動證》;
收繳黨費和特殊黨費;接納流動黨員，組織其活動或幫助其落實相應黨組織;協助黨內年報統計等有關黨內業務;
接納並指導群眾遞交入黨申請書，幫助落實培養、教育的黨組織。
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3：傳播黨建理論知識
提供有關黨的基本理論、基本知識的書籍和報紙，發放黨內有關宣傳資料;
幫助黨組織開展各類教育培訓，舉辦黨組織書記、黨務工作者、基層黨員幹部和入黨積極分子教育培訓講座。
4：提供黨員活動場所
為黨組織特別是沒有固定活動場地的樓道黨支部、流動黨員臨時黨支部開展組織生活和黨員活動提供場所;
提供黨員電化教育、遠程教育設施和資源。
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5、提供黨員志願互助服務
建立區域內老黨員和生活困難黨員基本情況台帳，開展各項幫扶困難黨員活動;
整合資源，定期開展黨員志願者服務、結對幫扶等為民服務活動;
定期組織開展各類公益性活動。
6：開展黨代表聯絡工作
開通黨代表團熱線、公布黨代表郵箱、組建黨代表宣講團、實行黨代表定期接待、落實黨代表信訪包案、開展黨代表專題調研;
定期組織黨員代表開展為經濟社會發展、和黨建工作建言獻策活動;
徵集和整理黨代表的意見、建議;定期開展接待黨員群眾來訪活動，收集、反映、協調解決黨員群眾的具體困難和問題。
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7：指導「兩新」組織黨建
抓好「兩新」組織黨建工作的部署落實;
指導做好「兩新」組織黨員教育管理工作;
為區域內新經濟組織、新社會組織等開展黨建工作提供咨詢、服務和幫助。
8：展示黨的建設成果
做好全區有關黨史資料的收集、匯總、整理等工作;
陳列展示我區黨建發展歷史、基本區情、戰略部署等;
作為新發展黨員入黨宣誓的場所。
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9：指導全區黨員服務網路建設
指導鎮(街道)、村(社區)黨員服務中心(站)的業務指導和考核。
⑷ 什麼是人力資源
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
人力資源是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源還是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。
⑸ 什麼是人力資源,人力資源有什麼特點
摘要 人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。
⑹ 什麼是人力資源，人力資源是幹嘛的
人力資源部也就相當於行政部，人力資源部一般情況下都是公司需要招聘員工，還有公司需要購買一些物品，這些都是屬於人力資源部的管轄范圍。
⑺ 黨群辦主要是做什麼工作的有發展前途嗎
黨群辦公室主要職責：
1、負責全區的黨風廉政建設，對區機關及其工作人員履行職責行為進行監督檢查。
2、負責對行政事業單位和國有及國有控股企業的財務收支、財政投資的建設項目及其他依法應當接受審計的基金、資金進行審計監督。
3、負責全區黨組織建設、黨員管理工作。
4、負責區各部門、各單位領導班子建設，在職及離退休幹部管理、幹部培訓工作，負責機構編制管理。
5、負責全區社會治安綜合治理、民事調解、普法教育、法制建設的工作。
6、負責轄區內的社會保障及勞動監察管理工作，管理區社保基金管理中心和區勞動就業服務中心的工作。
7、負責全區的精神文明建設、幹部群眾的思想政治工作，文化、廣播電視部門的管理以及指導協調區內工、青、婦等群團組織的工作。
8、承辦區委、區管委會和上級業務主管部門交辦的其他事項。
黨群辦公室是黨委、管委會主管全區的紀檢監察、組織人事、社會治安綜合治理、司法、勞動和社會保障、精神文明、宣傳、廣播電視、文化及指導聯系工、青、婦等工作的綜合部門，是黨委、管委會工作部門。
(7)黨群和人力資源是什麼擴展閱讀:
黨群辦工作特色：
1、是創新性：作為全省以地方標准形式發布的第一個黨建工作標准，以標准化的思維和方法推進城市基層黨建工作，探索出了一條「以標准促黨建」的新路子
2、是領先性：從《標准》內容上看，充分體現了區域整體推進，通過制定四級運行機制、區域化共駐共建機制、「四社聯動」機制、社區協商等相關標准，凝聚各方力量參與城市基層黨建，實現一盤棋、一條心、一起乾的黨建新局面。
3、是科學性：標准符合上級精神要求，標準的一個重要來源就是梳理中央和省、市委的有關文件規定，並且經過了專家論證。
4、是全面性：標准覆蓋全面，涵蓋組織機制、組織生活、組織隊伍、社區治理、工作保障、統籌協調等各個方面，全面體現了新時期城市基層黨建的各項工作。激活「普通多數」，城市基層黨建工作既要抓「關鍵少數」，也要依靠「普通多數」。